旺盛的需求了點(diǎn)燃了管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的燎原星火。管理會(huì)計(jì)到底有多火熱？會(huì)計(jì)人員對(duì)其的熱情如何？在其黃金發(fā)展期到來(lái)之時(shí)，又有哪些冷思考時(shí)刻提醒著我們要步伐穩(wěn)健、踏實(shí)前行？
　　一、管理會(huì)計(jì)在熱浪中加速發(fā)展
　　流火七月，管理會(huì)計(jì)掀起了一波又一波的熱浪。
　　七成會(huì)計(jì)人感受到管理會(huì)計(jì)升溫
　　參與調(diào)查的七成會(huì)計(jì)人認(rèn)為，他們已經(jīng)明顯感覺到了管理會(huì)計(jì)正在升溫。企業(yè)的管理會(huì)計(jì)需求帶動(dòng)了會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域的關(guān)注和學(xué)習(xí)，而社會(huì)上相關(guān)媒體等機(jī)構(gòu)的宣傳也讓會(huì)計(jì)人員嗅到了職業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)。
　　而今年，更是被業(yè)界人士譽(yù)為中國(guó)管理會(huì)計(jì)“元年”。《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》的發(fā)布讓越來(lái)越多的會(huì)計(jì)人了解到，發(fā)展管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為了一項(xiàng)重要的國(guó)家工程。
　　這一次，作為我國(guó)會(huì)計(jì)工作的主管部門，財(cái)政部明確提出了我國(guó)管理會(huì)計(jì)的總目標(biāo)：將建立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系，力爭(zhēng)通過(guò)5年至10年左右的努力，中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)理論體系基本形成，管理會(huì)計(jì)指引體系基本建成，管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍顯著加強(qiáng)，管理會(huì)計(jì)信息化水平顯著提高,管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)市場(chǎng)顯著繁榮，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。
　　明確的目標(biāo)，讓會(huì)計(jì)人的關(guān)注有了實(shí)實(shí)在在的動(dòng)力。關(guān)注和學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)人越來(lái)越多，這也讓管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)反應(yīng)熱烈。
　　二、會(huì)計(jì)人更愿意在企業(yè)邊干邊學(xué)
　　調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)人對(duì)于學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的認(rèn)同度很高。但對(duì)于學(xué)習(xí)的方式方法，大家的意見卻各有不同。
　　我們?yōu)闀?huì)計(jì)人員提供了4個(gè)選項(xiàng)，分別是：在企業(yè)里邊干邊學(xué)，*4有專家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；到專門的研究機(jī)構(gòu)、院校集中學(xué)習(xí)、研討；到國(guó)外或者其他企業(yè)單位去實(shí)地考察；考個(gè)資格證書，系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
　　有五成以上的會(huì)計(jì)人選擇了“在企業(yè)里邊干邊學(xué)，*4有專家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)”，另有三成會(huì)計(jì)人選擇“考個(gè)資格證書，系統(tǒng)學(xué)習(xí)”。
　　談起資格認(rèn)證，調(diào)查顯示，九成左右的會(huì)計(jì)人認(rèn)為國(guó)家有必要設(shè)立專門的管理會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，會(huì)計(jì)人對(duì)國(guó)家設(shè)立相關(guān)資格認(rèn)證的呼聲漸高。
　　眾所周知，在管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)上，國(guó)內(nèi)外的各種品牌機(jī)構(gòu)眾多，有些較為規(guī)范，有些也是魚目混珠，本報(bào)提醒廣大會(huì)計(jì)人員在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)一定要“擦亮眼”，選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
