CMA除了以上方面吸引企業(yè)之外，其它亮點(diǎn)也是不容忽視。如CMA將更關(guān)注企業(yè)內(nèi)功打造，提高企業(yè)內(nèi)控和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;CMA的知識(shí)內(nèi)容緊緊圍繞如何更快、更優(yōu)地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值*5化而設(shè)置;CMA對(duì)幫助企業(yè)提高控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理競(jìng)爭(zhēng)力有相當(dāng)大的作用;同時(shí)，CMA專注為企業(yè)培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的高技能人才。
　　當(dāng)今社會(huì)，中國(guó)企業(yè)所面臨的商業(yè)機(jī)會(huì)與企業(yè)可以雇傭到的合格管理人才之間的不平衡已變得愈加嚴(yán)重。隨著本輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)的演變，越來越多的企業(yè)開始迫切需要一大批財(cái)務(wù)功底扎實(shí)且具備戰(zhàn)略管理理念的財(cái)務(wù)人員。因此，企業(yè)對(duì)于擁有認(rèn)證的財(cái)會(huì)人士的需求將繼續(xù)維持在高位，特別是持有CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)認(rèn)證的財(cái)會(huì)人士，更是成為企業(yè)間爭(zhēng)奪的寶貴資源。如果您對(duì)進(jìn)入企業(yè)層團(tuán)隊(duì)感興趣，CMA認(rèn)證無疑是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
　　CMA考生可以用省下來的一年半甚至更長(zhǎng)時(shí)間去做一些更有意義的事情，比如說在業(yè)務(wù)上多下些功夫，或者試試take new challenge;況且眼下的知識(shí)更新這么快，三年還沒有考完的同學(xué)，自己的前面學(xué)的東西馬上就過時(shí)了，不如用一年半考完一個(gè)實(shí)用的證書然后多參加一些后續(xù)教育來得更實(shí)際一點(diǎn)。一個(gè)人能工作多少年?難道財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展就只意味著要考試嗎?還有一點(diǎn)比較關(guān)鍵，美元在貶值，考4門就是比考十幾門省錢。
　　在為獲得CMA學(xué)習(xí)的過程中，您將獲得當(dāng)代職業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)成功企業(yè)所需要的技術(shù)和能力，提高自身價(jià)值。在全球就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，擁有CMA證書，不僅證明在企業(yè)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)層面具有高度的競(jìng)爭(zhēng)力，而且還說明您能夠致力于持續(xù)改善和提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。許多領(lǐng)先的國(guó)際公司都將CMA證書作為決定性的優(yōu)先標(biāo)志。此外，根據(jù)美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)的薪資調(diào)查，擁有CMA、CPA或CFM認(rèn)證的財(cái)務(wù)人士的平均年薪為$123,662，比沒有認(rèn)證的財(cái)務(wù)人士的薪資高出31%
　　CMA的知識(shí)面廣，涉及管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)及物流管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、量化分析、管理理論等等五花八門，實(shí)際上是一套濃縮的工商管理課程;而更讓人感興趣的是，CMA的考試門數(shù)不多，只有4門，這樣一般的考生用一年半左右就可以考完，而相比之下ACCA、CIMA、CICPA等證書最勤快的考生一般都需要二倍以上的時(shí)間。
　　人性化、靈活的考試時(shí)間安排和考試形式：IMA的考試不是統(tǒng)一考試，沒有統(tǒng)一試卷，采取題庫考試;一年中可以參加多次，而且可以在自己認(rèn)為準(zhǔn)備充足的時(shí)間去約考試，這樣考生的計(jì)劃性會(huì)強(qiáng)得多，可以更合理地安排自己的時(shí)間;Part1-Part3全部是單選題，中國(guó)考生是最聰明的，相信同學(xué)們會(huì)比較自信。不需要擔(dān)心汗水會(huì)浸濕試卷，因?yàn)槿渴菣C(jī)考。
　　CMA課程及考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程，有Mini-MBA之稱。CMA知識(shí)體系能全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，在培養(yǎng)學(xué)員具備會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)、職業(yè)道德的同時(shí)，也幫助他們掌握企業(yè)商業(yè)需求預(yù)測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)力、決策分析、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等“戰(zhàn)略層面”的能力。

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