相信許多金融學(xué)子都以進(jìn)入投行為自己的職業(yè)目標(biāo)，要想進(jìn)入投行，除了要考漂亮的成績單和學(xué)歷、通過FRM、CFA的經(jīng)歷，面試也是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。跟著高頓網(wǎng)校FRM小編，看看學(xué)霸們的面試經(jīng)驗(yàn)談吧。
　　雖然投行一面的邀請不少，但是我真正去面的不是很多，因?yàn)闀r間不統(tǒng)一。拿到*9個offer，上面明確了回復(fù)的截止日期，我推了不少其他公司的一面，因?yàn)橛行┕镜囊幻孢€沒開始，就算面了時間也不能夠等到結(jié)果出來，我就必須要回復(fù)拿到offer的公司了。在為數(shù)不多的一面里面，所有的一面都拿到了二面。所以還是覺得有些許資格在這里說點(diǎn)心得。
　　投行的面試跟四大的非常不一樣，那種Behavior的典型句式 Tell me a time when you XXX很少出現(xiàn)。不過也不絕對，極少時候會被問到teamwork(有些投行比較看重teamwork，所以*4花點(diǎn)時間把這個故事改好點(diǎn)。
　　1.重點(diǎn)在開場白
　　投行的面試其實(shí)也很格式化，90%情況下*9個問題都是 tell me about yourself，或者walk me through your resume，或者，tell me why you like to do IB, 等等。這些問題都可以用一個答案來回答，那就是你的開場白story。
　　千萬不要小看了這個開場白story，這個可能是整個投行面試中最重要的問題(四大并不是特看中這個，而且很多時候根本也不會問)。很多banker和校友都說。一般面試從你的story就決定是否要你了，之后的那些問題基本上是驗(yàn)證這個決定。如果你的故事非常有邏輯和出彩，那么后面的問題只要不答錯太基本的問題，基本就算過了。學(xué)校的投行社團(tuán)建議在準(zhǔn)備面試的過程中花40%的時間，把最開始的這個story做精做絕。我不想在這里說什么百分比，因?yàn)槊總€人都是不一樣的，但是這個絕對是重中之重。
　　2.Fit & Technical Questions
　　Story之后的問題主要分Fit(經(jīng)歷性問題)和Technical(技術(shù)性問題)。Technical相對好準(zhǔn)備，大家多去看點(diǎn)Guide，買點(diǎn)書來讀(千萬不要局限在Vault Guide上，如果你只看了那個就覺得準(zhǔn)備好了，還是非常有風(fēng)險的。Vault Guide基本人人都會看的，只看這個不能讓你比別人突出多少)。建議不要離面試還有1-2天了，才花個6小時使勁地背那些guide。
　　面試的時候有可能會出現(xiàn)一模一樣的問題，現(xiàn)在面試官也很精明，他/她可能會隨意的修改一下問題，是否死記硬背一下子就聽出來了。所以我的建議是Guide要反復(fù)讀，不僅僅記住了答案，還要了解為什么答案是這樣的。自己學(xué)會在看題的過程中融會貫通。舉個例子，一個很基本的technical question: What is the formula for enterprise value? 準(zhǔn)備過的都該知道簡單的方程式是 net debt equity value minority interest preferred stock，但是光記下了這個方程不夠。因?yàn)槊嬖嚬匐S便問個follow up就知道你到底是不是懂這個方程的含義。比如Why do you need to add minority interest in calculating EV? 所以同學(xué)們多用點(diǎn)心去理解，而不是死記，不知道是否因?yàn)槲沂菍W(xué)會計(jì)的，我遇到過的會計(jì)technical question非常多。所以非財務(wù)和會計(jì)專業(yè)的同學(xué)，在學(xué)校有條件的，還是去學(xué)個基本的會計(jì)財務(wù)課比較好。
　　相對來說Fit要難準(zhǔn)備一些，因?yàn)閒it主要問的是簡歷上的事情。每個人的簡歷不一樣，答案也不一樣。這里沒有什么好的參考答案，重點(diǎn)就是一定要了解你寫在簡歷上的任何一個bullet。比較典型的fit是：Tell me about your experience with XXX(以前實(shí)習(xí)過的公司名字)。面試官會根據(jù)你的答案，繼續(xù)深入問細(xì)節(jié)的問題，以此檢驗(yàn)?zāi)闶欠窳私饽銓?shí)習(xí)做過的事，同時考察你的敘述能力。有個校友說*4的準(zhǔn)備方式是隨便選簡歷上的任何一個bullet point，你都能不間斷的說上3分鐘。這不是說面試的時候你就得每個問題說3分鐘，記住面試回答盡量精簡，直入主題，但是你能說3分鐘至少證明你足夠了解你簡歷上的經(jīng)歷。千萬不要覺得很多年以前的經(jīng)歷面試就不會問了，我被問到過我08年做的事情。時間久遠(yuǎn)的經(jīng)歷，一定要好好復(fù)習(xí)，別因?yàn)檫z忘了不少細(xì)節(jié)就吞吞吐吐(面試官不會因?yàn)闀r間久了你忘了就原諒你)，真的記不清了就別放上簡歷上。