　　會(huì)計(jì)人肯定管理會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)
　　管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的實(shí)踐中一直都是個(gè)熱門領(lǐng)域。尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，管理會(huì)計(jì)更是以其特有的優(yōu)勢(shì)備受企業(yè)青睞。
　　對(duì)于管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的作用，會(huì)計(jì)人員投給“有助于企業(yè)預(yù)測(cè)市場(chǎng)前景；有助于提高企業(yè)成本管理水平；有助于企業(yè)理清內(nèi)部各部門間的責(zé)、權(quán)、利”選項(xiàng)的票數(shù)勢(shì)均力敵。這也體現(xiàn)出了會(huì)計(jì)人員對(duì)于管理會(huì)計(jì)作用的肯定。
　　三、總會(huì)計(jì)師們拋出管理會(huì)計(jì)冷思考
　　在本次針對(duì)管理會(huì)計(jì)的調(diào)查中，我們也充分考慮到了企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的意見。
　　經(jīng)過(guò)訪問(wèn)調(diào)查，記者發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人們對(duì)于管理會(huì)計(jì)的火熱，似乎更愿意吹一些小涼風(fēng)，為管理會(huì)計(jì)的健康發(fā)展增加了一些冷靜的思考。
　　單獨(dú)設(shè)立管理會(huì)計(jì)崗的比例不高
　　說(shuō)起管理會(huì)計(jì)，人們往往會(huì)和降成本、提績(jī)效等所謂與價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)相關(guān)的“好事情”聯(lián)系在一起。讓人們以為傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算已經(jīng)難以滿足企業(yè)的需求，管理會(huì)計(jì)的作用有被夸大的意味。
　　經(jīng)過(guò)訪問(wèn)，記者發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人們對(duì)此卻看得更平衡些。
　　江蘇省蘇中建設(shè)集團(tuán)股份有限公司總會(huì)計(jì)師朱曉強(qiáng)認(rèn)為，課堂上教的管理會(huì)計(jì)方法并不是萬(wàn)能的，相反卻是一些基礎(chǔ)的方法，真正對(duì)企業(yè)有益的管理會(huì)計(jì)來(lái)自于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。而且，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)實(shí)際上密不可分。
　　根據(jù)調(diào)查，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，單獨(dú)設(shè)立管理會(huì)計(jì)崗位的比例都不高。
　　據(jù)記者調(diào)查了解，目前，多數(shù)中央企業(yè)也沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立管理會(huì)計(jì)崗位，但很多企業(yè)都開始嘗試讓財(cái)務(wù)人員同時(shí)具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的雙重職能。
　　中化集團(tuán)就是一家沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立管理會(huì)計(jì)崗位的企業(yè)，但是其財(cái)務(wù)體系是按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩條線設(shè)的，前者是會(huì)計(jì)管理部，后者是分析評(píng)價(jià)部。
　　據(jù)介紹，其分析評(píng)價(jià)部是實(shí)施經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)及質(zhì)量并對(duì)股份公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行內(nèi)部分析評(píng)價(jià)的職能部門，是股份公司預(yù)算及評(píng)價(jià)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。
　　蘇中建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，作為一家民營(yíng)企業(yè)，也沒(méi)有設(shè)立單獨(dú)的管理會(huì)計(jì)崗位，也是把參與管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、價(jià)值創(chuàng)造等管理會(huì)計(jì)職能內(nèi)化在所有財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)之中。
