08年金融危機(jī)之后，世界經(jīng)濟(jì)尚未恢復(fù)繁榮，失業(yè)率居高不下。國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率低迷，“就業(yè)難”已成為無法改變的現(xiàn)實(shí)。在如此的大條件下，FRM持證人以及FRM通過者該如何化危機(jī)為機(jī)遇，讓自己在競爭壓力如此之大的現(xiàn)在，奪取一席之地，進(jìn)入自己的理想企業(yè)？高頓網(wǎng)校小編根據(jù)學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)分享，整理了以下幾點(diǎn)。
　　1.針對在職人士
　　提升技能：對目前既能做一個(gè)梳理和評估，看看哪些技能需要提升，哪些技能有助于未來的職業(yè)發(fā)展。即使你認(rèn)為已經(jīng)足夠勝任現(xiàn)在的工作，但未雨綢繆不斷提升技能都有助于未來更好的發(fā)展。
　　大聲說出你的想法：危機(jī)就是危中帶機(jī)。金融危機(jī)對許多公司是個(gè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。企業(yè)希望員工能夠同心協(xié)力、群策群力，幫助公司渡過難關(guān)，能夠運(yùn)用自身經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)機(jī)。
　　成為核心人才：當(dāng)前，雖然企業(yè)招聘人員更為謹(jǐn)慎，但對核心人才仍保持強(qiáng)勁需求。對職場中的人士而言，應(yīng)努力培養(yǎng)核心競爭力，使之成為不可替代的核心人才。
　　2.針對求職者
　　及時(shí)更新個(gè)人簡歷：保持個(gè)人簡歷的適時(shí)更新是求職成功的重要因素之一，通常企業(yè)的人事經(jīng)理希望從簡歷中看到候選人*7的技能及工作情況。
　　調(diào)整期望值：當(dāng)前形勢下，求職者能夠選擇的機(jī)會(huì)并不像從前那么多了，因此調(diào)整好心態(tài)和自身的職業(yè)期望值是非常有必要的。不妨放寬自己的思路，考慮一些自己平時(shí)不會(huì)考慮的職位，可能會(huì)開創(chuàng)出另一番事業(yè)新天地。
　　注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累：對于剛畢業(yè)的職場新人而言，經(jīng)驗(yàn)的累積是最重要的。在短期內(nèi)可能會(huì)犧牲一部分薪酬或是福利待遇，但從長遠(yuǎn)來看，近期經(jīng)驗(yàn)的累積將為未來的發(fā)揮奠定良好的基礎(chǔ)。
　　其他行業(yè)的機(jī)會(huì)：行業(yè)發(fā)展有起伏，重新審視目前所處的行業(yè)，在尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，放寬眼界，去嘗試發(fā)展前景*4的行業(yè)，或一些軟性技能通用的職位。
　　選擇彈性工作：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注彈性用工，也開始擴(kuò)大彈性用工的應(yīng)用范圍。因此求職者或職場人士不妨選擇派遣的彈性工作方式，兼顧事業(yè)和工作。同時(shí)，能夠鍛煉個(gè)人技能的志愿者類工作也是企業(yè)所看中的。
　　最后，高頓小編預(yù)祝FRM求職者們都能找到心儀的工作。