不管是外資企業(yè)還是事業(yè)單位，都要監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟運行狀況，所以必須擁有一個高端的財務(wù)人員。換句話說，一旦會計師掌握管理技能后，選擇余地就會增大。學會計的一些學生除了要完成自己必須的學分意外，大多數(shù)的時候會進入會計師事務(wù)所、國家機關(guān)、各種類型的企業(yè)(含商業(yè)銀行、證券 公司等金融機構(gòu))、事業(yè)單位進行財務(wù)會計管理的高薪職業(yè)。
　　現(xiàn)在的市場經(jīng)濟環(huán)境下，人人都懂得會計的知識，但管理型的人才少之又少。特別是精通會計政策、通曉國際慣例、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和發(fā)展戰(zhàn)略的高級會計人才。舉例來說注冊管理會計師在供給與需求之間還存在相當大的出入。隨著中國經(jīng)濟流向的日趨國際化趨勢，企業(yè)對管理會計人才的爭奪將日益白熱化。 而CMA美國注冊管理會計師考試是大多數(shù)希望從事管理類會計工作的畢業(yè)生的[*{6}*]認證，歸結(jié)其原因可能是以下的一些原因：
　　(一)管理會計師供不應(yīng)求
　　中國近年來經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)對于會計管理人才的需求也越來越大，沒有企業(yè)可以空出會計的工作?？墒敲磕?-6萬的會計人才也不能填補巨大的空白，剩下的空白無奈只能讓非會計行業(yè)人士來補充。
　　(二)管理會計師更容易規(guī)避風險
　　一般情況下，只要持有會計上崗證的人都可以踏上會計工作崗位?？既∩蠉徸C對于大多數(shù)人來說還是非常容易的。會計對于企業(yè)的重要性不言而喻，擁有高素質(zhì)能力的管理會計人才是企業(yè)開展工作的必備條件，他們被當做企業(yè)的核心。不管公司的性質(zhì)是什么，有多大的規(guī)模，管理類的會計往往有更多的話語權(quán)。即便遇到公司 想要削減人員，管理會計的風險要想比一般類的會計小很多。
　　(三)管理會計師工資高吸引年輕人
　　管理會計工資處于業(yè)內(nèi)的頂尖水平，所以人們自然愿意投身。當企業(yè)不斷地提升管理會計人才的地位時，管理會計人才的待遇薪資業(yè)就水漲船高。據(jù)權(quán)威報告顯示：一般的會計人員月薪三千元左右，管理類會計月薪五千元左右，大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)月薪達兩萬元左右。這么誘人的薪資待遇，誰不去做管理類的職業(yè)呢?
　　(四)管理會計師更容易被晉升
　　從事會計這行的人主要對資歷和經(jīng)驗的要求比較高，對學歷并不是特別的重視。CMA培訓中心和權(quán)威統(tǒng)計公司的調(diào)查顯示，近年來管理類會計師成為CFO的幾率比別的部門高出近兩成。

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