　　“我認(rèn)為，沒(méi)有必要設(shè)立專職的管理會(huì)計(jì)，因?yàn)槲覀円笏胸?cái)務(wù)人員既是財(cái)務(wù)人員，又是管理者。”朱曉強(qiáng)表示。
　　四、相關(guān)理論有待在實(shí)踐中延展
　　在2013年的中央企業(yè)財(cái)會(huì)職業(yè)技能大賽中，為數(shù)眾多的中央企業(yè)把自己的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐案例拿出來(lái)展示分享，其中，有不少是關(guān)于業(yè)績(jī)考核的案例。
　　眾所周知，國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)考核機(jī)制的變革，引發(fā)了管理會(huì)計(jì)相關(guān)理論和方法在國(guó)有企業(yè)的密集實(shí)踐和探索。
　　采訪中，記者了解到不少企業(yè)還創(chuàng)造性地根據(jù)企業(yè)自身情況把考核的項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化。
　　中紡集團(tuán)總會(huì)計(jì)師曹興武表示，為更好地反映經(jīng)濟(jì)增加值考核過(guò)程中資本的價(jià)值創(chuàng)造效率，中紡集團(tuán)根據(jù)國(guó)資委經(jīng)濟(jì)增加值計(jì)算公式并結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，增設(shè)了“投入資本收益率“指標(biāo)，創(chuàng)造性的將經(jīng)濟(jì)增加值的價(jià)值分析轉(zhuǎn)化成為投入資本收益率的驅(qū)動(dòng)因素分析，并以投入資本收益率指標(biāo)的事前分解、事后分析作為價(jià)值分析的主導(dǎo)思路，將投入資本收益率逐級(jí)分解，充分挖掘影響經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的可控因素。
　　朱曉強(qiáng)也認(rèn)為管理會(huì)計(jì)要體現(xiàn)價(jià)值，重要的是要與企業(yè)的實(shí)踐結(jié)合。
　　他總結(jié)說(shuō)，在建筑企業(yè)，管理會(huì)計(jì)主要的作用就是在過(guò)程控制中堵塞漏洞、節(jié)約成本，同時(shí)積極參與資本運(yùn)作，利用信息化手段提高管理的效率與效益。此外，還要分析整合企業(yè)價(jià)值鏈條，挖掘材料采購(gòu)和人員用工方面的規(guī)模效益，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
　　顯然，管理會(huì)計(jì)理論正在企業(yè)的實(shí)踐和創(chuàng)新中不斷走向完善。
　　五、人才缺口是企業(yè)隱憂
　　在調(diào)查中，總會(huì)計(jì)師們也表達(dá)了對(duì)合格的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺乏的擔(dān)憂。
　　“傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員要轉(zhuǎn)型，必須要積極參與管理，這樣才能獲得更多的職業(yè)發(fā)展空間。”朱曉強(qiáng)表示。
　　根據(jù)此前的統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)85%的財(cái)務(wù)人士擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（核算會(huì)計(jì)）職位，他們80%以上的時(shí)間用于記錄與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色，大多數(shù)還沒(méi)有成為真正意義上的管理會(huì)計(jì)師。
　　事實(shí)上，無(wú)論是實(shí)務(wù)界還是理論界，管理會(huì)計(jì)人才缺乏的現(xiàn)狀已經(jīng)引起了越來(lái)越多有識(shí)之士的強(qiáng)烈關(guān)注。
　　在此前召開的中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)第五次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)上，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉要求3年至5年內(nèi)在全國(guó)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師，這對(duì)于我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才來(lái)說(shuō)是一次非常好的發(fā)展契機(jī)。
　　目前，管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系主要以高校教育為主，已有部分高校將管理會(huì)計(jì)列為會(huì)計(jì)專業(yè)的必修課。另外，企業(yè)也逐漸開始重視管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，部分企業(yè)在在職培訓(xùn)中加入了管理會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。
