第十四章 審計(jì)溝通

　　1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師與治理層溝通的事項(xiàng)包括：
　　(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相關(guān)的責(zé)任;
　　(2)計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排;
　　(3)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題;
　　(4)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。
 
　　2、與治理層溝通中的重大問題包括：
　　(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重大方面的質(zhì)量的看法;
　　(2)審計(jì)工作中遇到的重大困難;
　　(3)書面溝通;
　　(4)其他事項(xiàng)。
 
　　3、在接受委托前，后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行必要溝通，必要溝通的核心內(nèi)容包括：
　　(1)被審計(jì)單位管理層存在誠(chéng)信方面的問題。
　　(2)前任與管理層在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)等問題上存在的意見分歧。
　　(3)前任向治理層通報(bào)的管理層舞弊、違反法律法規(guī)行為以及值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷。
　　(4)前任認(rèn)為導(dǎo)致變更事務(wù)所的原因。
 
　　4、從前任工作底稿獲取的信息可能影響后任實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍，但后任應(yīng)對(duì)自身實(shí)施的審計(jì)程序和得出的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)。后任不應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中表明，其審計(jì)意見全部或部分地依賴前任的審計(jì)報(bào)告或工作。
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