一是進一步完善全員參與集體學習的“大平臺”。在積極創(chuàng)建學習型地稅機關的過程中，逐步形成了開放、持續(xù)的全員學習傳統(tǒng)，三年來共舉辦集中學習34次，主題從“學習貫徹黨的十八大精神”、“市局12366中期戰(zhàn)略”到“黨風廉政建設大會”等。
 
　　二是進一步完善基層科所鉆研業(yè)務的“中平臺”。依托中青年理論研究會課題小組、基層黨支部等載體，確保每月至少開展一次研討活動，力爭做到學習討論一次解決一個實際問題，總結(jié)一次提高一項工作水平。
 
　　三是進一步完善干部職工自主學習的“小平臺”。充分發(fā)揮干部知識優(yōu)勢，鼓勵其立足崗位需要和個人特點，開展個性化、多元化自學，同時提供內(nèi)部局域網(wǎng)、系統(tǒng)內(nèi)刊、自學獎勵等多種鼓勵措施，強化借鑒交流，激發(fā)學習活力，實現(xiàn)干部職工學業(yè)、事業(yè)良性互動。截至2014年3月，全局共有13位同志考取了注冊稅務師、注冊會計師或律師資格認證。
 
　　高頓小編：你辦事，我放心。

 

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