財(cái)務(wù)總監(jiān)在一個(gè)公司里屬于高管性質(zhì)，不管是招聘還是晉升，對(duì)于學(xué)歷，工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)，持有證書(shū)都會(huì)有一定的要求?？剂薈MA不一定就一定能當(dāng)上財(cái)務(wù)總監(jiān)，但是要當(dāng)上財(cái)務(wù)總監(jiān)，CMA是一個(gè)加分項(xiàng)。
我們可以一起再來(lái)看下一個(gè)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)一般工作職能是什么。而CMA的考試科目中跟財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)要求契合度是非常高的。
一般財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職能：
?、绷私庠诋?dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況。
?、步M織領(lǐng)導(dǎo)公司的成本管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
?、硡⑴c制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
⒋負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
⒌掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。
?、吨鞒种朴喒镜呢?cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
?、方M織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。
?、赴匆?guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
?、关?fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
⒑參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
Part1：財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析：主要內(nèi)容包括外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策(15%），規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測(cè)(20%)，績(jī)效管理(20%)，成本管理(15%)，內(nèi)部控制(15%)，科技與分析（15%）。這部分考試內(nèi)容可以培養(yǎng)一個(gè)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)的能力，也是從執(zhí)行思維到管理思維的一個(gè)轉(zhuǎn)變。
Part2：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理:主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析(20%)，公司財(cái)務(wù)(20%)，決策分析(25%)，風(fēng)險(xiǎn)管理(10%)，投資決策(10%)，職業(yè)道德(15%)。這部分考試培養(yǎng)的目標(biāo)是如何擴(kuò)大企業(yè)在資本市場(chǎng)的利潤(rùn)最大化，幫助一個(gè)企業(yè)做戰(zhàn)略投資規(guī)劃，這也是一個(gè)大型公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展的一個(gè)重要途徑。
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