2014年財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員行業(yè)信心創(chuàng)7年新高

　　2014年一季度“財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員行業(yè)信心指數(shù)”創(chuàng)下近7年來(lái)的新高，達(dá)到了64.3，比上季度攀升了3個(gè)百分點(diǎn)。該行業(yè)信息指數(shù)的上一個(gè)高點(diǎn)發(fā)生在2007年第三季度，為67.5。

　　近日，全球人力資源服務(wù)解決方案供應(yīng)商任仕達(dá)英才(Randstad Professionals)頒布的2014年一季度“財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員行業(yè)信心指數(shù)”創(chuàng)下近7年來(lái)的新高，達(dá)到了64.3，比上季度攀升了3個(gè)百分點(diǎn)。該行業(yè)信息指數(shù)的上一個(gè)高點(diǎn)發(fā)生在2007年第三季度，為67.5。

　　在本次調(diào)查所涉及的所有行業(yè)中(包括工程、IT、制造與物流、辦公與行政管理以及醫(yī)療等)，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的行業(yè)信心指數(shù)是*6的。本次在線調(diào)查是由任仕達(dá)委托哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)(Harris Poll)進(jìn)行的，共有152名財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員參與了調(diào)查。此外，本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)員工對(duì)于工作安全感和現(xiàn)雇主的未來(lái)發(fā)展前景也更加樂(lè)觀和自信。

　　約有四分之三(71%)的受訪財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)現(xiàn)雇主未來(lái)前景表示有信心，較上季度的57%上升了14個(gè)百分點(diǎn)。另外，有82%的受訪者認(rèn)為在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)不大可能丟掉工作，這一比例較2013年4季度的69%有大幅度的提高。

　　任仕達(dá)英才集團(tuán)的總裁瑞貝卡·卡拉罕(Rebecca Callahan)說(shuō)：“我們對(duì)于財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的行業(yè)信心指數(shù)在眾多行業(yè)中脫穎而出并不感到意外。財(cái)會(huì)行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)前景相當(dāng)樂(lè)觀，對(duì)于專業(yè)技能的需求也在逐步增強(qiáng)。事實(shí)上，《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》雜志將多個(gè)與財(cái)會(huì)相關(guān)的職業(yè)列為‘2014年五大a1商界職業(yè)’。其中，位列榜首的是市場(chǎng)研究分析師。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的預(yù)測(cè)，2012年到2022年間對(duì)該職業(yè)的需求有望增長(zhǎng)31.6%。名列第三的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，美國(guó)勞工部預(yù)測(cè)，從現(xiàn)在到2022年將新增16.6萬(wàn)個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位。最后是個(gè)人金融咨詢師，美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)計(jì)對(duì)該職業(yè)的需求在未來(lái)幾年內(nèi)將增長(zhǎng)27%。從客戶對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)審會(huì)計(jì)師的需求，我們也可以看出上述職業(yè)的炙手可熱，而這種熱度在今后的一段時(shí)間內(nèi)將繼續(xù)延續(xù)。”

　　2014年1季度調(diào)查要點(diǎn)包括：

　　1、財(cái)會(huì)從業(yè)人員對(duì)尋找新工作的信心略有下降。

　　超過(guò)半數(shù)(56%)的財(cái)會(huì)從業(yè)人員認(rèn)為自己有信心、有能力找到新工作，這一比例較上季度下降了3個(gè)百分點(diǎn)。

　　2、財(cái)會(huì)從業(yè)人員認(rèn)為經(jīng)濟(jì)實(shí)力正在增長(zhǎng)。

　　有41%的財(cái)會(huì)從業(yè)人員相信經(jīng)濟(jì)已開(kāi)始回暖，僅有20%的人員認(rèn)為經(jīng)濟(jì)仍在衰退，比2013年四季度的32%下降了12個(gè)百分點(diǎn)。

　　3、對(duì)雇主未來(lái)發(fā)展前景的信心增強(qiáng)。

　　有71%的受訪財(cái)會(huì)從業(yè)人員對(duì)其雇主的未來(lái)有信心，較上季度57%上漲了14個(gè)百分點(diǎn)。

　　4、本季度的職業(yè)安全感反彈。

　　絕大多數(shù)(82%)的雇員認(rèn)為在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)不大可能丟掉工作，較2013年4季度的69%有大幅躍升。

　　調(diào)查方法

　　哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)代表任仕達(dá)英才，分別在1月6到8號(hào)，2月3到5號(hào)，3月3到5號(hào)對(duì)美國(guó)境內(nèi)的3,210名18歲及以上的成年人進(jìn)行了在線調(diào)查，其中152名受訪者為財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)者。本次在線調(diào)查并沒(méi)有采用概率樣本法，因此無(wú)法對(duì)理論樣本的差錯(cuò)率進(jìn)行估算。如果想了解包括權(quán)重變量在內(nèi)的完整統(tǒng)計(jì)方法，請(qǐng)發(fā)送電子郵件至lesly.cardec@randstadusa.com。