不要質疑CMA證書對你職業(yè)生涯的提升作用，不僅可以豐富你的專業(yè)知識，更重要的是你為提供很多企業(yè)的敲門磚，四大只是其中的一個。現在，CMA考生們都迫切希望自己能進四大會計師事務所從事工作，非常強調“考出CMA能否讓我進四大”。請記住，CMA證書并未HR決定是否錄用你的唯一“門檻”。
    關于“四大”，身為管理會計CMA考生的你了解多少？
    1、普華永道：規(guī)模最大，客戶最多特點一：普華永道在四大中是規(guī)模最大的一個，擁有世界500強企業(yè)中85%的客戶，是四大中客戶最多的。其接手的項目也比較大，業(yè)務量較多，每年收益豐潤。
    特點二：普華永道在四大中薪水較高，在高端會計人才供不應求的情況下，對應聘者更具有吸引力。此外，普華永道設立"創(chuàng)新"獎金機制，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應有的重視。
    特點三：工作環(huán)境比較好，公司位于有“上海旺角”之稱的新天地，整體工作環(huán)境顯露出一種穩(wěn)重中略帶優(yōu)雅的辦公氣質。
    2、德勤：中國區(qū)成長最快的，本地化程度高特點一：德勤是四大中中國區(qū)成長最快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業(yè)，在發(fā)展日本客戶方面最有優(yōu)勢。
    特點二：德勤的薪水處于中等水平，但是相對于其他企業(yè)將各項福利放進薪水里面計算，德勤的薪水并不低，而且出差補助也處在較好的水平。
    特點三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。
    3、畢馬威：規(guī)模最小，但客戶質量高特點一：畢馬威是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模最小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢明顯，金融行業(yè)客戶市場占有率第一。此外，畢馬威有最高質量的客戶，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業(yè)。
    特點二：畢馬威是美國大學生心目當中“四大”里的最佳雇主，畢馬威美國分所更被認為是對于母親上班族最好的十家企業(yè)之一。但是畢馬威是四大中最不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
    特點三：畢馬威企業(yè)文化比較Professional，所以畢馬威對員工發(fā)展很重視，有很多比較系統的培訓機會，剛進畢馬威的畢業(yè)生有為期10周的帶薪培訓。
    4、安永：工作量最少，最重視員工感受特點一：安永是四大里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這并不影響安永的業(yè)績，其客戶有超過80%是世界500強企業(yè)。
    特點二：安永2015年應屆生的起薪已經增長到7200-7500每月，但是工作卻是最輕松的，壓力也小一些，對于抗壓能力不強的財會人而言是一個不錯的選擇。
    特點三：安永比較注重員工感受，為員工創(chuàng)造良好地工作環(huán)境和同事關系，幫助員工實現工作與生活的平衡與協調。據說安永一般偏好招帥哥美女，估計是四大中顏值最高的事務所了。
    CMA考生，了解了四大，你是否心動了?CMA全球管理會計第一證，財政部、國資委、外專局一致推薦!其含金量不言而喻。但是如果你認為拿到它就可以得意洋洋，高枕無憂，那你就真的驕傲過頭了。老師表示：“管理會計的發(fā)展之路還是很廣的，想要找一個適合自己的工作并非難事，當然各位同學也不要認為有管理會計師資質就是萬能的，工作經驗也同樣重要。真正的人才是經過磨練出來的，擁有扎實的基礎和過硬的技術才是優(yōu)秀的CMA管理會計師。”（本文來源于網絡，版權歸原作者所有）
    關于高頓財經    高頓作為國內知名的CMA人才培訓基地，自2009年以來，就開展管理會計領域合作研究以及相關課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應用和發(fā)展。同時作為美國注冊管理會計師IMA協會官方授權機構，蟬聯了IMA中國區(qū)管理會計貢獻大獎，高頓設有國內獨家CMA教研團隊，與上海財經大學合作成立管理會計研究所，擁有全面、科學的管理會計CMA課程體系。