對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)忙意味著企業(yè)的可用之人不多，自己的能力還不足，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)忙也意味著職業(yè)很難發(fā)展。財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該怎么做呢?
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理為什么這么忙
　　財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、總監(jiān)們普遍反應(yīng)都很忙，特別是中小企業(yè)的小領(lǐng)導(dǎo)，總是忙得腳不沾地，似乎只要干上了財(cái)務(wù)，就意味著“忙”和“累”。他們通常是決策者又是執(zhí)行者，忙似乎是理所當(dāng)然的事。為什么這么忙?你們有反思過(guò)原因嗎，有找過(guò)解決方法嗎?你知道你忙會(huì)阻礙你的職業(yè)道路嗎?我們一起來(lái)看下你為什么會(huì)這么忙?
　　1榜樣的力量
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理們投入最多就是精力，他們總勤奮勤奮再勤奮。他們推崇一個(gè)理念----領(lǐng)導(dǎo)帶頭，員工加油!領(lǐng)導(dǎo)勤奮員工就不會(huì)偷懶，天道酬勤，只要勤奮生意就會(huì)好，自己就會(huì)成功。所以財(cái)務(wù)經(jīng)理們喜歡事必躬親，大事小事都要親自上陳沖鋒在前。
　　成功通常會(huì)讓人自信，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)因此自我感覺(jué)良好。中小企業(yè)角色定位模糊，又身兼多職，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)因此自我感覺(jué)良好---有強(qiáng)大的綜合實(shí)力!于是他們認(rèn)為自己時(shí)時(shí)處處都能做和比別人更好，此時(shí)榜樣就變得有點(diǎn)拉風(fēng)，只要能站在前面就絕對(duì)不站在中間，能站在中間就絕對(duì)不象黃花魚(yú)一樣溜邊。
　　現(xiàn)代商業(yè)基本原則是分功，領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)榜樣，放光彩，其實(shí)是不清楚知該干什么，做了自己本不該自己干的事，多數(shù)時(shí)候他們卻渾然不知!
　　2解決問(wèn)題的習(xí)慣
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理人有一個(gè)基本戰(zhàn)略——在企業(yè)生存下去。講生存決不能做詳細(xì)的生涯規(guī)劃或計(jì)劃，講的是活命哲學(xué)----實(shí)用，把細(xì)節(jié)做好，把身邊的問(wèn)題解決掉決好!因此什么事都是大事，什么事都是自己的事，最后養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣“來(lái)什么事，就干什么事”。
　　習(xí)慣有強(qiáng)大的依賴性，更何況這個(gè)習(xí)慣能帶來(lái)巨大的既得利益。解決問(wèn)題是小領(lǐng)導(dǎo)活命絕活成功之本，他們丟不掉也丟不得。只要見(jiàn)到事遇到問(wèn)題，盡管有時(shí)他們也不能看到透，別人做可能會(huì)更好，可是他們?nèi)滩蛔?，解決問(wèn)題總是好的，當(dāng)然還有那么一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心下屬做不好。問(wèn)題會(huì)激發(fā)財(cái)務(wù)經(jīng)理的本能反應(yīng)——不親自操刀也會(huì)指手畫(huà)腳。
　　麻雀雖小，五膽俱全，財(cái)務(wù)部不大，人和事和也不會(huì)少，只要一進(jìn)辦公室就被各種各樣的事務(wù)和人包圍，于是解決問(wèn)題是*9要?jiǎng)?wù)。財(cái)務(wù)經(jīng)理永遠(yuǎn)會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤，
　　明明有計(jì)劃，也清楚不同的事需要不同的人來(lái)做，一進(jìn)辦公室就會(huì)處于緊急狀態(tài)，該干不該干的一起干，永遠(yuǎn)有干不完的活，解決不完的問(wèn)題。仔細(xì)一想，大多數(shù)是自己不該干的，一些是自己干得不好，不少別人干會(huì)比自己干得更好。
　　3被下屬反領(lǐng)導(dǎo)
　　領(lǐng)導(dǎo)的一天通常是這樣度過(guò)的，剛聽(tīng)完一個(gè)匯報(bào)，又來(lái)一個(gè)請(qǐng)示，接著的電話又響了，然后會(huì)議時(shí)間……領(lǐng)導(dǎo)很累，很忙效果并不好，因?yàn)榇藭r(shí)員工正在給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)問(wèn)題提要求，等領(lǐng)導(dǎo)拿解決辦法。此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)與員工地位倒置，強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)被些弱勢(shì)的員工反領(lǐng)導(dǎo)!
