CMA考證大熱，一大波人都是奔著“高薪”頭銜去的，可謂“庸俗”至極，但細(xì)想一下，又不要成仙，那么高雅干嘛？受不住CMA高薪誘惑實(shí)在“庸俗”，但CMA管理會(huì)計(jì)要做的事兒可件件不俗，拉風(fēng)得很。
“錢”景是*4的招魂術(shù)
日前，IMA公布了*7全球薪酬調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)盡管過去一年經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨競爭壓力加劇，財(cái)務(wù)專業(yè)人士依舊獲得加薪，亞洲地區(qū)平均加薪幅度為5%-15%。持有美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。
CMA以認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語等特點(diǎn)深受財(cái)務(wù)人士青睞。一些人學(xué)習(xí)后，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思維，拓展了人脈，提升了競爭力，成為企業(yè)CFO等核心人才。
據(jù)悉，目前國內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬，預(yù)計(jì)未來中國的1200萬財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。財(cái)政部部長樓繼偉也在近期發(fā)表的署名文章中表示，將用3-5年在全國培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師，力爭通過5至10年左右的努力，使我國管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。目前在美國，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是9：1，而在中國管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是1：9。未來5年，財(cái)政部希望通過管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)將這個(gè)比例變成7：3，這就意味著要實(shí)現(xiàn)這個(gè)比例的扭轉(zhuǎn)，中國管理會(huì)計(jì)人才缺口至少600萬。
CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢在不同年齡段的財(cái)務(wù)專業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19-29歲年齡組中，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資高30％以上，平均總薪酬高35%以上。30-39歲年齡組中，這種優(yōu)勢更為明顯，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。
“錢”景是*4的招魂術(shù)，就算備考再多艱辛，看在錢的面子上，也要去考不是？
