CMA含金量高嗎？很多人覺得，培訓(xùn)機構(gòu)的通過率如此高，有些懷疑CMA的含金量了。請注意，通過率高低于含金量不成正比，部分人認為，CPA的低通過率上能折射出它的高含金量。
 
　　CMA含金量
 
　　一些財會人認為，CMA認證的高通過率根本體現(xiàn)不出自己努力刻苦的學(xué)霸本質(zhì)——其實這種將應(yīng)試心理用到自我培養(yǎng)上的想法是錯誤的。
 
　　簡單來說，像CPA這類認證之所以通過率低是有國家調(diào)控的因素在里面的。在國內(nèi)，低端的財務(wù)會計從業(yè)人員過剩是不爭事實，中小企業(yè)的會計崗位人員一抓一大把，且薪資水平都不是很高；同時高端財務(wù)管理人員又相對稀少，而國家又要保證CPA在國內(nèi)的權(quán)威性，因此通過提高考試難度等方式來控制其通過率。結(jié)果給考生留下“高含金量證書其通過率必然低下”的錯誤印象。
 
　　雖說考取了CPA，個人知識體系和工作能力都會相應(yīng)提升，但其遵照的國內(nèi)會計準則在經(jīng)濟全球化的趨勢之下顯得局促，對人才的國際視野的培養(yǎng)相對薄弱。換個角度講，如今的500強、大中企業(yè)招募人才的時候，技術(shù)門檻都是相當?shù)?，管理、分析和決策等軟實力更能為人才加分。國內(nèi)的認證對人才這一方面的培養(yǎng)有所欠缺，這也是CPA、中高級會計等認證走不出國門的原因之一，而CMA正彌補了這一缺口。高頓CMA認為，對CMA來說，通過把控通過率來維持人才的稀缺性并不能保證人才在實戰(zhàn)中解決問題的能力，培養(yǎng)考生的知識體系和解決問題的實際能力才是至關(guān)重要的。
 
　　更何況，CMA全球通過率并不高，因為這一數(shù)字計算上了自學(xué)的考生。
 
　　CMA含金量高不高，體現(xiàn)在這些方面：
　?。?）企業(yè)的認可度、社會的需求量、薪酬收入，都是CMA認證含金量的體現(xiàn)。CMA終身跟進職業(yè)領(lǐng)域的*7知識，側(cè)重為企業(yè)提供決策支持，面向的也是有志于晉升成為企業(yè)高管的人才。因此在中國，其持證者的平均薪酬要比同領(lǐng)域的非持證者高出67%，在30-39年齡段總薪酬高達30.3萬元，全球平均薪酬高達15.5萬美元。
 
　?。?）CMA認證是持證者的終身職業(yè)象征，可以讓你在全球130個國家的多種行業(yè)和領(lǐng)域大展身手，使雇主了解你在管理會計領(lǐng)域的專業(yè)水準。
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