金融業(yè)平均薪酬再一次排在*9位?，F(xiàn)如今，金融行業(yè)越來越受到人們追捧，金融行業(yè)=高薪仿佛成了人盡皆知的秘密。因此，越來越多的學(xué)生考取了金融專業(yè)，希望能夠在金融行業(yè)獲取自己的一席之地；那些非金融專業(yè)的同學(xué)也不愿意錯(cuò)失良機(jī)，紛紛報(bào)考FRM，CFA等證書，爭(zhēng)相踏入金融界的大門。
　　平均而言，在所有行業(yè)中，投行所招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪是*6的。
　　招聘公司HighFliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀咨詢了這些銀行為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生給出的薪酬。答案是：進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應(yīng)屆畢業(yè)生提供薪酬*6的行業(yè)。（Source:HighFliers.）
　　然而，HighFliers的銀行業(yè)數(shù)據(jù)有可能已經(jīng)過時(shí)了。
　　倫敦的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人員說，銀行提高了2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬水平，報(bào)道稱幅度由4.5萬英鎊提高到5萬英鎊。
　　“某些銀行——比如巴克萊——已經(jīng)更新了應(yīng)屆生的合同，提高了薪酬水平。”一位倫敦的招聘人士說。巴克萊對(duì)此拒絕評(píng)論，不過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘人員已經(jīng)確認(rèn)了新合同的存在。薪酬的提高據(jù)說只適用于去投行部門的應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　獵頭公司CircleSquare的董事總經(jīng)理AndyPringle也表示，為了跟去年夏天華爾街的薪酬上漲幅度相匹配，倫敦投行部門的應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬水平獲得了提升。Pringle說*9年分析員（應(yīng)屆生）的薪酬是8.5萬美元（53萬人民幣），到第二年漲到了9萬美元（56萬人民幣），第三年則是9.5萬美元（59萬人民幣）。Pringle認(rèn)為多數(shù)情況下，提升薪酬一事不會(huì)在下一批分析員7月到來之前進(jìn)行，當(dāng)然也有部分精品投行已經(jīng)帶頭提早加薪。
　　倫敦的薪酬通常會(huì)包括簽約獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。2011年，蘇格蘭皇家銀行據(jù)稱向應(yīng)屆畢業(yè)生提供了4.5萬英鎊年終獎(jiǎng)、1萬英鎊保證獎(jiǎng)金和7千英鎊簽約獎(jiǎng)金。不過，薪酬并不是搶奪應(yīng)屆畢業(yè)生的*10戰(zhàn)場(chǎng)。巴克萊的一位發(fā)言人稱該銀行越來越重視。
　　為新員工提供“一份有吸引力的、有趣的、具有多種發(fā)展方向的職業(yè)經(jīng)歷”。為了讓初級(jí)職員的生活更為舒適，長(zhǎng)期以來該行進(jìn)行了大量投入。
　　不管是薪酬還是工作環(huán)境，整體來看，銀行似乎在做正確的事情。HighFliers稱，2014至2015年度投資銀行的申請(qǐng)人數(shù)提高了16%——比任何其它行業(yè)都要高。同時(shí)，投資銀行的應(yīng)屆生職位僅僅提升了2.4%，這意味著這個(gè)行業(yè)越來越難以進(jìn)入了。
　　隨著專業(yè)性人才數(shù)量增加，這些投行的人才需求量也趨于飽和。在未來，進(jìn)入投行做分析師工作可能會(huì)更加艱難，應(yīng)屆生們不妨再去考考別的方向的證書，如最近比較熱門且需求量大的FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，相信能另辟蹊徑，收獲意外驚喜。