IMA全稱為Isle of Man Assurance Limited，是歷史悠久的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，有保險(xiǎn)證券行業(yè)背景，接受FSA監(jiān)管，監(jiān)管號為：142307 ，在德國、法國和中國香港等國家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，為全球投資者提供包括期貨，外匯，基金等金融服務(wù)。 IMA會員的行為應(yīng)該符合職業(yè)道德。遵循職業(yè)道德規(guī)范實(shí)踐的行為應(yīng)該遵循規(guī)定我們價(jià)值的所有規(guī)則以及引導(dǎo)我們行為的標(biāo)準(zhǔn)。
　　規(guī)則
　　IMA職業(yè)道德規(guī)范實(shí)踐包括誠實(shí)、公平、客觀和負(fù)責(zé)。會員行為應(yīng)該符合這些規(guī)范，鼓勵組織內(nèi)部的其它員工遵守這些規(guī)范。
　　標(biāo)準(zhǔn)
　　如果不遵守下述標(biāo)準(zhǔn)，IMA會員將會受到懲罰。
　　1. 能力
　　會員有責(zé)任：
　　1. 通過持續(xù)學(xué)習(xí)知識和技術(shù)，保持合適的職業(yè)競爭力。
　　2. 按照有關(guān)的法律、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行職業(yè)任務(wù)。
　　3. 提供準(zhǔn)確、清楚、簡潔和及時(shí)的決策支持信息和建議。
　　4. 識別和溝通妨礙負(fù)責(zé)判斷或者成功開展活動的職業(yè)限制或者其它約束。
　　2. 機(jī)密性
　　會員有責(zé)任：
　　1. 除了授權(quán)之外，禁止在工作中披露機(jī)密信息，除非法律規(guī)定。
　　2.通知下屬針對他們在工作過程中獲得機(jī)密信息采取適當(dāng)?shù)拇胧?，監(jiān)管下屬行為，確保保護(hù)信息的機(jī)密性。
　　3. 禁止違反職業(yè)道德或者法律使用機(jī)密信息。
　　3. 完整性
　　會員有責(zé)任：
　　1. 避免潛在或者實(shí)際上的利益沖突，通知所有合適的當(dāng)事人避免發(fā)生潛在的利益沖突。
　　2. 禁止從事任何可能損害他們按照職業(yè)道德執(zhí)行任務(wù)的能力。
　　3. 禁止從事或者支持損害職業(yè)的活動。
　　4. 可信性
　　會員有責(zé)任：
　　1. 公平客觀地傳遞信息。
　　2. 充分披露所有合理地預(yù)期影響意向使用者理解報(bào)告、評論和建議的所有有關(guān)信息。
　　3.按照組織政策和（或者）適用法律，披露信息、時(shí)間性、處理或者內(nèi)部控制上的延遲或者缺陷。
　　職業(yè)道德決議
　　1. 同直接上司討論問題，除非直接上司也牽扯到其中。在這種情況下，應(yīng)該直接將問題遞交給更高一級上司。如果在遞交問題的時(shí)候，沒有達(dá)成滿意的決議，要將問題遞交給再高一級的上司。如果直接上司是首席執(zhí)行官或者職務(wù)相當(dāng)人員，可認(rèn)可的評估權(quán)威可以是審計(jì)委員會、執(zhí)行委員會、董事會、托管人委員會或者所有人等組織。假設(shè)直接上司沒有牽扯到事件中，只有在上司知道的范圍之內(nèi)，同其更高一級的上司聯(lián)系。除非法律另有規(guī)定，我們認(rèn)為將這些問題遞交給非雇用的權(quán)威或者個人是不合適的。
　　2. 秘密地同 IMA 職業(yè)道德顧問或者其他公平的顧問等討論有關(guān)的職業(yè)道德問題，更好地理解可能的行為過程。
　　3. 同本人的律師討論職業(yè)道德有關(guān)的法律職責(zé)和權(quán)利。

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