CMA是一門管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，是對(duì)財(cái)會(huì)人員的管理分析能力的試金石，CMA培訓(xùn)通?？梢蕴岣咭韵挛宕舐殬I(yè)能力。
　　*9是學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)基礎(chǔ)條件，當(dāng)全新的理念、技術(shù)、方法出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員如果沒有學(xué)習(xí)并且掌握，也就不能應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，管理會(huì)計(jì)人才的學(xué)習(xí)是永無止境的，只有學(xué)習(xí)，才能跟上技術(shù)發(fā)展步伐。
　　第二是溝通能力，再優(yōu)秀，技術(shù)再完善的管理會(huì)計(jì)人才，也離不開其他部門的傾力合作。財(cái)務(wù)工作是一座承上啟下的橋梁，上面聯(lián)系戰(zhàn)略，下面聯(lián)系業(yè)務(wù)，這其中的“溝通”格外重要。
　　第三是管理能力，提高管理能力成為他們職業(yè)規(guī)劃的重中之重，他們選擇職場充電的方向也是管理類職業(yè)培訓(xùn)。許多總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)并沒有選擇近年來炙手可熱的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類培訓(xùn)，而是選擇進(jìn)入中國不到4年的美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA。
　　第四是創(chuàng)新精神和拓展精神，管理會(huì)計(jì)人才服務(wù)于不同的企業(yè)，每個(gè)企業(yè)的基因都不同，不可照搬但可借鑒。掌握技術(shù)之后，還要結(jié)合自身企業(yè)的情況有創(chuàng)新、有突破。
　　第五是領(lǐng)導(dǎo)能力，管理會(huì)計(jì)一定要具備領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力是指會(huì)計(jì)人在企業(yè)的任何層級(jí)都可以成為領(lǐng)導(dǎo)，他們可以通過有效的溝通，影響員工、激勵(lì)同事，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。
　　CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。 CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA就成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國家高度認(rèn)可，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。

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