　　對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，可喜的是，財(cái)政部已經(jīng)將管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的方式列出了“五步法”。
　　分別是：將管理會(huì)計(jì)人才能力框架納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程和會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（后備）培養(yǎng)體系；推動(dòng)改革會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的比重；鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)，與企業(yè)合作建立管理會(huì)計(jì)人才實(shí)踐培訓(xùn)基地，不斷優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式；探索管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的其他途徑；推動(dòng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)國(guó)際交流與合作。
　　六、清大益訊:為中小企業(yè)提供管理會(huì)計(jì)新思路
　　“管理會(huì)計(jì)應(yīng)幫助中小企業(yè)管理?yè)Q擋、會(huì)計(jì)升級(jí)。”7月14日，清大益訊（北京）投資管理有限公司（下稱“清大益訊”）董事長(zhǎng)張馳軒在接受《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)與金融這兩個(gè)現(xiàn)代要素的加速融合，包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的一系列金融工具和服務(wù)方式正在發(fā)生著巨大的改變，帶來(lái)了一場(chǎng)數(shù)據(jù)與信息的革命。中小企業(yè)逐漸意識(shí)到了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)獲取、分析規(guī)整已成為十分重要的戰(zhàn)略資源。
　　七、設(shè)置系統(tǒng)化的管理會(huì)計(jì)手段
　　張馳軒稱，全面質(zhì)量管理是戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。
　　當(dāng)前，缺乏系統(tǒng)化的管理會(huì)計(jì)手段、對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)遲鈍、融資困難等諸多因素成為制約中小型企業(yè)發(fā)展的瓶頸。如何解決這些難題？“幫助中小企業(yè)設(shè)置系統(tǒng)化的管理會(huì)計(jì)手段，是迫在眉睫要解決的問(wèn)題。這也是我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供的*9個(gè)解決方案。”張馳軒表示，清大益訊作為中國(guó)場(chǎng)外交易市場(chǎng)的開拓者，專業(yè)提供中國(guó)場(chǎng)外交易市場(chǎng)的上市策略、掛牌輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)研發(fā)、教育培訓(xùn)、管理軟件、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、融資眾籌、國(guó)際戰(zhàn)略等服務(wù)。公司依托清華大學(xué)及校友會(huì)和眾多清華EMBA股東背景，利用豐富的行業(yè)資源、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為眾多股交中心提供建設(shè)方案。同時(shí)，作為場(chǎng)外市場(chǎng)綜合服務(wù)商，清大益訊以為中小微企業(yè)助力創(chuàng)新騰飛為己任，為眾多中小微企業(yè)提供定制化綜合服務(wù)。
　　目前，清大益訊已輔導(dǎo)掛牌80余家企業(yè)。以華龍測(cè)試為例，通過(guò)清大益訊的前期輔導(dǎo)及全方位的金融服務(wù)，這家2012年凈利潤(rùn)僅100余萬(wàn)元的小企業(yè)在2013年5月成功掛牌上海股權(quán)托管交易中心，不到5個(gè)月就啟動(dòng)了定向增發(fā)，成功募集資金1210萬(wàn)元。
　　隨著該企業(yè)成功掛牌及定向增發(fā)，華龍測(cè)試已經(jīng)將清大益訊提供的專業(yè)金融軟件OA應(yīng)用到公司內(nèi)部，進(jìn)一步加速完善公司內(nèi)部的管理。2013年，其凈利潤(rùn)同比2012年增長(zhǎng)近5倍，2014年在啟動(dòng)清大ERP和清大全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上更上一步，預(yù)計(jì)利潤(rùn)將達(dá)到近2000萬(wàn)元，吹響了向主板市場(chǎng)進(jìn)軍的嘹亮號(hào)。
