從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來的管理會(huì)計(jì)近幾年受到越來越多關(guān)注，其著重與為企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)之所一能受到重視與發(fā)展主要還是因?yàn)槠溥m應(yīng)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。都說現(xiàn)在社會(huì)是大數(shù)據(jù)時(shí)代，那大數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響有哪些呢，下面跟著高頓小編來詳細(xì)了解下吧。
　　
　　大數(shù)據(jù)，是新興的一種重要技術(shù)。它將云計(jì)算技術(shù)運(yùn)用到數(shù)據(jù)挖掘方面。通過信息數(shù)據(jù)的集成化達(dá)到數(shù)據(jù)上的完全共享。其廣泛應(yīng)用給不同的行業(yè)帶來了革新和挑戰(zhàn)。一方面使得行業(yè)之間的信息成本降低，但同時(shí)也對(duì)各行業(yè)的信息系統(tǒng)的完善和人才素質(zhì)的要求提出了新的要求。對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響也有積極及挑戰(zhàn)之分
　　
　　一、積極影響
　　
　　1、增加了管理會(huì)計(jì)在決策上的會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)
　　
　　管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中難以得到運(yùn)用的一個(gè)重要原因是信息無法全面獲得，從而大致模型無法運(yùn)用。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，正好解決了這個(gè)問題。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提供的全面詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給管理者利用管理會(huì)計(jì)的決策模型提供便利，同時(shí)還可以結(jié)合大數(shù)據(jù)的云處理技術(shù)不斷去完善模型，使管理會(huì)計(jì)更好的運(yùn)用到企業(yè)管理中。
　　
　　2、為管理會(huì)計(jì)在預(yù)測(cè)分析上運(yùn)用更精確的模型提供基礎(chǔ)
　　
　　預(yù)測(cè)是管理會(huì)計(jì)的一個(gè)重要的職能，可以通過以往的數(shù)據(jù)以及一定的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，成本預(yù)測(cè)，利潤預(yù)測(cè)等，比較常用的預(yù)測(cè)方法有因果預(yù)測(cè)和回歸分析等，傳統(tǒng)的預(yù)測(cè)方法都有一個(gè)更同的缺陷就是對(duì)數(shù)據(jù)的處理上。為了節(jié)省成本，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，但會(huì)降低預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。大數(shù)據(jù)技術(shù)下，可以利用詳細(xì)的數(shù)據(jù)，提高預(yù)測(cè)結(jié)果的精確性。
　　
　　3、數(shù)據(jù)共享讓全面預(yù)算更加有效
　　
　　全面預(yù)算，是指在預(yù)測(cè)與決策的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)既定的經(jīng)營目標(biāo)和程序，規(guī)劃與反映企業(yè)未來的銷售、生產(chǎn)、成本、現(xiàn)金收支等各方面活動(dòng)，以便對(duì)企業(yè)特定計(jì)劃期內(nèi)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有效地作出具體組織與協(xié)調(diào)，最終以貨幣為主要計(jì)量單位，通過一系列預(yù)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表及附表展示其資源配置情況的有關(guān)企業(yè)總體計(jì)劃的數(shù)量說明。
　　
　　二、帶來的挑戰(zhàn)
　　
　　1、增加企業(yè)在信息系統(tǒng)上的投入
　　
　　大數(shù)據(jù)時(shí)代是基于計(jì)算機(jī)技術(shù)之上，無論數(shù)據(jù)挖掘還是信息共享，都離不開信息系統(tǒng)的建立。是建立全面的信息系統(tǒng)是一項(xiàng)龐大且復(fù)雜的工作，即需要將本企業(yè)的財(cái)務(wù)信息數(shù)字化，同時(shí)還需要納入更多的非財(cái)務(wù)信息，特別是非企業(yè)內(nèi)部的非財(cái)務(wù)信息。因此這樣的信息系統(tǒng)又要求能夠集大成的共享，這樣才能增加信息的更大利用。建立全面的信息系統(tǒng)，同時(shí)也會(huì)增加企業(yè)的還成本。
　　
　　2、提高管理會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和能力的要求
　　
　　大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，使得管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐應(yīng)用的可能性加大，因此就要求提高管理會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和能力。大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)人才不僅需要具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還需要具備強(qiáng)敏感的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)和判斷能力，當(dāng)然也需要具備一定的計(jì)算機(jī)能力。這對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和能力提出了新的要求
　　
　　3、轉(zhuǎn)變管理會(huì)計(jì)職能的中心
　　
　　隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，信息的全面和豐富化，使得戰(zhàn)術(shù)上的管理會(huì)計(jì)變得簡(jiǎn)單，比如短期決策等。因此未來管理會(huì)計(jì)的中心將由戰(zhàn)術(shù)管理會(huì)計(jì)，向戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)方面發(fā)展，為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供更多有用的信息。
　　
　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)需要從思維到組織管理等進(jìn)行多方面的改變，管理會(huì)計(jì)在面對(duì)海量的數(shù)據(jù)時(shí)，要能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更精細(xì)化的管理支持，對(duì)企業(yè)預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制、分析和考核等提供有力的數(shù)據(jù)支撐，從而幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。但也需要正視大數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)帶來的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變思路，提高技能，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新需求。