薪酬調(diào)查網(wǎng)站Emolument的*7研究顯示，在過(guò)去的兩年里，風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的工資平均每年增長(zhǎng)4.5%。更讓人驚訝的是，同期該領(lǐng)域的獎(jiǎng)金漲幅每年平均高達(dá)33%。
　　第1名（并列）： Robert Walters紐約的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)associate，薪酬為17.5萬(wàn)美元（108萬(wàn)人民幣）
　　第1名（并列）：Robert Walters紐約的信貸風(fēng)險(xiǎn)associate，薪酬為17.5萬(wàn)美元（108萬(wàn)人民幣）
　　第1名（并列）：Robert Walters紐約的量化風(fēng)險(xiǎn)associate，薪酬為17.5萬(wàn)美元（108萬(wàn)人民幣）
　　第2名：Robert Walters蘇黎世的投資銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，11萬(wàn)瑞士法郎（75萬(wàn)人民幣）
　　第3名：Morgan McKinley倫敦的量化風(fēng)險(xiǎn)分析員，7.5萬(wàn)英鎊（71萬(wàn)人民幣）
　　第4名：Kennedy Pierce倫敦的投資組合風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，7萬(wàn)英鎊（66萬(wàn)人民幣）
　　第5名：香港市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)associate，66萬(wàn)港元（53萬(wàn)人民幣）
　　風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的稀缺得益于他們不斷增長(zhǎng)的價(jià)值。因?yàn)楸O(jiān)管加強(qiáng)、罰款力度的增加，曾經(jīng)只是官僚機(jī)構(gòu)下一個(gè)小部門的風(fēng)險(xiǎn)管理，現(xiàn)在已經(jīng)變得不可或缺。Emolument的CEO Thomas Drewery認(rèn)為，
　　風(fēng)險(xiǎn)管理部門獎(jiǎng)金的大幅增長(zhǎng)說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理現(xiàn)在“有地位了”。
　　Emolument稱，把工資和獎(jiǎng)金算一起，倫敦投資銀行的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理人的平均薪酬目前達(dá)到了11萬(wàn)英鎊（105萬(wàn)人民幣）；而在2012年，該數(shù)字僅為9.3萬(wàn)英鎊（89萬(wàn)人民幣）。
　　一些風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理掙得更多——即使他們只有5年工作經(jīng)驗(yàn)。我們查閱了在倫敦、華爾街和香港所做的風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)，并總結(jié)出了下面的排行榜。數(shù)據(jù)來(lái)自于獵頭公司Robert Walters
　　、Morgan McKinley和Kennedy Pierce的薪酬調(diào)查。這些數(shù)據(jù)不包含獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金大概是工資的30%左右）。風(fēng)險(xiǎn)管理并不是銀行里面薪酬*6的部門，不過(guò)也不是最差的——特別是在紐約。
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