高頓小編認為，金融證書，它可以幫助你的簡歷錦上添花，但無法徹底改變你的人生。因此，客觀對待才是*4的選擇。下面跟隨高頓小編來看看一位在華爾街工作的金融大牛是如何看待FRM證書的吧。
　　經常看到各種金融證書持證人平均年收入為$XXX之類的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。但其實個人認為職業(yè)發(fā)展和證書的關系是“雞與蛋”的關系，說清誰因誰果恐怕并非易事。這個帖子主要是本人對FRM應用的領域、對就業(yè)/跳槽的幫助、與實際操作的內容等問題的理解。希望能幫助尚未決定的朋友結合自身情況作出選擇。
　　1.考試主要內容
　　FRM只需要2年相關經驗，1次考試（Part1/2可以一天考完），報考條件也很寬松。所以對于理工科背景的，希望短時間內通過一門考試來轉行/就業(yè)/證明自己的人，F(xiàn)RM似乎很劃算。但是FRM覆蓋面不夠全面，主要是針對風險管理這一領域，定量（quantitative）的比重更大。FRM里對于市場/操作/信用風險的講解更加深入。FRM中巴塞爾協(xié)議的部分恐怕在商業(yè)銀行之外的地方無法用到，但商業(yè)銀行非常歡迎有巴塞爾協(xié)議經驗的人。
　　2.關于就業(yè)
　　證書本身對于就業(yè)并不是決定性的，只是一個輔助作用。在華爾街崗位招聘描述里，如果提到FRM，通常是這么說的：”participation in FRM program would be a plus.”換言之，有沒有考，考完沒考完，都不是最要命的篩選標準。
　　但是，如果你找工作時恰好正在準備FRM，那么其中的知識會讓你的面試非常非常輕松，保證在知識環(huán)節(jié)不會出現(xiàn)硬傷。
　　所以對于就業(yè)而言，我認為證書對你*5的幫助在于過面試關，而不是簡歷關。
　　3.對于已經工作的人的職業(yè)發(fā)展
　　a.對工作的幫助
　　基于我個人的理解和觀察而言，我覺得有以下幾點。
　　1)證書讓我從原理上理解工作時所使用的模型/流程。
　　在為對沖基金工作時，主要覆蓋美國和亞洲的股票，股票期權，公司債，和公司債CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞爾協(xié)議和操作風險的知識用不到，其它的部分基本全會用到。當時學FRM，經常有“醍醐灌頂，原來如此”的感覺，讓我對所使用的模型有了更深的理解?，F(xiàn)在在評級公司工作，則對債券市場與結構化產品關注更多。
　　2)拓寬了詞匯量，和其他部門或者客戶溝通時心里更有底。
　　考完這些金融證書，恐怕很難再碰到沒聽過的金融詞匯。沒有人想在和老板開會或者與客戶談判中問出愚蠢的問題。
　　3)是一個加薪的籌碼
　　影響加薪/晉升的因素有很多，證書不是最重要一項，但絕對有影響。比如很多公司的年終考核打分表里都有“專業(yè)知識完備程度”一項。
　　b.證書所不能帶給你的
　　1)經驗
　　證書只是講了原理上的東西。很多更實際的知識技能并不能通過考證掌握：比如如何使用bloomberg下載數(shù)據(jù)，如何用excel或其他軟件算duration,VaR,做montecarlo等，如何在長達十頁數(shù)十頁的衍生品或債券合同里找到有價值的信息，如何把復雜的模型用最簡單的語言解釋給客戶……
　　2)人脈
　　金融本質上是一個人和資源的游戲。在中國叫“關系”、“人脈”；在華爾街叫“connection”、“networking”。人們花費業(yè)余的時間準備考試的同時，也失去了結識更多朋友的機會。知識和人脈哪個更重要，我不敢妄言，但這兩者必然是缺一不可。