雖然生活中時時刻刻都離不開銀行，但對于銀行普通職員的生活狀態(tài)，我的理解是從《半澤直樹》開始的。
　　想要了解甚至融入銀行生活的人來說，《半澤直樹》是大家都應(yīng)該去看的電視劇。劇中，主人公半澤直樹進入了泡沫時期的東京中央銀行，成為了一名普通員工。他一邊同自己在銀行內(nèi)外的“敵人”斗爭，一邊朝著自己心中的目標(biāo)而努力。
　　這是一部比較“黑暗”系的電視劇，除了眾所周知銀行工作的那些光鮮亮麗之外，它背后不可告人的、你不曾想過、不曾了解過的黑暗面也曝光在觀眾的視線之下。
　　為什么要說這個事，這是因為最近想到的一個話題：為什么畢業(yè)生拼命想進銀行，而銀行里的人卻拼命想出來，或者說勸大家謹(jǐn)慎莫入？
　　這段時間正好趕上畢業(yè)季，一些朋友的孩子對金融圈表達(dá)出了向往，而銀行自然成為他們規(guī)劃中職業(yè)生涯的*9站。但當(dāng)我問起身邊在銀行工作的朋友時，他們的口徑竟然出乎意料地一致：“畢業(yè)生為什么非要辛辛苦苦進銀行呢?銀行工作既辛苦、待遇也不算高，實在不是畢業(yè)生適合去的地方”。
　　建議畢業(yè)生去銀行的原因，無非就是待遇好、工作體面，風(fēng)吹不到、雨淋不到，在忙碌且辛苦的城市人群中永遠(yuǎn)是最光鮮亮麗的那一群。收入更是體面，一般都在平均白領(lǐng)水平之上，穩(wěn)定且不容易裁員。如果做前臺，有了資源你的生活就會很愜意，只要任務(wù)量能完成，自己想干什么干什么，工資獎金高的離譜，人甚至可以不去上班。
　　而不建議畢業(yè)生去銀行、或者說銀行不適合畢業(yè)生的理由又是什么？可能很多人都會*9時間想到舊人在排斥新人競爭者，好讓他們不分自己的一杯羹。但縱觀身邊在銀行就業(yè)的朋友，尤其是干了三年以上的，身上無時不刻充斥著疲倦和想要離開的情緒。
　　為什么銀行里的人拼命想出來？這是一個值得深究的問題，我們可以來探討探討。
　  *9個原因，我們一直不能忘記的就是，自己從來只是一個追趕者。
　　如果說現(xiàn)在中國最像哪個時期的哪個國家？也許二戰(zhàn)之后的德國是最接近的答案。同樣的經(jīng)濟形勢、同樣的落后、同樣的迅猛追趕、同樣的國家主義……雖然中國經(jīng)濟發(fā)展速度很快，體量也很大，但不得不說的是中國經(jīng)濟的根基真的很差。除了特大型城市，中國絕大部分地區(qū)的社會經(jīng)濟各方面落后西方發(fā)達(dá)國家?guī)资晟踔辽习倌辍?/div>
　　所以中國和當(dāng)年的德國一樣，從一開始就是一個全力的追趕者，希望用幾十年的追趕就抵過別人幾百年的積累。這個追趕的過程一定是痛苦的，就像當(dāng)年流傳的德國工人為了國家發(fā)展只要很少的報酬一樣，同樣的工作不可能有很好的環(huán)境。
　　縱觀你身邊的人，是不是都是這樣？銀行的在加班、實業(yè)的在加班、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是往死了拼命加班。所以在目前的中國，工作環(huán)境變舒適了，那么經(jīng)濟競爭力就會急劇下降。追趕速度最快的行業(yè)，雖然很辛苦，但是卻有光鮮的外表，銀行就是其中的代表。
　　你越辛苦，你距離成功者就會更進一步，除非畢業(yè)生不想向上，否則你沒的選。而作為追趕者，起步越晚越辛苦，比如說現(xiàn)在才0基礎(chǔ)入行的畢業(yè)生。
　  第二個就是，每個行業(yè)都是圍城，銀行也不例外。
