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據(jù)不完全統(tǒng)計，盡管我國持證的會計人員達1500萬，但高級會計人才不足40萬，且以傳統(tǒng)的財務會計知識體系為主要專業(yè)技能，真正像CMA這樣的管理會計人才缺口達300多萬。
為了順應中國的經(jīng)濟發(fā)展和央企推行EVA的需要，配合央企EVA工作的有效推動，去年年底國家外國專家局培訓中心與美國管理會計師協(xié)會（ＩＭＡ）在北京聯(lián)手舉辦了管理會計師（ＣＭＡ）項目合作簽字儀式，加大了CMA中文考試的推廣力度，旨在培養(yǎng)適應EVA戰(zhàn)略的高級管理會計人才。
據(jù)悉，CMA是全球*5的管理會計師組織---IMA旗下的專業(yè)認證，被公認為是財會領域的黃金標準，在全球得到認可和推崇。
在業(yè)內人士看來，CMA贏得尊重的基石不僅僅在于IMA“百年老店”的品牌效應，更重要的是該認證在全球130多個國家通行無阻的廣泛認可度。
丁平準認為，CMA認證對中國公司走向國際化有重要的意義。國內不少大型企業(yè)和銀行將赴美國上市，擁有熟悉美國財務管理的專業(yè)人士，將大大加強公司的競爭力。事實上，CMA認證在美國以至全球都是十分權威的，對全球財務管理政策的影響也是巨大的。美資企業(yè)對美國會計資格的認知程度*6，而國內的美資及其相關的外資企業(yè)，在全部外商投資企業(yè)中所占的比例很高，因而一個企業(yè)擁有一批持有CMA認證的高級財務管理人員，無論對“走出去”還是“引進來”都等于持有了一張有效的通行證。”
盡管CMA認證推出時間尚不足一年，但市場的強烈訴求已呈幾何倍放大趨勢。
此前有消息稱，國資委曾下發(fā)文件，要求在各大央企、國企選拔100名財務人員考取CMA證書。中海油、中石油等諸多國企財務高管均已考取或正在考取CMA認證。
此外，日前有媒體稱，中國銀行發(fā)出通知，對考過CMA認證的職員給予8000元獎勵并優(yōu)先提升。央企以及大型跨國企業(yè)對于CMA人才的重視，側面反映了該領域人才匱乏的現(xiàn)狀，“財務會計滿地跑，管理會計一將難求”成為業(yè)內常態(tài)。
由于人才奇缺，CMA人才也成了獵頭公司眼中的“肥肉”。
值得關注的是，在智聯(lián)招聘網(wǎng)上，李寧、FESCO、日立（中國）等大型跨國公司均在聘書中明示，要求應聘者為“管理會計”，而IBM、西門子、聯(lián)想等跨國企業(yè)在國內招聘財務高管時，也紛紛表示將優(yōu)先考慮CMA人才。
業(yè)內人士認為， 由于CMA人才能夠幫助企業(yè)高管推動EVA的有效實施，實現(xiàn)企業(yè)利潤*5化，因此國內諸多央企、跨國企業(yè)接連向“賬房先生們”伸出“橄欖枝”并不難理解。
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