CIMA正在為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的會(huì)計(jì)新方法的過渡而發(fā)揮著積極地作用，你可能已經(jīng)看到相關(guān)會(huì)計(jì)師應(yīng)該為氣候變化采取措施的報(bào)道。時(shí)常發(fā)生的情況是，如目前在一個(gè)企業(yè)可能報(bào)告二氧化碳排放量和資源使用情況， 但實(shí)際并沒有與財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略上的影響聯(lián)系起來，另一個(gè)需要的就是將職員的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)行為相掛鉤。
　　CIMA的這些努力是為了促使企業(yè)提供急需清晰的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和員工獎(jiǎng)勵(lì)政策來達(dá)到業(yè)績可持續(xù)發(fā)展的目的。但真正吸引我們的眼球的是報(bào)告中的主要目標(biāo)之一 —“使財(cái)務(wù)報(bào)告中的信息更接近于并可用于日常的商業(yè)管理中”。一個(gè)真正擺在特許管理會(huì)計(jì)師面前的機(jī)會(huì)是致力于連接和綜合管理信息化發(fā)展，那將成為達(dá)成企業(yè)的長期成功目標(biāo)的要素之一。
 　
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