一、加大專業(yè)技術人才隊伍知識更新和人才儲備專項資金投入。近兩年來，朔州市級財政共安排人力資源專項資金330萬元。其中，投入人才儲備和專業(yè)技術人才專項資金200萬元，占全部人才資源投入總額的60.6%。
　　二、增設了公開招考專項經(jīng)費。自2013年以來，市財政在年初安排資金項目時，增設了統(tǒng)一招考項目支出，兩年來共安排公開招考專項經(jīng)費130萬元，占兩年全部人才資源專項資金總額的39.4%，特別是為確保今年全省統(tǒng)一招考公務員工作的順利開展，市財政安排的項目工作經(jīng)費80萬元，較去年增加60%。
　　三、壓縮了黨政干部教育專項經(jīng)費投入。2014年安排各級黨政機關干部教育培訓經(jīng)費250萬元，較2013年安排的500萬元壓縮50%；2013年投入干部教育培訓經(jīng)費較2012年預算安排的1000萬元，減少投入500萬元，減幅為50%。自2012年以來，市級財政安排的各級黨政機關干部教育專項經(jīng)費，呈逐年遞減的趨勢，每年平均減幅為50%。
　　朔州市委市政府按照人才強市戰(zhàn)略目標的總體方案，大力引進創(chuàng)新型人才和專業(yè)技術人才隊伍建設的資金投入力度，適當壓縮了黨政機關干部理論教育培訓經(jīng)費的支出。這充分體現(xiàn)了市領導求賢若渴的雄心和決心，也顯示了市委市政府海納百川，選賢任能的博大胸懷和真誠意愿。