會(huì)計(jì)人隊(duì)伍龐大，形形色色，但是有10種會(huì)計(jì)人是萬(wàn)萬(wàn)不可做的！
1.愛(ài)找借口者
　　工作中出現(xiàn)問(wèn)題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責(zé)任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現(xiàn)都有著他自認(rèn)為非常合理的客觀理由。不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的員工是永遠(yuǎn)都不可能有發(fā)展前途的。
　　2.愛(ài)挑事端者
　　有一些員工自己為自己確立了救世主的身份，公司內(nèi)部稍有不平之事便出面挑起事端。對(duì)這樣的員工老板雖然有時(shí)表面上能夠誠(chéng)懇接受其建議及要求，但內(nèi)心卻對(duì)其恨之入骨，一旦有機(jī)會(huì)便會(huì)將之清理出公司。
　　3.心胸狹窄者
　　團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)講究團(tuán)結(jié)與配合，但許多職員心胸狹窄，不能接受不同意見(jiàn)，有機(jī)會(huì)作為團(tuán)隊(duì)首領(lǐng)時(shí)便唯我獨(dú)尊、“順我者昌，逆我者亡”;作為團(tuán)隊(duì)普通成員則行事孤僻、特立獨(dú)行，將與自己意見(jiàn)相左之人視為寇仇，伺機(jī)報(bào)復(fù)。這樣的員工必然是團(tuán)隊(duì)中的害群之馬，有他在就不可能打造出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。老板怎能青睞這樣的人?
　　4.亂嚼舌根者
　　許多員工工作努力、業(yè)績(jī)突出，就是管不住自己的一張嘴，常常把別人的缺點(diǎn)當(dāng)作自己的談資，把公司的缺點(diǎn)和失誤當(dāng)作宣傳、標(biāo)榜自己的工具，在背后談及同事的缺點(diǎn)、講公司及同事的壞話成了自己的樂(lè)趣。這樣的員工即使工作再努力、業(yè)績(jī)?cè)俸茫彩抢习宀辉敢饪吹降摹?/div>
　5.公私不分者
　　這種現(xiàn)象一般出現(xiàn)在公司老員工身上。一般表現(xiàn)為自以為對(duì)公司作出過(guò)較大貢獻(xiàn)，在行為上顯得不拘小節(jié)，把公司的資源拿來(lái)私用。小到一張紙、一支筆，大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私人問(wèn)題，在工作的時(shí)間干私活等等。對(duì)這樣的員工，老板雖然有時(shí)礙于面子不便當(dāng)面表示不滿，但內(nèi)心對(duì)這樣的員工是一萬(wàn)個(gè)看不起。同時(shí)這種行為也暴露除了一個(gè)公司在管理方面的缺陷。
　　6.夸夸其談?wù)?/div>
　　有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢(shì)，目中無(wú)人，自認(rèn)為對(duì)公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對(duì)任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。取得一點(diǎn)成績(jī)便沾沾自喜，到處?kù)乓?，從?lái)不懂得自我批評(píng)是什么東西。這樣的行為是職場(chǎng)的大忌!
　　7.一心二用者
　　隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，個(gè)人就業(yè)形式、投資渠道逐漸多樣化，許多員工除固定工作外還在公司之外有一項(xiàng)或幾項(xiàng)兼職，有時(shí)還會(huì)以股民、炒房者、直銷員、保險(xiǎn)代理人的身份出現(xiàn)在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦頭爛額，放在本職工作上的時(shí)間及其有限。這樣的員工根本就不可能得到老板的肯定與認(rèn)可。
　8.三心二意者
　　身在曹營(yíng)心在漢，處于一個(gè)公司不能安心工作，這山望著那山高，隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽。有這樣跡象的員工老板怎么能放心用你?
　　9.心存抱怨者
　　時(shí)時(shí)覺(jué)得老板對(duì)自己不公，同事對(duì)自己不平，時(shí)刻存有抱怨的情緒。這樣的員工老板怎么能夠喜歡?
　　有以上十種行為的員工，即使其業(yè)績(jī)顯著，也不會(huì)被老板看重的。如果你真的想成為老板眼里的紅人，被老板賞識(shí)與看重，就必須首先杜絕以上行為在你身上發(fā)生。在此基礎(chǔ)上，加上你的才智與努力，被老板認(rèn)可就不再是難事了!
　　10.不懂感恩者
　　公司欣欣向榮時(shí)能與老板及眾同仁一起享福，公司暫時(shí)走入低谷便暴露出其本相，處處與老板計(jì)較、時(shí)時(shí)與老板討價(jià)，不懂感恩，小人之相畢現(xiàn)。待公司重新走向輝煌的時(shí)候，他又抱怨老板不識(shí)真才。出現(xiàn)這樣的情況，到底誰(shuí)之過(guò)?
　　　　
　　掃一掃微信，*9時(shí)間獲取2014年CIMA考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間提醒
　　
　　
　　高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報(bào)名2014年CIMA考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行！另外，高頓網(wǎng)校2014年CIMA考試輔導(dǎo)高清課程已經(jīng)開通，通過(guò)針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、?？迹瑢?duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。
　　報(bào)考指南：2014年CIMA考試備考指南
　　高清網(wǎng)課：CIMA考試網(wǎng)絡(luò)課程 　　

關(guān)注公眾號(hào)
快掃碼關(guān)注
公眾號(hào)吧 cima公眾號(hào)
贊109
精彩推薦相關(guān)問(wèn)題

  • CIMA是什么專業(yè)，考出來(lái)可以從事哪些工作？

    CIMA特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)不僅是國(guó)際性管理會(huì)計(jì)師組織，同時(shí)它也是國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)的創(chuàng)始成員之一。可以說(shuō)CIMA證書是助你進(jìn)入財(cái)會(huì)圈的敲門磚，以...

