頭區(qū)地稅局強(qiáng)化首問責(zé)任怎樣落實(shí)？
 
　　自2014年起，烏魯木齊市頭區(qū)地稅局積極采取有效舉措，從提升首問負(fù)責(zé)能力、優(yōu)化首問負(fù)責(zé)效率、強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)考核等三個(gè)方面入手，強(qiáng)化首問責(zé)任落實(shí)，努力構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。
 
　　積極提升首問負(fù)責(zé)能力。該局利用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和個(gè)人崗位練兵等平臺，加強(qiáng)對稅務(wù)干部稅收業(yè)務(wù)知識、操作技能、辦稅禮儀等方面知識的培訓(xùn)輔導(dǎo)，積極提升稅務(wù)干部履行首問責(zé)任制的能力。
 
　　不斷優(yōu)化首問負(fù)責(zé)效率。明確各部門在涉稅事項(xiàng)處理過程中的職責(zé)分工、工作要求及流程。強(qiáng)化各科室、稅務(wù)所間的協(xié)調(diào)與配合，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和時(shí)限要求辦理，確保首問責(zé)任人員按規(guī)定的時(shí)限回復(fù)納稅人，提升辦稅服務(wù)效率。
 
　　不斷強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)考核。公開投訴舉報(bào)電話，對稅務(wù)干部履行職責(zé)、工作效率、服務(wù)態(tài)度等情況，通過意見征集反饋、明察暗訪等形式進(jìn)行監(jiān)督考核，對不按規(guī)定履行首問責(zé)任和辦理首問事項(xiàng)的稅務(wù)干部嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保首問責(zé)任制落實(shí)到位，取得實(shí)效。
 
　　高頓小編心靈寄語：信念其實(shí)就是相信未來，相信內(nèi)在，以及坦然美好的心境。生活再不如人意，都要學(xué)會自我溫暖和慰藉，給自己多一點(diǎn)欣賞和鼓勵(lì)。人生充滿了起起伏伏，不要抱怨，不要解釋，要做的就是堅(jiān)持。腳踏實(shí)地走好每一天，每一個(gè)現(xiàn)在，都是我們以后的記憶。

 

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