管理會(huì)計(jì)cma到底該不該考

管理會(huì)計(jì)師證書是由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）頒發(fā)，是中國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域唯一的管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書，但因?yàn)橥瞥鰰r(shí)間不久，很多不了解得人都會(huì)在糾結(jié)管理會(huì)計(jì)mat到底該不該考，其含金量到底有多大？拿到證后對(duì)自己的職業(yè)生涯究竟有什么幫助。如果你也有這些困惑，可以通過下面這些信息了解。

　　　CMA是目前國內(nèi)唯一可以實(shí)現(xiàn)中文考試的財(cái)務(wù)領(lǐng)域國際認(rèn)證。它是美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理最頂級(jí)的認(rèn)證。這項(xiàng)由美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1919年所建立的專業(yè)認(rèn)證制度，已有百年歷史，已被全球130個(gè)國家認(rèn)可，被認(rèn)為是世界500強(qiáng)企業(yè)的黃金敲門磚，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。但很多不了解得人都會(huì)在糾結(jié)管理會(huì)計(jì)cma到底該不該考，其含金量到底有多大？拿到證后對(duì)自己的職業(yè)生涯究竟有什么幫助。如果你也有這些困惑，可以通過下面這些信息了解。

　　CMA有兩門，考試分別為P1-財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與控制(主要是對(duì)內(nèi)，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理);P2-財(cái)務(wù)決策(主要是對(duì)外，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張參與對(duì)外經(jīng)營決策)，考試涉及會(huì)計(jì)、管理、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、金融等多方面的知識(shí)體系。概括的講，CMA學(xué)習(xí)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)、金融、管理、市場(chǎng)、策略等，是不是很像MBA？一個(gè)側(cè)重會(huì)計(jì)的MBA。

　　來自美國的國際會(huì)計(jì)認(rèn)證——CMA認(rèn)證，自2007年進(jìn)入中國，2009年被國資委、財(cái)政部和國家外國專家局聯(lián)合引進(jìn)中國并合力推廣以來，認(rèn)可度逐年提升。十年來，在國家政策指引，相關(guān)政府機(jī)構(gòu)支持，在行業(yè)學(xué)會(huì)、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校等機(jī)構(gòu)的積極推動(dòng)下，管理會(huì)計(jì)推廣工作全力推進(jìn)。截止2017年，在中國獲得和參加CMA美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)超過35000人。還有眾多中國世界五百強(qiáng)企業(yè)采用CMA認(rèn)證知識(shí)體系開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。目前，CMA的成功應(yīng)用已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，職位涵蓋從財(cái)務(wù)領(lǐng)域到運(yùn)營、決策支持、咨詢、分析、人力、銷售等，CMA價(jià)值認(rèn)同無處不在。越是大公司、好平臺(tái)，越重視管理會(huì)計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)人的管理控制與決策能力要求越高。CMA認(rèn)證可以幫助財(cái)會(huì)人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。

　　CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，所以CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛，學(xué)習(xí)了CMA可以適用于成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。

　　CMA就業(yè)方向

　　1、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般*9年的起薪在5-8萬元，但是對(duì)于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？欤倚劫Y的漲幅也會(huì)很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。

　　3、員工待遇較高的大型外企

　　這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對(duì)將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。

　　4、外資商業(yè)銀行或全能銀行

　　如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。

　　5、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資都不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。

　　從這些角度去分析相信關(guān)于管理會(huì)計(jì)cma該不該考，你已經(jīng)有了自己的答案。