中國從來不缺苦讀的學(xué)子,這些悠久文化傳承下來的優(yōu)秀品質(zhì)一代一代延續(xù)下去,滲透于心。他們所具備的不僅僅是奮發(fā)圖強(qiáng)的進(jìn)取精神,還有堅(jiān)韌不拔的強(qiáng)大內(nèi)心。
  中國人的應(yīng)試教育普遍被世界級(jí)教育機(jī)構(gòu)所不看好,筆者認(rèn)為學(xué)習(xí)的重要意義在于如何將前輩的經(jīng)驗(yàn)掌握并優(yōu)化,給予歷史一種現(xiàn)代人的肯定。
FRM證書,金融人考FRM
  而中國人的學(xué)習(xí)態(tài)度是被全世界看好的,他們具有好學(xué)好問的品質(zhì),在社會(huì)的發(fā)展長河中不迷失,不彷徨,用心學(xué)習(xí),用心汲取知識(shí)。
  在高頓財(cái)經(jīng)發(fā)展的十幾年中,服務(wù)的金融、財(cái)經(jīng)、非金融財(cái)經(jīng)類學(xué)子考生有30多萬,見過踏實(shí)肯干的,見過調(diào)皮搗蛋的,見過嚴(yán)肅正經(jīng)的,見過中途棄考的。
  我們有理由相信每一位選擇來高頓學(xué)習(xí)都是具有遠(yuǎn)大目標(biāo)與理想的,我們支持每一位的理想并用自身的條件助其實(shí)現(xiàn)。
  在開展的幾百到幾千的FRM課程中,見過無數(shù)位優(yōu)秀的學(xué)子,帶著夢(mèng)想在高頓起航。他們或許不是學(xué)霸,但與學(xué)霸一樣善于學(xué)習(xí),有計(jì)劃。
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  1、在銀行風(fēng)控崗位耕耘多年的馮先生,憑著優(yōu)秀的英語成績及高效的學(xué)習(xí)方式8個(gè)月連過兩級(jí),并同時(shí)八個(gè)1高分通過。
  2、剛剛工作2年的劉先生,是一位公務(wù)員。不管是提升自身金融知識(shí)還是職業(yè)技能,處在現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展下,“皇家飯”一樣是需要堅(jiān)實(shí)的自身?xiàng)l件才能吃得安穩(wěn)。
  劉先生在高頓上海全景教學(xué)班的出色表現(xiàn)一直是該班班主任津津樂道的氣優(yōu)秀的自覺性及有規(guī)劃性的學(xué)習(xí)安排促使其短短三個(gè)月就通過了FRM P2考試。
  3、雖只有4年多的工作經(jīng)驗(yàn),但盛同學(xué)的金融工作經(jīng)驗(yàn)可不比一些大城市的的金融精英差多少。作為工行一名出色的客戶經(jīng)理,盛同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情多年未減,反而在繁忙的工作中每天抽出1到2個(gè)小時(shí)來備考FRM,來更新自身金融知識(shí)的結(jié)構(gòu)。
  2016-2017年間,利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí),奮戰(zhàn),最后拿下FRM證書取得非常好的上升機(jī)會(huì)。并坦言FRM已經(jīng)是許多銀行工作者的標(biāo)配了。
  4、因?yàn)檎J(rèn)可所以報(bào)考的理由,使得王先生的學(xué)習(xí)之路異常的順利。因?yàn)楸旧砭驮陲L(fēng)險(xiǎn)管理部門工作,接觸到的風(fēng)險(xiǎn)管理方面問題多如牛毛,且FRM證書在國際上的認(rèn)可度非常高,所以取得這個(gè)證書是自己無可厚非必須做的事!
  2016年11月通過P1,2017年5月通過P2,現(xiàn)已持證的王先生,在詮釋中國金融行業(yè)的發(fā)展時(shí),一直認(rèn)可高頓的教學(xué)理念及目標(biāo),并將高頓比作最具潛力的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)。
  而中國日后對(duì)于高級(jí)金融人才必定是渴求與苛求的,所以這樣的平臺(tái)肯定是越多越好,對(duì)中國金融行業(yè)的影響一定會(huì)起到很好的積極作用。
  FRM能對(duì)今后的中國經(jīng)濟(jì)起到不可忽視的影響這句話并不是很多學(xué)生能夠理解的。在全球風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)的主張下,全球不僅意識(shí)到金融風(fēng)險(xiǎn)的問題存在,更加深刻的明白金融人對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的干預(yù)會(huì)起到怎樣的拯救性工作。
  類似以上的例子,如果這些優(yōu)秀的金融人才投身到中國金融行業(yè)的發(fā)展中,一樣會(huì)掀起一層不小的漣漪。
  所以高頓在財(cái)經(jīng)培訓(xùn)的道路上,不僅著眼于人才的培養(yǎng),還有優(yōu)秀人才引薦的計(jì)劃,更有配合國策推行之心。一套完善的人才流通生態(tài)鏈不僅是行業(yè)尚缺也是國內(nèi)要必備的。
  ▎本文作者:七零,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,留英海歸一枚,待過“四大”,混過500強(qiáng)。擅寫各類職場故事,從真人、真事中,品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章,歡迎分享,轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。
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