與審計(jì)客戶發(fā)生雇傭關(guān)系
一般規(guī)定
(一)“前任合伙人、前任成員”加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”
1.禁止的情況
如果審計(jì)項(xiàng)目組“前任合伙人、前任成員”加入審計(jì)客戶，擔(dān)任“董、高、特”，并且與會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍保持重要交往，將產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響，導(dǎo)致沒有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/div>
2.允許的情況
審計(jì)項(xiàng)目組“前任合伙人、前任成員”加入審計(jì)客戶，擔(dān)任“董、高、特”，如果同時(shí)滿足下列條件，將不被視為損害獨(dú)立性：
(1)“前任合伙人、前任成員”無權(quán)從會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲取報(bào)酬或福利(除非報(bào)酬或福利是按照預(yù)先確定的固定金額支付的，并且未付金額對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不重要);
(2)“前任合伙人、前任成員”未繼續(xù)參與，并且在外界看來未參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或?qū)I(yè)活動(dòng)。
3.其他情況
如果審計(jì)項(xiàng)目組“前任合伙人、前任成員”加入審計(jì)客戶，擔(dān)任董事、高級(jí)管理人員或特定員工，但“前任合伙人、前任成員”與會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)沒有重要交往，因密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生的不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度主要取決于下列因素：
(1)“前任合伙人、前任成員”在審計(jì)客戶中的職位;
(2)“前任合伙人、前任成員”在其工作中與審計(jì)項(xiàng)目組交往的程度;
(3)“前任合伙人、前任成員”離開會(huì)計(jì)師事務(wù)所的時(shí)間長(zhǎng)短;
(4)“前任合伙人、前任成員”以前在審計(jì)項(xiàng)目組或會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的角色，例如，前任成員或前任合伙人是否負(fù)責(zé)與客戶治理層或管理層保持定期聯(lián)系。
(二)加入潛在客戶
如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所“前任合伙人”加入某一實(shí)體，而該實(shí)體隨后成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)客戶，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)對(duì)獨(dú)立性不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/div>
可采取的防范措施主要包括修改審計(jì)計(jì)劃(如在審計(jì)項(xiàng)目中包含一些非常規(guī)的審計(jì)程序或額外的測(cè)試范圍)或向?qū)徲?jì)項(xiàng)目組分派經(jīng)驗(yàn)更豐富的人員等。
(三)與審計(jì)客戶協(xié)商受雇于該客戶
1.如果審計(jì)項(xiàng)目組某一成員參與審計(jì)業(yè)務(wù)，當(dāng)知道自己在未來某一時(shí)間將要或有可能加入審計(jì)客戶時(shí)，將因自身利益產(chǎn)生不利影響。
2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，要求審計(jì)項(xiàng)目組成員在與審計(jì)客戶協(xié)商受雇于該客戶時(shí)，向會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)告。
3.在接到報(bào)告后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃?。防范措施主要包括?/div>
(1)將該成員調(diào)離審計(jì)項(xiàng)目組;
(2)由審計(jì)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核該成員在審計(jì)項(xiàng)目組中作出的重大判斷。
屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶
(一)“前任高級(jí)合伙人”加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”的“冷卻期”要求
(二)“關(guān)鍵審計(jì)合伙人”加入審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”的“冷卻期”要求
(三)因企業(yè)合并對(duì)前任“關(guān)鍵審計(jì)合伙人”無“冷卻期”要求
【提示】如果某會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“前任合伙人”加入屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶擔(dān)任“董、高、特”，將存在因密切關(guān)系或外在壓力對(duì)獨(dú)立性的不利影響。
為了降低對(duì)獨(dú)立性的不利影響，職業(yè)道德守則分別從“關(guān)鍵審計(jì)合伙人、前任高級(jí)合伙人、因企業(yè)合并原因?qū)е虑叭侮P(guān)鍵合伙人加入審計(jì)客戶”的三種情況討論防范措施。
臨時(shí)借調(diào)員工
(一)總體要求
如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所向?qū)徲?jì)客戶借出員工，只有同時(shí)滿足以下情況時(shí)才不會(huì)因自我評(píng)價(jià)產(chǎn)生不利影響：
(1)只能短期向客戶借出員工;
(2)借出的員工不得為審計(jì)客戶提供中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則禁止提供的非鑒證服務(wù)(請(qǐng)鏈接教材第二十二章第六節(jié));
(3)借出的員工不得承擔(dān)審計(jì)客戶的管理層職責(zé)。
(二)評(píng)價(jià)不利影響
會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)借出員工產(chǎn)生不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/div>
(三)采取防范措施
(1)對(duì)借出員工的工作進(jìn)行額外復(fù)核;
(2)合理安排審計(jì)項(xiàng)目組成員的職責(zé)，使借出員工不對(duì)其在借調(diào)期間執(zhí)行的工作進(jìn)行審計(jì);
(3)不安排借出員工作為審計(jì)項(xiàng)目組成員。
最近曾任審計(jì)客戶的董事、高級(jí)管理人員或特定員工
(一)可能產(chǎn)生的不利影響
如果審計(jì)項(xiàng)目組成員最近曾擔(dān)任審計(jì)客戶的董事、高級(jí)管理人員或特定員工，可能因自身利益、自我評(píng)價(jià)或密切關(guān)系產(chǎn)生不利影響。
【提示】審計(jì)項(xiàng)目組成員最近曾擔(dān)任審計(jì)客戶的董事、高級(jí)管理人員或特定員工，一般是針對(duì)審計(jì)項(xiàng)目組成員加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所之前的期間。
(二)評(píng)價(jià)不利影響并采取防范措施
如果在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋期間之前，審計(jì)項(xiàng)目組成員曾擔(dān)任審計(jì)客戶的董事、高級(jí)管理人員或特定員工，可能因自身利益、自我評(píng)價(jià)或密切關(guān)系產(chǎn)生對(duì)獨(dú)立性的不利影響。評(píng)價(jià)不利影響存在與否以及嚴(yán)重程度取決于下列因素：
1.該成員在客戶中曾擔(dān)任的職務(wù);
2.該成員離開客戶的時(shí)間長(zhǎng)短;
3.該成員在審計(jì)項(xiàng)目組中的角色。
兼任審計(jì)客戶的董事或高級(jí)管理人員
1.如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或員工兼任審計(jì)客戶的董事或高級(jí)管理人員，將因自我評(píng)價(jià)和自身利益產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響，導(dǎo)致沒有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/div>
2.如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或員工兼任審計(jì)客戶的公司秘書，將因自我評(píng)價(jià)和過度推介產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響，導(dǎo)致沒有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/div>
3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供日常和行政事務(wù)性的服務(wù)以支持公司秘書職能，或提供與公司秘書行政事項(xiàng)有關(guān)的建議，只要所有相關(guān)決策均由審計(jì)客戶管理層做出，通常不會(huì)損害獨(dú)立性。
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      1、設(shè)計(jì)缺陷：缺少為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)所必需的控制，或現(xiàn)有的控制設(shè)計(jì)不適當(dāng)，即使正常運(yùn)行也難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的控制目標(biāo)。2、運(yùn)行缺陷：現(xiàn)存設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)目刂茮]有按設(shè)計(jì)意圖運(yùn)行，或執(zhí)行人員沒有獲得必要授權(quán)或缺乏勝任能力，無法有效地實(shí)施內(nèi)部控制。...

