科學家泰羅（Frederick Winslow Taylor）（1856-1915）是美國古典管理學家，是科學管理理論的主要倡導者，被后人尊稱為“科學管理之父”。 泰羅是真正的實務派管理大師，他出生在美國費城，18歲進費城的一家工廠學習制作模具，從一個普通的車間雜工開始干起，先后被提拔為車間主任、技師、工長、維修組長、設(shè)計室主任和總工程師。1881年，泰羅25歲那年就開始進行工人勞動時間和工作方法的研究，1898-1901年受雇于賓夕法尼亞某鋼鐵廠進行咨詢工作，主要完成了著名的搬運生鐵實驗和鐵鏟實驗，這為科學管理理論的創(chuàng)立提供了堅實的實踐基礎(chǔ)。1901年他退休，開始從事無償?shù)刈稍兒脱葜v活動，宣傳他的科學管理理論。 《科學管理原理》是泰羅的代表作，較為全面地闡述了科學管理理論的內(nèi)容。其主要內(nèi)容涉及到生產(chǎn)管理的技術(shù)與方法、管理職能、管理人員、組織原理、管理哲學等五大方面。正是從科學管理開始，管理學沿著伽利略、牛頓創(chuàng)立的實驗科學道路，告別了單純的經(jīng)驗總結(jié)和智慧技巧，由“治術(shù)”發(fā)展為一門科學，迄今仍不失其光彩。
 

　　科學管理理論主要包括以下幾方面內(nèi)容：1.科學管理的核心是提高勞動生產(chǎn)率。2.工時研究與工作定額。3.科學的培訓與挑選*9流的工人。4.標準化。5.實行差別計件工資制。6.徹底的“革命精神”。7.計劃職能同執(zhí)行職能分離。8.職能工長制。9.實行例外原則。 盡管泰羅并不是真正意義上的管理會計專家，但實際上，泰羅的理論包含了許多現(xiàn)代管理會計思維和方法，比如以提高效率為中心的管理思想與管理會計謀求效率與效益提高的宗旨一致，研究工時標準和工時定額也是管理會計用于控制單位成本的最主要的方法，標準化的操作流程降低無效的勞動同管理會計中的價值鏈分析的核心思想不謀而合，等等這些，無不說明泰羅即是管理科學的踐行者，同時也是管理會計創(chuàng)立和發(fā)展的先驅(qū)。 美國注冊管理會計師協(xié)會(IMA)會員，高頓CMA老師多次在演講中提到，管理會計作為一門新興的學科，盡管發(fā)展的歷史并不長，但是這門學科從一開始就非常重視通過實踐和實驗的方式來驗證理論的正確性，進而推動理論的不斷前行。 在很多中央企業(yè)，比如中國電信、國投、貴行、中國銀行等在管理實踐中，更傾向于將現(xiàn)代管理會計的職能予以全方位充分的發(fā)揮，從而幫助企業(yè)提升績效(效率和效益)并創(chuàng)造更大的價值。正是在此基礎(chǔ)之上，美國注冊管理會計師協(xié)會IMA才大力的推動與中央企業(yè)的合作，將美國注冊管理會計師CMA認證介紹到中國更多的企業(yè)中，為中國的管理會計事業(yè)發(fā)展做出貢獻。 四十年以來，IMA協(xié)會總共培養(yǎng)了超過3萬名高端管理會計人才，特別是近年來，IMA協(xié)會通過與國資系統(tǒng)和國家外國專家局的合作，共同培養(yǎng)具有國際化視野的管理會計師人才，國內(nèi)CMA認證會員人數(shù)也持續(xù)增長。
 

　　2011年3月高頓的CMA學員包攬了IMA協(xié)會頒發(fā)的CMA考試高分獎，高頓CMA老師強調(diào)，取得CMA認證只是財會專業(yè)人士轉(zhuǎn)型的*9個步驟，管理會計人士還應該更多的參與實踐，并在實踐中針對不同的行業(yè)特點進行總結(jié)，對比IMA協(xié)會公布的各種a1實踐案例，不斷完善自己的工作，才能真正成為對企業(yè)有價值的管理會計師。