在職場摸爬滾打多年的財務人，是否一直有個500強企業(yè)的夢，卻一直在小公司掙扎求存？到底500強離你有多遠呢？其實并非遠在天邊，甚至觸手可及，只需要一張CMA證書就夠了。
　　財務轉型步伐匆匆，所到之處蕩滌一切因循守舊的安逸和知足認命的滿足，因為這是一場革命，只有兩個選擇，要么生，要么死。管理會計對于財務轉型是雪中送炭，那么它送的是什么“炭”呢？
　　管理會計提倡的“精細化”財務管理正符合這一現(xiàn)狀，作為內部會計，管理會計更多的是直面問題，然后解決問題，對信息的及時性、有效性和準確性都有相當高的要求。除此之外，管理會計重在籌劃，就資源利用方面具有統(tǒng)籌兼顧的作用，真正實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效運用。另一方面，管理會計的風險控制意識更強，在投資和經(jīng)營的全過程中實現(xiàn)監(jiān)督作用，從而降低決策風險，提高決策信息的準確性。
　　管理會計大熱，引發(fā)了CMA考證熱，其考證人數(shù)也不斷攀升。
　　CMA不僅擴大了其項目自身在全球的影響力，其持證者的絕對增幅也令人刮目相看。
　　數(shù)據(jù)顯示，40%的新增CMA持證者來自亞太地區(qū)，31%來自北美與南美地區(qū)，22%則來自中東地區(qū)，而7%則來自歐洲地區(qū)。從2009財年至2014財年，CMA新增持證人數(shù)都呈現(xiàn)逐年遞增的態(tài)勢，平均年增長率超過了25%。
　　本財年結束時，CMA的新增持證者增速還將有望刷新紀錄。
　　想進500強企業(yè)，考CMA與幫助嗎？答案是肯定的！CMA認證就是為了服務更多的世界500強、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財務高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風險控制和企業(yè)業(yè)績提升。全世界500強企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進入中國市場，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會計人才，這是一個多么大的需求量，就可想而知了。
　　世界500強強生集團先后組織了亞太區(qū)200人學習并考取CMA，非常重視管理會計的理論與實踐相結合，極大推動了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時明確列出CMA優(yōu)先考慮。（查看詳情）
　　IBM公司已經(jīng)支持CMA認證長達數(shù)十年，由公司承擔員工的課程及考試費用。參加課程的員工全部來自IBM財務部門的各個級層。
　　卡特彼勒一直將CMA認證作為員工領導力培養(yǎng)的一個重要部分。公司希望CMA持證人能成為公司運營戰(zhàn)略合作伙伴的角色，在招聘高級財務管理人員時明確標示“CMA優(yōu)先考慮”。（查看詳情）
　　全球*5的廣告公司奧姆尼康集團于2007年開始與IMA協(xié)會合作，以此作為向職員提供的一個公司內部發(fā)展項目。課程、考試費用都由公司承擔。參加課程職員都由經(jīng)理推薦。
　　微軟認同CMA持證人與公司需要的財務員工特征是一致的，既掌握財務技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力以及具有高尚職業(yè)道德的員工。已經(jīng)在全球公司啟動CMA認證培訓，鼓勵員工參加。（查看詳情）
　　在國內，經(jīng)濟轉型勢在必行，CMA管理會計大有可為；在國際，CMA廣受認可，知名度高，各大企業(yè)爭相聘?？既×薈MA證書，你的500強夢還遠嗎？
　　關于高頓財經(jīng)CMA
　　高頓財經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓機構，組建了首屈一指的全職CMA講師團隊以及超過150人的學員服務團隊，在業(yè)內處于領先的位置。今年，高頓財經(jīng)與IMA協(xié)會共商中國管理會計教育的頂層設計，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會計人才做出貢獻。截止到目前，高頓財經(jīng)CMA學員的考試通過率超過90%，累計培養(yǎng)的CMA人才達到5000人以上。
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