      2023-08-16
    • 審計(jì)業(yè)務(wù)要素有哪些

      審計(jì)業(yè)務(wù)要素有哪些

      審計(jì)業(yè)務(wù)要素有審計(jì)業(yè)務(wù)的三方關(guān)系人、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)報(bào)告。...

      2023-08-15
    • 具體審計(jì)計(jì)劃的核心內(nèi)容是什么

      具體審計(jì)計(jì)劃的核心內(nèi)容是什么

      具體審計(jì)計(jì)劃的核心是確定審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍。(目的：合理保證——審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的低水平)。...

      2023-08-14
    • 預(yù)期使用者是什么意思

      預(yù)期使用者是什么意思

      預(yù)期使用者是指預(yù)期使用者審計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表的組織或人員，分為管理層和除管理層之外的預(yù)期使用者。...

      2023-08-11
    • 計(jì)劃審計(jì)工作的基本要求內(nèi)容是什么

      計(jì)劃審計(jì)工作的基本要求內(nèi)容是什么

      計(jì)劃審計(jì)工作的基本要求內(nèi)容：審計(jì)工作是一項(xiàng)持續(xù)的過程，通常注冊(cè)會(huì)計(jì)師在前一期審計(jì)工作結(jié)束后即開始本期的審計(jì)計(jì)劃工作，直到本期審計(jì)工作結(jié)束為止。...

      2023-08-10

    距2025年

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