　　互聯(lián)網(wǎng)金融模式正在顛覆著傳統(tǒng)金融行業(yè)，越來(lái)越多的金融業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)上得到傳播和普及?，F(xiàn)在，清大益訊也將著力于互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，公司正通過(guò)已建立的清大眾籌平臺(tái)，將各類股權(quán)眾籌、債權(quán)眾籌及眾籌轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)推向全世界。例如茂霖高科通過(guò)項(xiàng)目傳播與宣傳短短3天之內(nèi)就籌措了500萬(wàn)元資金。“互聯(lián)網(wǎng)眾籌模式將是企業(yè)融資的新方向。”張馳軒認(rèn)為，“這也是我們今后重點(diǎn)推廣的新業(yè)務(wù)及真正解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題的新舉措，同時(shí)也是中小投資者了解融資方案的新渠道。”
　　八、解決中小型企業(yè)信息不對(duì)稱問(wèn)題
　　在戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)中，企業(yè)是主體，“信息”是客體。“解決中小型企業(yè)信息不對(duì)稱問(wèn)題是清大益訊為中小企業(yè)提供的第二個(gè)解決方案。”張馳軒表示，資本市場(chǎng)信息不對(duì)稱的問(wèn)題存在已久，而在融資市場(chǎng)上，信息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致投資者和融資者的經(jīng)濟(jì)利益遭受不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。
　　清大益訊目前已建立了中國(guó)場(chǎng)外數(shù)庫(kù)指數(shù)。由清大數(shù)庫(kù)研究院結(jié)合各場(chǎng)外市場(chǎng)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，利用獨(dú)特的市場(chǎng)分析和研究模型精確化形成可讀化的指數(shù)，量化場(chǎng)外市場(chǎng)的發(fā)展，為投資者和掛牌企業(yè)搭建起了了解橋梁。
　　對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，通過(guò)了解場(chǎng)外數(shù)庫(kù)提供的場(chǎng)外指數(shù)信息了解市場(chǎng)，進(jìn)而熟悉行業(yè)概況以及尋找、篩選適合投資的目標(biāo)企業(yè)；對(duì)于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)，通過(guò)清大益訊提供的場(chǎng)外數(shù)庫(kù)的企業(yè)信息披露資料讓投資者了解企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、負(fù)債償還能力以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?。憑借建立在場(chǎng)外數(shù)庫(kù)基礎(chǔ)上的場(chǎng)外數(shù)據(jù)研究等一系列信息指標(biāo)及推薦指導(dǎo)，未來(lái)場(chǎng)外交易市場(chǎng)信息不對(duì)的問(wèn)題將得到很大程度上的緩解，同時(shí)市場(chǎng)的投資能力和融資效率將獲得質(zhì)的提高。
　　九、緩解中小企業(yè)融資難問(wèn)題
　　目前，中小企業(yè)融資渠道狹窄，主要靠自有資金和銀行貸款。十八大報(bào)告提出我國(guó)要發(fā)展多層次的資本市場(chǎng)，緩解中小企業(yè)的融資難。這不僅為場(chǎng)外交易市場(chǎng)的發(fā)展提供了豐富的機(jī)會(huì)和廣闊的前景，更對(duì)場(chǎng)外交易市場(chǎng)的發(fā)展提出了更高的要求。
　　截至目前，通過(guò)清大益訊輔導(dǎo)后成功掛牌的80余家企業(yè)中，成功融資的企業(yè)除了之前提到的華龍測(cè)試，還有中國(guó)養(yǎng)老*9股盛泉養(yǎng)老服務(wù)股份有限公司。該公司在2013年5月成功掛牌。6個(gè)月后開啟定向增資，成功募集資金9900萬(wàn)人民幣。此外，中國(guó)基因檢測(cè)的開創(chuàng)者海南主健通過(guò)掛牌后利潤(rùn)增長(zhǎng)近10倍，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)股份交易系統(tǒng)股價(jià)達(dá)到了近30元每股并以此為基準(zhǔn)從銀行取得了數(shù)倍于凈資產(chǎn)的數(shù)千萬(wàn)貸款，為企業(yè)的飛躍發(fā)展注入了血液。
　　諸如注冊(cè)在上海自貿(mào)區(qū)內(nèi)的“清大益訊股權(quán)”這樣的場(chǎng)外基金正開拓著基金新渠道發(fā)展的新領(lǐng)域。清大益訊在短短的一年里不僅成功幫助中國(guó)場(chǎng)外市場(chǎng)各類企業(yè)完成籌資3億多元的并購(gòu)重組和投融資管理業(yè)務(wù)，還專注于場(chǎng)外市場(chǎng)的投融資基金，在為中小型企業(yè)融資難的問(wèn)題提供了解決方案的同時(shí)，也拓寬了掛牌企業(yè)再融資的渠道。“這也是我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供的第三個(gè)解決方案。”張弛軒稱。
 　
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