在全球消費(fèi)需求急劇萎縮的今天，財(cái)務(wù)培訓(xùn)市場(chǎng)也在面臨吃不飽的狀況，唯獨(dú)作為全球管理會(huì)計(jì)權(quán)威認(rèn)證的CMA培訓(xùn)市場(chǎng)一枝獨(dú)秀，CMA培訓(xùn)市場(chǎng)依舊呈現(xiàn)火爆態(tài)勢(shì)。
　　前不久，中國(guó)國(guó)資委向各大央企、各省、自治區(qū)和直轄市下發(fā)通知，要求各地、各單位認(rèn)真組織開展2013年美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)事宜，足以可見CMA已經(jīng)引起中國(guó)政府高層的高度重視，中國(guó)培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才非CMA培訓(xùn)不可。中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才巨大缺口足以讓CMA培訓(xùn)市場(chǎng)風(fēng)景一枝獨(dú)秀，300萬(wàn)大缺口！ 這是中國(guó)管理會(huì)計(jì)最權(quán)威的數(shù)字，最洪亮的聲音。
　　在我們國(guó)家的工資系統(tǒng)里面，會(huì)計(jì)人員屬于內(nèi)部管理人員，不僅待遇低，地位也普遍偏低。會(huì)計(jì)人員如何改變自己在企業(yè)的地位，獲取權(quán)威認(rèn)證無疑是一大良策。CMA一直被公認(rèn)為國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，獲得了180個(gè)國(guó)家的全面認(rèn)可，是美國(guó)重量級(jí)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)從業(yè)者的必備證書，與AICPA、CFA一起被稱為美國(guó)最權(quán)威的三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證。CMA的權(quán)威性，專業(yè)性決定了CMA對(duì)就業(yè)的巨大幫助，以及就業(yè)后令人尊敬的工作性質(zhì)。CMA的全球公認(rèn)性可以使你的雇主馬上認(rèn)知你對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握程度和深度。
　　為了打造中國(guó)自己的國(guó)際化財(cái)會(huì)人才，CMA認(rèn)證被列入國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，在各個(gè)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行推廣。目前，除了來自于知名外企、國(guó)企、民營(yíng)公司的學(xué)員外，國(guó)資委更是大規(guī)模組織了央企的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行CMA學(xué)習(xí)。
　　伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員不再只是記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，更多需要的是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。CMA培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才符合現(xiàn)代企業(yè)的需求，CMA作為全球最頂級(jí)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，主要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、科技管理、項(xiàng)目管理等技能，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，*7數(shù)據(jù)顯示CMA持證者薪水普遍較高，全球平均年薪15.5萬(wàn)美金，國(guó)內(nèi)大多數(shù)CMA年薪也在50萬(wàn)元以上，較之沒有CMA認(rèn)證的同行，年薪至少高出24%。因而CMA也就順理成章成為高薪的代名詞。

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