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第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)全省持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育管理，根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)）及《山東省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（魯財(cái)會(huì)〔2013〕26號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。
第二條 山東省境內(nèi)（青島市及解放軍、武裝警察系統(tǒng)除外）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理適用本辦法。
第三條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。
第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。
取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，應(yīng)自取得資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育。
第五條 全省會(huì)計(jì)人員享受當(dāng)年度免費(fèi)繼續(xù)教育，所需費(fèi)用由繼續(xù)教育管理部門(mén)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，積極引導(dǎo)社會(huì)資源參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。
第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)緊緊圍繞我省財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)，結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新機(jī)制，注重質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)，有力推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。
第二章 管理體制
第七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理原則?？h級(jí)以上財(cái)政部門(mén)為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門(mén)。
?。ㄒ唬┦〖?jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的下列工作：
1.制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度和管理辦法。
2.制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)，確定、發(fā)布繼續(xù)教育內(nèi)容與形式。
3.指導(dǎo)、監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作；監(jiān)督、檢查全省繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)工作及會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。
4.制定網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件，審查、評(píng)定網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)資質(zhì)；負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作。
5.組織開(kāi)發(fā)或推薦會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。
6.組織高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)省本級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。
7.負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。
（二）市、縣級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的下列工作：
1.根據(jù)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，制訂本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃。
2.制訂本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作實(shí)施細(xì)則，宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。
3.審核、確定本地區(qū)繼續(xù)教育內(nèi)容及形式，監(jiān)督、檢查本地區(qū)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。
4.選定本地區(qū)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育實(shí)施機(jī)構(gòu)，監(jiān)督、檢查本地區(qū)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)工作情況，規(guī)范繼續(xù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)。
5.組織實(shí)施本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育脫產(chǎn)培訓(xùn)工作，審核、確定、監(jiān)督本地區(qū)有關(guān)單位組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)工作。
6.協(xié)助省級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)做好繼續(xù)教育數(shù)據(jù)對(duì)接及系統(tǒng)維護(hù)工作。
第八條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。
會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。
第三章 內(nèi)容與形式
第九條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。
（一）會(huì)計(jì)理論，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
（二）政策法規(guī)，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)工作的能力。
（三）業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度等專業(yè)知識(shí)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能。
（四）職業(yè)道德，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。
第十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求及不同層次會(huì)計(jì)人員實(shí)際需要，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高繼續(xù)教育培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
第十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主要有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)及視同參加繼續(xù)教育等形式。參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的，當(dāng)年度只能選擇一家網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)注冊(cè)。
第十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)形式主要有：
（一）參加省級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)確定的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展的繼續(xù)教育。
（二）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員脫產(chǎn)培訓(xùn)。
?。ㄈ﹨⒓有袠I(yè)主管部門(mén)、行業(yè)社會(huì)組織及國(guó)有大中型企事業(yè)單位組織的會(huì)計(jì)人員脫產(chǎn)培訓(xùn)。
（四）參加市級(jí)以上（含市級(jí)）財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端、骨干）人才培訓(xùn)。
?。ㄎ澹﹨⒓邮∫陨县?cái)政組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)。
