對于職場新人來講懵懂期是必經的過渡階段,職場新人不要怕承認自己的“無知”,而刻意附和假裝明白,因為不懂裝懂會為今后的工作帶來更多麻煩。
“我曾帶過一名剛畢業(yè)的學生,工作態(tài)度很主動,一次交給她任務后問她還有哪不明白可以提出來,她特別肯定地說沒問題,但結果卻是不能按時完成。后來才知道是她為找一些專業(yè)資料耽誤了太多時間導致的。”來自某地產企業(yè)的人力資源主管孫麗娜說:“很多剛入職的畢業(yè)生,為了盡快擺脫‘學生氣’常常不懂裝懂或隨他人附和,以顯示自己‘很專業(yè)’,也許這種做法當時能夠蒙混過關,但卻為事后工作埋下了隱患。”孫麗娜特意強調,初涉職場遇到不明白的問題是不可避免的,領導和同事也愿意去幫助新人度過這一時期,盡快融入到所在團隊中,作為新人應該敢于提問,才能讓領導和同事有針對性地去指導。
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