很多時候,我們因為簡歷不夠出色,連面試的機會都拿不到。事實就是這樣的殘酷:我們必須要用一紙簡歷換一紙契約。如果說應(yīng)聘是職位生涯中的百米短跑,那因為簡歷和求職信被淘汰的人就可以被稱為—倒在起跑線上的人。還沒開始“跑”就輸了。
  
        1.“什么能讓我的簡歷脫隱而出? 什么能讓我有個面試的機會?”
  答案:出彩的郵件標(biāo)題。
  我做過統(tǒng)計,大概150份候選人簡歷對應(yīng)1個面試機會。如果我們要知道99%的候選人簡歷都差不多,從內(nèi)容到形式??春啔v時候選人被高度物化了,試想如果咱們一天看200份以上內(nèi)容相同的郵件我們也會逐漸麻木,這和大學(xué)老師判英語四級試卷的感覺差不多。還有一點值得說說,不管我們公司投遞簡歷,也無論我們寫簡歷時有多認真,根據(jù)我之前做的統(tǒng)計,最終一份簡歷被HR看到的機會不超過35%,因為投簡歷實在太多了??赡苡信笥颜J為不公平,但很遺憾,這是事實。如何提高簡歷被看到的機率,答案時要有“出彩”的標(biāo)題。有了“出彩”的標(biāo)題,我們的簡歷被看到的機率可以超過85%。很多時候你唄要求是名字加學(xué)校加專業(yè),這個已經(jīng)沒辦法改變,但是很多時候你的郵件是用來內(nèi)推的,也就是你自己寫一封信給推薦人,導(dǎo)師看到過很多人的郵件里面簡歷附件的名字赫然寫的是ResumeVersion1,很多Hr的朋友說看到這個就直接不想打開了。
  
         那么如何寫出出色的標(biāo)題呢?
  【導(dǎo)師[*{7}*]建議】:一般的郵件標(biāo)題是:姓名 + 學(xué)校 + 專業(yè),但是千萬不要寫成Amy應(yīng)聘X公司金融分析師,這個標(biāo)題實在是一點讓人打開的想法都沒有,這種大眾化的寫法只能讓你簡歷石沉大海。你要明白,簡歷是為了給你爭取到*9輪面試的,如果你花了100+小時修改你的簡歷,人家連打開都不想打開,就因為你取你的不合適標(biāo)題,你是不是很冤?導(dǎo)師建議你可以突出你的特點來取標(biāo)題(不是說要你標(biāo)新立異):如果你的學(xué)校很出彩,大可以:姓名+學(xué)校+你的經(jīng)驗(比如2年法務(wù),1年審計等),或者加上比較有說服力的證書:CFA,F(xiàn)RM,ACCA等。
  2.“拿到面試之后,如果沒有特別多的時間準(zhǔn)備,什么是一定要準(zhǔn)備不容有失的?“
  答案:Why XXX Company/Position?
  很多情況你的一兩個技術(shù)問題沒有回答上來不是那么致命,但是我們經(jīng)常說的討喜面試是很重要的,也就是說你最能打動面試官的是你對于這個公司的了解程度,翻開公司的網(wǎng)頁,仔細看看他們最近有什么風(fēng)吹草動,如何結(jié)合你已經(jīng)有的經(jīng)歷,很清晰的表達為什么在那么多其他公司中你最中意這一家,然后解釋為什么選擇你的問題,不是泛泛的說:我選擇XX是因為XX有員工企業(yè)培訓(xùn)(they got global training, xx has such a great talents gather together), 不幸的是,全球五百強都有培訓(xùn),任何一家頂級企業(yè)都是匯聚了很多優(yōu)秀的人才,你如果如此回答,那么只能以慘敗收場。
  
        3.“我到底要不要留在美國,我該如何規(guī)劃我的職業(yè)發(fā)展?”
  導(dǎo)師團近一年發(fā)現(xiàn)了留學(xué)生在求職的很多共性:學(xué)的越多、讀書越久,人就越應(yīng)該明確自己的職業(yè)方向,不要越讀越糊涂。社會有NN多層面,不可否認,找個專業(yè)不對口的實習(xí)或者工作機會我們也能學(xué)習(xí)到東西,也能了解社會??墒?,這種機會對我們實現(xiàn)自己最終的目標(biāo)有多大幫助,我是很存疑的。讀書比較主要的目的是為了借自己所長以求更好的發(fā)展,即使很難達到這個目標(biāo)也沒必要找個完全不知所云的工作。如果立志保姆行業(yè),動手請盡早。相信別人讀研后才當(dāng)保姆,一定不會有初中畢業(yè)干起保姆這行的人做的好;如果讀了研究生,那就應(yīng)該找到適合自己或者與自己專業(yè)對口的實習(xí)工作去做。真的找不到了,就留在學(xué)??磿?、學(xué)習(xí),回家看看父母做點更有意義的事。
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