　　半澤直樹說過一句話:“我時不時在想，自己為什么會成為銀行職員，定額很難完成，能和同事聊的話題，只有錢和人事調(diào)動，轉(zhuǎn)職是家常便飯，而且每次調(diào)動都會讓家人苦不堪言，一個小小的污點就會讓你立刻被調(diào)走。”
　　“圍城”是聽到最多關(guān)于銀行的形容詞。每個行業(yè)有每個行業(yè)的難處，不真正做這一行是根本無法體會的。比如如果有資源，你就可以過得很滋潤，如果沒有資源呢？你就必須每天去跑業(yè)務(wù)，或者做從一些最基礎(chǔ)最單調(diào)的工作做起。業(yè)務(wù)拉到了，你可以在這個行業(yè)活下去，拉不到，那些光鮮的生活其實離你真的很遠(yuǎn)。
　　但圍城終究還是一座城，它是有門檻的。外面的人想進去不易，里面的人也只是“想”出來。圍城每個人都在說，但大多數(shù)都是抱怨，真正行動的很少，人終究敵不過現(xiàn)實。
　  然后，銀行不是個能完成你夢想的地方。
　　每個畢業(yè)生都有自己的夢想，而年輕是實現(xiàn)夢想的*4機會，但銀行卻不是你實現(xiàn)夢想的舞臺。
　　相信很多畢業(yè)生進銀行都是背負(fù)著父母的“命令”。你不想進的時候，他們要求你使出渾身解數(shù)進，甚至他們親自去“求爺爺告奶奶”幫你進；你干煩了想出來，他們還是死活不讓你出來，甚至真的以死相逼。
　　很多父母以為銀行是個鐵飯碗，進去一輩子就穩(wěn)了，在他們的眼中，銀行不是工作，不是平等交換、市場驅(qū)動的勞動交換，而是一個生活保障體系。當(dāng)然事實也是如此，你進銀行真的就穩(wěn)了，前提是你甘愿做最底層、做炮灰、做無名的草芥。
　　在銀行里生存的，無非就是兩種人。一種，叱咤風(fēng)云型的人物，比如家中有資源的，銀行年底有幾千萬的存款缺口，你分分鐘就能拉到的?；蛘吣惚旧硖貏e厲害，人中龍鳳，扶搖直上最終可以進到管理層。而另一種，就是其他默默無聞的大多數(shù)人，在該叱咤風(fēng)云的人物真正叱咤風(fēng)云的時候，你自然而然可以撈點好處。
　　但小角色是沒有夢想的，任何小角色都是如此。無需置疑，能將目標(biāo)定位在銀行的，起碼在學(xué)生時代都算是比較優(yōu)秀的那一群。但正是這樣的人，經(jīng)歷過什么挫折？是不是自己認(rèn)為自己很牛？是不是認(rèn)為自己的未來就是改變世界？
　　但很遺憾，進入銀行的畢業(yè)生，你的夢想一文不值，就是這么殘酷。
　  第四點，除了專業(yè)技能，銀行需要太多其他的能力。
　　我曾經(jīng)問過一個在外資銀行做VP的牛人:“國外的金融機構(gòu)，最喜歡什么樣的人？”他的回答是，學(xué)府里的“壞學(xué)生”。
　　學(xué)府保證了你的專業(yè)知識甚至是學(xué)習(xí)能力都是頂尖的，但奇妙就奇妙在這個“壞”字。他們更喜歡把精力投向更多領(lǐng)域的學(xué)生，比如去參加社會活動、去當(dāng)社團[**]、去演講、去旅行、去做義工等等。由此可見，除了專業(yè)技能，金融圈的人需要更多的其他能力。
　　國內(nèi)的銀行更是如此。銀行是一個關(guān)系大于天的行業(yè)，而畢業(yè)生很可能缺的就是這個。但他們心高氣傲，有銳氣有棱角，自以為憑借大學(xué)生的自命不凡成績就能闖出一片天。所以進入銀行，普通人的棱角都會被磨平，如果磨不平就會受挫。