?。﹨⒓又袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)。
（七）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)定的其他培訓(xùn)形式。
第十三條 會(huì)計(jì)人員視同參加繼續(xù)教育的形式主要有：
（一）參加市級(jí)以上（含市級(jí)）財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端、骨干）人才考試。
?。ǘ﹨⒓訒?huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師等專業(yè)考試。
?。ㄈ﹨⒓訃?guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專科以上（含?？疲W(xué)位學(xué)歷教育。
?。ㄋ模┏袚?dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類研究課題，或在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文。
（五）公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書(shū)籍。
（六）參加市級(jí)以上（含市級(jí)）財(cái)政部門(mén)組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽。
（七）繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)可的其他形式。
第十四條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。
第四章 學(xué)分管理
第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理，每年不得少于24學(xué)分。
會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
第十六條 參加本辦法第十二條規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)或脫產(chǎn)培訓(xùn)，考核合格的，每學(xué)時(shí)折算1學(xué)分。
第十七條 參加本辦法第十三條規(guī)定的視同參加繼續(xù)教育，學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）參加市級(jí)以上（含市級(jí)）財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端）人才考試,被錄取的，折算為24學(xué)分。學(xué)分所屬年度以錄取文件為準(zhǔn)。
（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師等專業(yè)考試的，每通過(guò)一科考試，折算為24學(xué)分。學(xué)分所屬年度以考試管理機(jī)構(gòu)公布考試成績(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。
?。ㄈ﹨⒓訃?guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專科以上（包括?？疲W(xué)位或?qū)W歷教育，通過(guò)當(dāng)年度一個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分。學(xué)分所屬年度以學(xué)校出具的成績(jī)單時(shí)間為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┆?dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分。學(xué)分所屬年度以相關(guān)文件的簽發(fā)時(shí)間或課題結(jié)項(xiàng)通知書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)；無(wú)正式文件也無(wú)結(jié)項(xiàng)通知書(shū)的，以課題核心內(nèi)容在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)刊上發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)（需在文章中注明來(lái)自課題）；以上條件均不符合的課題，不得折算學(xué)分。
?。ㄎ澹┆?dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇折算為24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分。學(xué)分所屬年度以論文發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)。
?。┆?dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類書(shū)籍的，每本折算為24學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書(shū)籍的第一至第三作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分。學(xué)分所屬年度以第一版第一次印刷時(shí)間為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸﹨⒓邮屑?jí)以上（含市級(jí)）財(cái)政部門(mén)組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽，成績(jī)合格或受到表彰的，折算為24學(xué)分。學(xué)分所屬年度以合格成績(jī)公布時(shí)間或表彰文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
第十八條 會(huì)計(jì)人員當(dāng)年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)年度有效，不結(jié)轉(zhuǎn)下一年度。
第十九條 會(huì)計(jì)人員在辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的，應(yīng)分情況進(jìn)行處理:
（一）會(huì)計(jì)人員在省內(nèi)(青島市除外)調(diào)轉(zhuǎn)，調(diào)出前須完成以前年度繼續(xù)教育。當(dāng)年度繼續(xù)教育可在調(diào)出地或調(diào)入地完成，但不能跨地區(qū)累計(jì)學(xué)分。
?。ǘ?huì)計(jì)人員跨省（含青島市）調(diào)轉(zhuǎn)，調(diào)出前須完成以前年度繼續(xù)教育，未完成當(dāng)年度繼續(xù)教育的，調(diào)出地應(yīng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明，會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后，須在調(diào)入地完成當(dāng)年度繼續(xù)教育。
第二十條 會(huì)計(jì)人員參加非本辦法第十二條、第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育管理部門(mén)不予認(rèn)可學(xué)習(xí)結(jié)果，不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。
第二十一條 會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無(wú)法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育學(xué)分的，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)所屬繼續(xù)教育管理部門(mén)審核確認(rèn)后，其繼續(xù)教育學(xué)分可順延至下一年度完成。
第五章 機(jī)構(gòu)管理
第二十二條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。
會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等主渠道作用，逐步建立全省統(tǒng)一的網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺(tái)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。
第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：
?。ㄒ唬┚邆涑袚?dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施；網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)具備可靠的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、硬件設(shè)備、管理系統(tǒng)及維護(hù)服務(wù)。
?。ǘ碛谐袚?dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍、課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理力量。
?。ㄈ┲贫ㄍ晟频呐嘤?xùn)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度。（四）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，能為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，具有良好的社會(huì)信譽(yù)。
