從FRM全球20大雇主來(lái)看，全部都是全球頂尖的金融機(jī)構(gòu)，其中60%是全球范圍內(nèi)頂尖的銀行，在這里，我們不難看出，不管是否有沒(méi)有金融危機(jī)的存在，作為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)鏈中的一員，不管是被牽連還是自身發(fā)展上，都不希望出現(xiàn)意外。所以，作為金融的領(lǐng)域的核心，銀行業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理型人才的求賢若渴是FRM發(fā)展的首要原因。
　　以工行為例：截至去年7月，工行共有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)140名，占我國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師總?cè)藬?shù)的10%以上，居同行業(yè)首位。其中，70%以上直接從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作，近7%從事支行行長(zhǎng)以上管理工作，直接推動(dòng)了工行風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升。隨著我國(guó)銀行業(yè)全面對(duì)外開(kāi)放，擁有大量的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才，在整個(gè)銀行機(jī)構(gòu)層面建立一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)文化，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行整體經(jīng)營(yíng)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的提高具有重要作用。
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