根據(jù)一項(xiàng)針對(duì)全球財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的調(diào)查，企業(yè)與財(cái)會(huì)行業(yè)必須做好更充分準(zhǔn)備，以預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的不確定性，并同時(shí)尋求和把握機(jī)會(huì)。
 

　　ACCA 財(cái)會(huì)前沿學(xué)院(Accountancy Futures Academy)要求受訪的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士指出目前必須考慮的重要問(wèn)題，從而為未來(lái)5到10年做好準(zhǔn)備?；谒麄兊幕卮?，這份名為《驅(qū)動(dòng)全球財(cái)會(huì)行業(yè)變革的100個(gè)因素》(100 Drivers of change for the global accountancy profession)的*7研究新鮮出爐。
 

　　在廣泛征求ACCA財(cái)會(huì)前沿學(xué)院成員、IMA?和ACCA其它全球論壇成員、以及在會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家見(jiàn)解的基礎(chǔ)上，這份研究向企業(yè)和財(cái)會(huì)行業(yè)提出了10項(xiàng)戰(zhàn)略性的必要措施。
 

　　針對(duì)企業(yè)的五項(xiàng)措施為：

　　·企業(yè)需要為經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性做好準(zhǔn)備和計(jì)劃。隨著不確定性成為一種新趨勢(shì)，企業(yè)必須把不穩(wěn)定視為一種現(xiàn)實(shí)可能性，并且針對(duì)一系列不同的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)狀況制定出對(duì)應(yīng)的政策。

　　·企業(yè)需要建立一個(gè)監(jiān)測(cè)體系，為多種可能性、不確定性做好準(zhǔn)備。

　　·在執(zhí)行層面，發(fā)展一個(gè)真正的全球模式正成為重中之重，這要求企業(yè)為真正的全球化做好準(zhǔn)備。

　　·有效利用技術(shù)與培養(yǎng)管理能力同等重要，有了良好的管理能力，才能夠與多地域、多文化和跨年齡層的員工共事，并且適應(yīng)他們，促使他們發(fā)揮*5績(jī)效。接著，企業(yè)無(wú)疑需要追求技術(shù)領(lǐng)先地位，因?yàn)樾畔⑼ㄐ偶夹g(shù)(ICT)的發(fā)展已經(jīng)把技術(shù)放在了具一定規(guī)模企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)的核心位置。

　　·最后，企業(yè)需要發(fā)展一種求知、嘗試性和適應(yīng)性強(qiáng)的心態(tài)，這在日益復(fù)雜和急速變化的環(huán)境中是成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。
 

　　針對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的五項(xiàng)措施為：

　　·會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士需要扮演一個(gè)更廣泛的戰(zhàn)略和商業(yè)角色。隨著企業(yè)對(duì)不穩(wěn)定環(huán)境的逐漸適應(yīng)，機(jī)會(huì)也同時(shí)出現(xiàn)。從戰(zhàn)略制定到新商業(yè)模式的確立，會(huì)計(jì)師有機(jī)會(huì)在公司決策的各個(gè)方面承擔(dān)更為重要的管理角色。

　　·會(huì)計(jì)師建高頓任和道德領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　·會(huì)計(jì)師也需要全盤(pán)考慮復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)和績(jī)效。一份能提供全公司業(yè)績(jī)和前景情況的報(bào)告越來(lái)越得到肯定。會(huì)計(jì)師的全盤(pán)視野意味著認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代商業(yè)的復(fù)雜性，并熟知反映公司現(xiàn)狀和潛力的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

　　·第四項(xiàng)戰(zhàn)略性措施是向全球化的方向發(fā)展。發(fā)達(dá)與發(fā)展中國(guó)家的企業(yè)在全球擴(kuò)張時(shí)都把焦點(diǎn)集中在會(huì)計(jì)師是否具備跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)、語(yǔ)言和應(yīng)對(duì)文化挑戰(zhàn)的能力。

　　·最后，重塑人才庫(kù)。財(cái)會(huì)行業(yè)多元化的要求迫使人們重新思考這個(gè)領(lǐng)域的各個(gè)方面，從招聘一直到培訓(xùn)與發(fā)展。在挑選未來(lái)的會(huì)計(jì)師時(shí)，企業(yè)家精神、好奇心、創(chuàng)造力和戰(zhàn)略思維能力會(huì)變?yōu)橹匾闹笜?biāo)。

　　IMA研究部副總裁瑞夫·勞森(Raef Lawson)博士說(shuō)：“這項(xiàng)研究強(qiáng)調(diào)我們正在進(jìn)入一個(gè)不確定因素日益加劇的世界，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)和財(cái)會(huì)行業(yè)，幾乎每一個(gè)方面都將處于一種變化不定的狀態(tài)。本報(bào)告指出了塑造全球格局的的關(guān)鍵因素。”

　　ACCA政策總監(jiān)威拉斯(Ewan Willars)說(shuō)：“財(cái)會(huì)行業(yè)的從業(yè)人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這些驅(qū)動(dòng)變革的因素，這清楚地說(shuō)明該行業(yè)有意愿并有能力參與長(zhǎng)期的戰(zhàn)略思考。關(guān)鍵問(wèn)題是我們?nèi)绾卫眠@份報(bào)告中的有力見(jiàn)解。財(cái)會(huì)行業(yè)必須確保滿足公眾需求，以維持誠(chéng)信的*6標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)在企業(yè)與社會(huì)中起到更廣泛的領(lǐng)導(dǎo)作用。”