在美國500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，而中國恰恰相反，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近90%。這一比例的背后卻是高校培養(yǎng)出的無數(shù)會(huì)計(jì)人才盲目的選擇ACCA、CPA等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，有些甚至都沒有聽說過管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證。這種認(rèn)知上的偏差讓他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路，同時(shí)也造成了人才資源浪費(fèi)。
　　國家人社部指出：“中國的管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)560萬，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，發(fā)展中國特色的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師, 提高我國會(huì)計(jì)師在解決企業(yè)實(shí)際問題、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力等方面的能力已變得迫在眉睫,培養(yǎng)職業(yè)的管理會(huì)計(jì)師已勢(shì)在必行。”
　　中央電視臺(tái)CCTV的報(bào)道也證實(shí)了這些數(shù)據(jù)：“中國高級(jí)會(huì)計(jì)嚴(yán)重缺乏，我國應(yīng)加快CMA等高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)。”可見，管理會(huì)計(jì)目前在中國還屬于十分稀缺的崗位。
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