按照省局和成都市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排，全市地稅系統(tǒng)2014年面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員面試工作將于12月12日正式啟動(dòng)。2014年成都市地稅系統(tǒng)計(jì)劃招錄公務(wù)員106名，按照面試與筆試3：1的比例，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試資格政審，最終293名考生進(jìn)入面試。
　　為了確保公招工作順利進(jìn)行，市局人事處精心組織、周密安排，加班加點(diǎn)，全力以赴做好相關(guān)工作。為規(guī)范考官及工作人員工作紀(jì)律，嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，確保面試工作公開(kāi)、公平、公正，人事處專門(mén)邀請(qǐng)成都市人社局公務(wù)員錄用與培訓(xùn)處楊大海副處長(zhǎng)對(duì)參加公招面試工作的10名考官、34名考務(wù)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。楊處長(zhǎng)圍繞考官、工作人員職責(zé)及操作程序、評(píng)分要求、評(píng)分表的使用等問(wèn)題進(jìn)行了深入淺出的講解，并強(qiáng)調(diào)了面試中考官和工作人員應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律，使大家進(jìn)一步掌握了面試工作的職責(zé)、程序和要求，為做好面試工作打下了良好基礎(chǔ)，確保了此次公招面試工作公平、公正、圓滿、順利。
　　文章來(lái)源：成都市地方稅務(wù)局