    2020-11-10

  • 特許管理會(huì)計(jì)師的含金量，一文即可了解

    CIMA資格認(rèn)證不僅為企業(yè)衡量和提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提供依據(jù)，也為各行各業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員和管理精英創(chuàng)造展示實(shí)力的平臺(tái)和個(gè)人發(fā)展的通途...

    2020-11-02

  • CIMA幫助大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線！

    相信很多大學(xué)生對(duì)于CIMA職業(yè)發(fā)展路線還不太了解，今天高頓小編幫大家羅列如下： 1.高校培養(yǎng)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才 現(xiàn)今，CIMA已與大陸多所高等院校合作，如上...

    2020-10-13

  • 財(cái)務(wù)管理cima就業(yè)前景怎么樣？

    CIMA（特許管理會(huì)計(jì)師）資格不局限于會(huì)計(jì)內(nèi)容，而是涵蓋了管理、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、人力資源、信息系統(tǒng)等方方面面的商業(yè)知識(shí)和技能。它將使您具備高級(jí)決策...

    2020-08-26

  • CIMA證書含金量高嗎？

    CIMA是什么？CIMA特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（The Chartered Institute of Management Accountants）是全球國(guó)際性管理會(huì)計(jì)師組織，同時(shí)它也是國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）的創(chuàng)始成...

    2020-08-11

  • 拿到CIMA證書有用嗎?

    近年來(lái)，CIMA一直以來(lái)緊密結(jié)合充滿活力和挑戰(zhàn)的商界需求，堅(jiān)持不懈地致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理及戰(zhàn)略決策的研究和開發(fā)，提供了高端財(cái)務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證。CI...

    2020-04-08

  • CIMA就業(yè)方向到底有哪些?

    CIMA就業(yè)方向到底有哪些？CIMA值得不值得考？要回答這兩個(gè)問(wèn)題，必須要知道拿到CIMA證書可以從事哪些工作，高頓CIMA小編來(lái)幫大家分析一下CIMA就業(yè)方向！...

    2019-11-14

  • cpa和cima哪個(gè)含金量高？

    CIMA皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)成立于1919年，是世界上的管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證、管理和監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，屬非營(yíng)利性組織，擁有20.3萬(wàn)會(huì)員和學(xué)員，遍布173個(gè)國(guó)家和地區(qū)...

    2019-11-12

  • cima含金量有多高？

    財(cái)務(wù)人要想完成華麗的轉(zhuǎn)身，需要有一張含金量高的證書，考過(guò)CIMA，薪資扶搖直上九萬(wàn)里將不是夢(mèng)！ 經(jīng)常聽(tīng)到財(cái)務(wù)同學(xué)訴苦，操著賣白粉的心拿著賣白菜...

    2019-11-12

  • acca和cima就業(yè)哪個(gè)好？

    CIMA側(cè)重管理會(huì)計(jì)，ACCA側(cè)重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；CIMA會(huì)員能在一家公司中勝任多個(gè)崗位的工作，而不僅僅止于財(cái)務(wù)崗位。 因?yàn)镃IMA擁有非常全面的課程、考試和認(rèn)證體...

    2019-11-06

  • 追索權(quán)只存在出票人，背書人和承兌人之間嗎？可否解釋下？

    還是說(shuō)付款人都不在追索權(quán)的范圍內(nèi)？追索權(quán)只存在出票人，背書人和承兌人之間？麻煩老師了比較混亂

  • 注冊(cè)會(huì)計(jì)師為什么只評(píng)價(jià)內(nèi)部證據(jù)無(wú)法保證預(yù)期的精確度？

    請(qǐng)問(wèn)第三點(diǎn)怎么理解？為什么只評(píng)價(jià)內(nèi)部證據(jù)無(wú)法保證預(yù)期的精確度？我看審計(jì)證據(jù)那里也沒(méi)有明確說(shuō)到底如何才能保證預(yù)期值的精確度，只說(shuō)了幾個(gè)考慮因素，難道所有因素都要考慮完了才能保證精確度嗎？

  • 不是應(yīng)該在解鎖日把過(guò)渡科目（其他資本公積）結(jié)平嗎？

    請(qǐng)問(wèn)老師，課件中達(dá)到解鎖條件時(shí)有一筆借：資本公積-其他資本公積，貸：資本公積-股本溢價(jià)的分錄，講義上有而視頻中卻沒(méi)有，但是后邊那道例題中又出現(xiàn)了，為什么視頻中的講義沒(méi)有了呢？不是應(yīng)該在解鎖日把過(guò)渡科目（其他資本公積）結(jié)平嗎，就像后邊那道例題一樣。到底應(yīng)該是怎么做呢？