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　　1、單選題
　　甲公司是一家小型家電生產(chǎn)企業(yè)，在過去的經(jīng)營環(huán)境中，已經(jīng)成功建立很高的信譽(yù)和知名度。近期，甲公司根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，行業(yè)中出現(xiàn)買家電同時(shí)提供免費(fèi)送貨服務(wù)，已經(jīng)使甲公司失去部分的訂單，甲公司也相應(yīng)地建立送貨服務(wù)后勤。甲公司采取的戰(zhàn)略變革是（　）。
　　A、提前性變革
　　B、反應(yīng)性變革
　　C、危機(jī)性變革
　　D、必要性變革
　　【正確答案】B
　　【答案解析】本題涉及的知識(shí)點(diǎn)是戰(zhàn)略變革的類型。反應(yīng)性變革是指企業(yè)已經(jīng)存在有形的可感覺到的危機(jī)，并且已經(jīng)為過遲變革付出了一定的代價(jià)。日漸興起的買家電同時(shí)提供送貨服務(wù)已經(jīng)使甲公司失去一部分訂單，表明甲公司已經(jīng)為過遲變革付出一定的代價(jià)。
 
　　2、多選題
　　下列選項(xiàng)中，屬于戰(zhàn)略變革的動(dòng)因的有（?。?/div>
　　A、電腦生產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)新技術(shù)和關(guān)于工作安全的新法規(guī)
　　B、移動(dòng)電話制造商從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)向客戶為導(dǎo)向時(shí)，服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變可能不會(huì)導(dǎo)致公司產(chǎn)品的變更，卻可能需要對(duì)組織文化做出重大改變
　　C、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工工作方式的改變，以及教育培訓(xùn)方式的改變
　　D、公司設(shè)立新的部門、更多的授權(quán)或集權(quán)，計(jì)劃方式的改變、管理信息的提供和控制的執(zhí)行等等
　　【正確答案】ABCD
　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的動(dòng)因。電腦生產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)新技術(shù)和關(guān)于工作安全的新法規(guī)屬于技術(shù)和工作方法方面的變化；移動(dòng)電話制造商從以產(chǎn)品為 中心轉(zhuǎn)向客戶為導(dǎo)向時(shí)，服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變可能不會(huì)導(dǎo)致公司產(chǎn)品的變更，卻可能需要對(duì)組織文化做出重大改變屬于的是產(chǎn)品和服務(wù)方面的變化；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工工作 方式的改變，以及教育培訓(xùn)方式的改變屬于的是管理及工作關(guān)系的變化；公司設(shè)立新的部門、更多的授權(quán)或集權(quán)，計(jì)劃方式的改變、管理信息的提供和控制的執(zhí)行屬 于組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模的變化。2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試進(jìn)入預(yù)習(xí)備考期，為方便考生備考，高頓網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了大量的2015注會(huì)復(fù)習(xí)資料，內(nèi)容豐富完整，供考生們參考。【進(jìn)入題庫】
 
　　3、單選題
　　甲公司是嬰幼兒產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)*7的人口普查顯示，預(yù)計(jì)未來幾年，嬰兒的出生率會(huì)明顯的提高，企業(yè)迅速進(jìn)行大批量的材料采購，以備將來的需求，同時(shí)全面調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展戰(zhàn)略，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。甲公司的變革模式屬于的是（?。?/div>
　　A、協(xié)調(diào)的變革
　　B、計(jì)劃的變革
　　C、接受的變革
　　D、迫使的變革
　　【正確答案】B
　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的模式。甲公司及時(shí)預(yù)測(cè)到市場(chǎng)環(huán)境的變化，管理層的作用是積極主動(dòng)的，變革的性質(zhì)是革命性的，所以戰(zhàn)略變革的模式是計(jì)劃性的。
 
　　4、單選題
　　乙公司是大型的汽車生產(chǎn)企業(yè)，20世紀(jì)初，公司出現(xiàn)大幅度的虧損，導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營無法正常的運(yùn)行，經(jīng)過公司的全面調(diào)研，發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)效能以及 產(chǎn)品產(chǎn)量方面還有待提高。通過董事會(huì)的審議，乙公司決定在工作方法、設(shè)備以及工作流程等方面進(jìn)行全面的變革。乙公司的變革屬于（　）。
　　A、技術(shù)變革
　　B、產(chǎn)品和服務(wù)變革
　　C、結(jié)構(gòu)和體系變革
　　D、人員變革
　　【正確答案】A
　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的類型。技術(shù)變革往往涉及企業(yè)的生產(chǎn)過程，包括開發(fā)使之有能力與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抗衡的知識(shí)和技能。這些變革旨在使企業(yè)生產(chǎn)更有效率或增加產(chǎn)量。技術(shù)變革涉及工作方法、設(shè)備和工作流程等生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)。所以正確答案是選項(xiàng)A。
 
　　5、多選題
　　下列屬于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略變革中遇到的私人障礙的有（?。?/div>
　　A、文化障礙
　　B、習(xí)慣
　　C、對(duì)個(gè)人收入的影響
　　D、對(duì)未知的恐懼
　　【正確答案】BCD
　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的實(shí)現(xiàn)。變革會(huì)面臨文化障礙和私人障礙。私人障礙包括：①習(xí)慣。因?yàn)楣ぷ鞯牧?xí)慣是很難改變的，新的不熟悉的工作方 式通常讓人感覺不舒服。安全也不可避免地受到威脅。②變革對(duì)個(gè)人收入的影響可能相當(dāng)大。③對(duì)于未知的恐懼降低了人們學(xué)習(xí)新技能和程序的意愿和興趣，因?yàn)樗?們可能缺乏自信去迎接新的挑戰(zhàn)。④選擇性的信息處理導(dǎo)致員工去選擇應(yīng)當(dāng)聽什么和忽略什么來判斷他們的處境，從而忽略管理層對(duì)于變革的要求。高頓網(wǎng)校為了讓學(xué)員提高學(xué)習(xí)效率，匯集名師各班次精品課程，課程講師擁有多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，慣于緊貼政策脈搏，命題方向把握精準(zhǔn)，深受學(xué)員的喜愛！相信在高頓網(wǎng)校老師悉心輔導(dǎo)下，通過網(wǎng)課學(xué)習(xí)，免費(fèi)題庫在線練習(xí)，定能幫助學(xué)員輕松掌握知識(shí)點(diǎn)。
 
　　6、單選題
　　某公司決定進(jìn)行戰(zhàn)略變革，對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，以滿足消費(fèi)者的需求。該公司進(jìn)行戰(zhàn)略變革的類型是（　）。
　　A、技術(shù)變革
　　B、產(chǎn)品和服務(wù)變革
　　C、結(jié)構(gòu)和體系變革
　　D、人員變革
　　【正確答案】B
　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的類型。產(chǎn)品和服務(wù)變革是指企業(yè)的產(chǎn)出的變革，包括開發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品。該公司進(jìn)行戰(zhàn)略變革，對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，屬于產(chǎn)品和服務(wù)變革。
 
　　7、多選題
　　下列選項(xiàng)中，屬于處理變革阻力時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的有（　）。
　　A、變革的節(jié)奏
　　B、變革的范圍
　　C、變革的管理方式
　　D、變革的時(shí)機(jī)選擇
　　【隱藏答案】
　　【正確答案】ABC
　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革的實(shí)現(xiàn)。在處理變革的阻力時(shí)，管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的三個(gè)主要方面：變革的節(jié)奏、變革的管理方式和變革的范圍。
 
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