投行人中不乏一些曾經(jīng)在會計師事務(wù)所工作的人。如何完成會計師到分析師的轉(zhuǎn)型？高頓網(wǎng)校FRM小編整理了相關(guān)的經(jīng)驗和建議，供大家參考。
　　因人制宜
　　把每次招聘經(jīng)歷都當做是一場戰(zhàn)爭。由于背景的差異，每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢。
　　顧問：顧問出身的你可以輕松應(yīng)對問題客戶、超時工作。但是，你數(shù)學(xué)能力如何？ 你知道如何在沒有鼠標的情況下使用 Excel 嗎？
　　人文學(xué)科：雖然你的溝通能力一流，但你能搗弄數(shù)字和熬夜嗎？
　　工程師：你可以連續(xù)幾個日夜盯著電腦屏幕。然而你的溝通能力如何？ 你真的對金融感興趣嗎？
　　律師：作為律師，你可以搞定奇葩，愿意辛苦工作至死，甚至可以每六分鐘匯報一次工作進程。你懂得如何給一個公司估值嗎？ 你愿意放棄現(xiàn)有的事業(yè)嗎？
　　如果你之前是從事會計或?qū)徲嫻ぷ?，那么你需要?yīng)對以下發(fā)問：“我知道你精通會計、是Excel能手。但是，你有足夠支持你一周持續(xù)工作100小時的動力嗎？另外，如果你對投資銀行感興趣，為什么你沒有從一開始就選擇在投資銀行工作？”
　　你的優(yōu)勢
　　從另一個角度來看，你之前的背景也給你帶來了一些優(yōu)勢：
　　因為會計師們都很精于計算，所以對方知道你擅長“計算”。
　　你了解專業(yè)服務(wù)行業(yè)的實質(zhì)——為難伺候的客戶賣苦力并且修改文件中的標點和小數(shù)點。
　　你現(xiàn)在就職的公司和團隊可能給你帶來了更好的社交渠道。
　　說出你的故事
　　在開始招聘前，你就必須對這個部分做好充分的準備。
　　你需要靈活的運用以下的回答：
　　“我在上學(xué)的時候就一直對會計和金融都非常感興趣。那時候，一個為【公司名】工作的機會突然出現(xiàn)在我面前。我欣賞在這份工作中，將會給我?guī)淼呐c客戶、文化、以及團隊的接觸機會。
　　所以，我接受了這份工作，并且一直都干得不錯。但是，在這些年工作的期間，我通過客戶、朋友和同事接觸到了越來越多關(guān)于金融的信息，隨之我對金融的興趣也越來越濃厚。 所以，我非常希望能夠跨越到一個更快節(jié)奏的工作環(huán)境中，從事實在的交易而不是僅僅處理文字和事后事實核對工作。
　　你可以依據(jù)實際情況延長或者縮短這個面試（社交）說辭。但以上是你在談話中，必要提及到的一些基本內(nèi)容。
　　與回答“為什么選擇投資銀行？”之類的問題相似，清楚地闡述具體的人物和事件是必不可少的。比方說，如果你在某一個早上，參加了其他類投資的會議或者是會見了SAC的高層，并從這類活動中得到些啟示，你可以把這些寫進你的故事里。
　　銀行家們通常都覺得他們自己很重要，并且主導(dǎo)著多姿多彩的生活。所以，在交談中要抓住他們的自我心理，強調(diào)他們的（生活）節(jié)奏是如何的快，以及你如何能夠獲得更有責任感或意義的工作。
　　利用社交圈
　　準備好社交說辭后，你要鎖定社交對象。
　　即使你現(xiàn)已是職場人士，你仍然要運用同工商管理碩士或其他在校生類似的社交方式：充分利用校友和推薦人資源，必要地時候主動給可能助你實現(xiàn)目標的人打電話。同事和客戶賦予身在職場的你，優(yōu)于在校學(xué)生的社交資源。
　　當然，你需要鑒別職場社交資源的優(yōu)劣。但是，且不論其優(yōu)劣，你現(xiàn)在所擁有的職場資源使你相對在校生有了一個很大優(yōu)勢，而且這些資源也正是學(xué)生們想努力得到的。
　　除非你有你在華爾街大投行里有很強大的人脈，否則不要浪費時間向他們投遞申請。試著申請中小型或任何一個可以讓你施展會計才華的企業(yè)。例如，一定要嘗試金融或重組機構(gòu)，科技公司也未嘗不可。
　　如果你真的沒有校友、推薦人，以及任何與金融有關(guān)的人脈。那么，你需要去創(chuàng)造金融人脈。你可以通過加入專業(yè)協(xié)會，參加會議，尋找校園附近的活動來建立金融人脈。否則，你需要主動給相關(guān)人士打很多電話。