　　中國(guó)公司治理，有一點(diǎn)皇權(quán)味道，領(lǐng)導(dǎo)享有權(quán)力，為什么此時(shí)卻如此被動(dòng)?這一切還得從領(lǐng)導(dǎo)自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格說(shuō)起。
　　中小企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理們用人有兩大特點(diǎn)，其一，總怕下屬做不好事，需要指指點(diǎn)點(diǎn);其二，安全*9，要求一切盡在掌握!他們帶隊(duì)伍有一個(gè)基本法則一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，早請(qǐng)示晚匯報(bào)!此舉一箭三雕，將自己方法落實(shí)到工作中，清楚知道工作進(jìn)度，隨對(duì)可能了現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行糾錯(cuò)糾偏，一切就在掌握之中，不出現(xiàn)任何閃失。
　　領(lǐng)導(dǎo)的影響是強(qiáng)大的，通常命令是命令建議也是命令，即使不理解也要執(zhí)行。不求有功但求無(wú)過(guò)是中國(guó)職場(chǎng)的最普遍的心態(tài)，不求有功但求無(wú)過(guò)的方法有二，其一，
　　多一事不如少一事，其二不做主謀只做幫兇。領(lǐng)導(dǎo)求功，喜歡當(dāng)主謀，員工避守，樂(lè)意當(dāng)幫兇!于是早請(qǐng)示晚匯報(bào)就演變成員工給領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)題講困難，等解決辦法，領(lǐng)導(dǎo)在干員工讓他干的事，領(lǐng)導(dǎo)就這樣被員工領(lǐng)導(dǎo)了。成為中國(guó)企業(yè)最獨(dú)特一道風(fēng)景，領(lǐng)導(dǎo)很忙，兩眼一睜忙到熄燈，員工很閑，兩眼一睜盼著熄燈。
　　4領(lǐng)導(dǎo)一搶事員工就發(fā)笑
　　悠閑也是一種收益，領(lǐng)導(dǎo)搶事干，員工就沒(méi)事干，領(lǐng)導(dǎo)忙，員工就偷著樂(lè)。一個(gè)忙碌的財(cái)務(wù)經(jīng)理手下總有一群清閑的員工。員工清閑并不會(huì)感激你，他們一邊看你表演一邊看你笑話。不管成敗他們都有話要說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)做事成了，他們就會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)理所當(dāng)然，如果失敗了，他們又會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不過(guò)如此，要是聽(tīng)我的，怎么會(huì)是這樣一個(gè)
　　結(jié)果。所以你永遠(yuǎn)立于不勝之地。
　　問(wèn)題是一個(gè)人精力是有限的，在一方事干多了，其它方面就必然花得少，做為領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)只有兩件事——干事和想事!做事多了，想事就必然少，不想事就不會(huì)有清晰的思維和戰(zhàn)略，沒(méi)有戰(zhàn)略就沒(méi)有策略，通常是該來(lái)的不來(lái)，該走的不走，最后你總是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，永遠(yuǎn)都在靠天吃飯，日子也就是時(shí)好時(shí)壞。
　　5財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)法則：一日三問(wèn)
　　孔子一日三省，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，必須學(xué)會(huì)一日三問(wèn)，我是誰(shuí)?我應(yīng)該干什么、不該干什么?有沒(méi)有人比我干得更好?
　　對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)忙意味著企業(yè)的可用之人不多，自己的能力還不足，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)忙也意味著職業(yè)很難發(fā)展。財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該怎么做呢?
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理在企業(yè)里一般都要做兩件事：*9是制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略并設(shè)計(jì)實(shí)施戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)步驟;第二是帶好員工隊(duì)伍，讓你的隊(duì)伍有能力按照這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)去實(shí)施。這兩件事做好了，財(cái)務(wù)部就能向好處發(fā)展。財(cái)務(wù)部必須要有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，否則你把事情布置下去之后，員工未必照你的意思去做，有了好的團(tuán)隊(duì)才能群策群力，才可以授權(quán)。