　　很多人說中國銀行的發(fā)展模式不健康，這也是很大的原因之一。但真的國際化了，真的健康了，你就只需要大學(xué)里學(xué)的那些東西了么？你在學(xué)大學(xué)里的課本知識，比你牛的是搞關(guān)系的；等銀行發(fā)展健康了，你開始搞關(guān)系的時候，比你牛的在學(xué)國際化的金融知識。
　　你永遠(yuǎn)比別人落后一步。
　  最后也是最關(guān)鍵的一點，銀行的大部分工作不會讓你收獲成就感。
　　人為什么工作，除了錢，還有就是自我價值的實現(xiàn)。比如說我們寫文章的，通過自己的努力，不論是查資料也好，想邏輯架構(gòu)也好，組織自己的知識與經(jīng)驗也好，寫出來的東西有人看，甚至有人點贊叫好，你作為作者的自我價值就實現(xiàn)了。同樣的，作為銷售，通過自己不懈的努力，有人購買你的產(chǎn)品并最終成單，那你作為銷售的自我價值也就實現(xiàn)了。
　　這種自我價值的實現(xiàn)就是成就感。
　　但在銀行工作的大部分人，是得不到自我價值的實現(xiàn)和成就感的。銀行的基礎(chǔ)工作重復(fù)，大部分員工年復(fù)一年重復(fù)著瑣碎的工作，看不到創(chuàng)造的快樂。很多高度模塊化的工作只要是個高中生經(jīng)過一個月的培訓(xùn)就能上手，大學(xué)里學(xué)習(xí)的所有知識在這里幾乎用不到。工作同質(zhì)化非常嚴(yán)重，專業(yè)能力考的少，主要看的還是營銷能力。
　　這時候你面臨的選擇只有兩個，*9轉(zhuǎn)型，第二跳槽。但跳槽好跳么？不好跳。除了銀行系統(tǒng)內(nèi)，你會發(fā)現(xiàn)基本沒有轉(zhuǎn)行的可能。這時候跳槽無非就是同樣的工作換了個地方干而已。
　　在銀行干了三年以上，最容易出現(xiàn)的就是想要跳槽的心理。但比跳槽更現(xiàn)實的是，通過自我提升和轉(zhuǎn)型去做體系里數(shù)一數(shù)二的人。
　　最近，我們采訪過一些報考財務(wù)金融證書的銀行在職員工，他們報考了高頓的培訓(xùn)課程，所以才有了這樣的交流機會。他們有些準(zhǔn)備報考FRM，有些準(zhǔn)備報考CMA，但都是從未接觸過的新領(lǐng)域。
　　他們都是看中了轉(zhuǎn)型帶來的新機會，就比如高頓FRM的一位在職學(xué)員就認(rèn)為，隨著貸款利率市場化，銀行業(yè)必會為了搶資金、搶市場開始在存款利率、貸款利率上直接廝殺，能存活下來的只有風(fēng)險把控好、資產(chǎn)質(zhì)量高的銀行，所以銀行的風(fēng)險控制更為重要。正是因為這個原因，他才通過高頓報考的FRM。
　　顯然轉(zhuǎn)型后的工作會帶來更多的自我價值實現(xiàn)和成就感?？梢韵胂笠幌拢且恢弊鲎罨镜闹貜?fù)工作有成就感，還是通過CMA管理會計的知識參與企業(yè)的重大戰(zhàn)略有成就感？還是通過FRM參與銀行風(fēng)控，為銀行挽回一筆筆潛在損失有成就感？
　　在《半澤直樹》第9集中，半澤直樹的好友近藤直弼曾經(jīng)對田宮電機公司前任會計科長野田英幸說：說“是”要比說“不”簡單很多，但是如果我們這些上班族都只會說“是”的話。那工作就成了簡單的執(zhí)行...只是執(zhí)行的話，機器人也可以。
　　正是因為不想成為機器人，很多人才拼命想從銀行這個行業(yè)里出來，或者說向更高遠(yuǎn)的方向前行。
　　（本文作者：李鵬   來源：高頓網(wǎng)校）
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