?。ㄎ澹┓嫌嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)各級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和工作重點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)方式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，不斷提高教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。有關(guān)單位組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)，原則上一次培訓(xùn)不得少于3天。
第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況。培訓(xùn)檔案保存不得少于6年。
第二十六條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的管理，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求立即整改，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（一）繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)按照管理權(quán)限，定期公布本地區(qū)會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、繼續(xù)教育脫產(chǎn)培訓(xùn)組織單位等相關(guān)信息。
可自行組織會(huì)計(jì)人員脫產(chǎn)培訓(xùn)的單位僅限中央駐魯企業(yè)、省屬和市屬國(guó)有大中型企事業(yè)單位、地方大中型企業(yè)、市級(jí)（含）以上行業(yè)主管部門(mén)及社會(huì)組織。
（二）脫產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)由培訓(xùn)組織單位向?qū)俚乩^續(xù)教育管理部門(mén)報(bào)備（包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師等），經(jīng)審核同意后實(shí)施。
第六章 師資與教材
第二十七條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員，應(yīng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。
（一）承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
?。ǘ┏袚?dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授職稱或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
?。ㄈ┏袚?dān)初級(jí)及以下會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師職稱或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
第二十八條 省級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，以及規(guī)劃、組織編寫(xiě)或篩選指定繼續(xù)教育教材，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)不同類別和層級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。
第二十九條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的管理，教材內(nèi)容應(yīng)貼近形勢(shì)、緊跟要求，鼓勵(lì)具有較高政策理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者，參與編制會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材，提高教材開(kāi)發(fā)的針對(duì)性和實(shí)用性。
第三十條 任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷、搭售會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。
第七章 監(jiān)督與檢查
第三十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)行登記制度。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育登記，可以通過(guò)以下三種途徑：
（一）參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，考試合格后，其數(shù)據(jù)由所屬繼續(xù)教育管理部門(mén)定期從網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)下載，審核后載入管理平臺(tái)。
?。ǘ﹨⒓佑嘘P(guān)單位組織的各類脫產(chǎn)培訓(xùn)，其培訓(xùn)信息，由培訓(xùn)組織單位于培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，上報(bào)所屬繼續(xù)教育管理部門(mén)，所屬繼續(xù)教育管理部門(mén)審核后上傳管理平臺(tái)。
?。ㄈ┮曂瑓⒓永^續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)證明材料，在規(guī)定的期限內(nèi)，到所屬繼續(xù)教育管理部門(mén)審核確認(rèn)，所屬繼續(xù)教育管理部門(mén)審核確認(rèn)后上傳管理平臺(tái)。
會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育數(shù)據(jù)上報(bào)及上傳系統(tǒng)，不得跨年度實(shí)施。
第三十二條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間完成繼續(xù)教育；未按規(guī)定時(shí)間完成繼續(xù)教育的，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育形式補(bǔ)學(xué)完成，費(fèi)用由會(huì)計(jì)人員個(gè)人承擔(dān)。
第三十三條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的監(jiān)督、檢查，并將結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)、參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、獲取會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)、換發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等的重要依據(jù)之一。
第三十四條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，中止或取消其開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)資格：
?。ㄒ唬┎扇√摷傩麄?、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源，擾亂培訓(xùn)市場(chǎng)秩序的；
?。ǘ┮詴?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織會(huì)計(jì)人員境內(nèi)外公費(fèi)旅游或進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；
?。ㄈ┫驎?huì)計(jì)人員違規(guī)收取繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)，或以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)的；
（四）強(qiáng)行推薦繼續(xù)教育用書(shū)的；
（五）不按規(guī)定要求的內(nèi)容和形式開(kāi)展培訓(xùn)工作的；
（六）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，擅自印發(fā)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)的；
?。ㄆ撸┡撟骷伲_取財(cái)政繼續(xù)教育資金的；
（八）繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)定的其他違規(guī)行為。
第三十五條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。
第八章 附 則
第三十六條 市、縣繼續(xù)教育管理部門(mén)具體職責(zé)分工，由市級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)確定。
第三十七條 本辦法由山東省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《山東省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》（魯財(cái)會(huì)〔2006〕23號(hào)）同時(shí)廢止。
山東省財(cái)政廳
2014年5月15日
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