專訪：作為裁判，能否介紹一下主要的打分標(biāo)準(zhǔn)？
　　夏鼎：這已經(jīng)是連續(xù)第三年舉辦，每年的門檻都在提高。選手的水平也都越來越高。每個(gè)隊(duì)他們都有自己的優(yōu)勢。對評委而言，要選出其中的冠軍，難度越來越大。我們主要是看他們的分析能力、陳述能力、建議方案是否有說服力，以及能否回答出評委的各類問題等。
　　專訪：裁判團(tuán)的組成方面有什么考慮？
　　夏鼎：說到評委的選擇，CIMA舉辦這一活動(dòng)的宗旨就是為全球范圍內(nèi)雄心勃勃的專業(yè)人士提供在全球最著名企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)，并從中獲得*5的回報(bào)。我們是國際挑戰(zhàn)賽，所以評委都是全球范圍內(nèi)運(yùn)營非常成功的企業(yè)的高管，他們非常熟悉什么叫全球性人才。今年的評委就有來自巴克萊銀行、殼牌、戴爾、蘭蔻、馬士基、普華永道、歐舒丹等知名公司的亞太區(qū)高管。（名單見附圖）
　　專訪：今年的全球總決賽中，學(xué)生的表現(xiàn)如何？
　　夏鼎：我們所有的參賽隊(duì)伍都表現(xiàn)非常出色，各有所長。表現(xiàn)a1的隊(duì)伍都有一些共同特點(diǎn)：提出的建議方案非常具有說服力，陳述表達(dá)清晰，有理有據(jù)，論點(diǎn)論據(jù)前后一致，非常自信。而表現(xiàn)一般的隊(duì)伍，需要加強(qiáng)時(shí)間安排方面的能力，因?yàn)橛?0分鐘的陳述時(shí)間，有些隊(duì)的最后部分就草草收場了。還有就是信心不足，以及事先沒有商量好，某些問題該有誰來回答，他們有時(shí)候他們會(huì)在臺(tái)上商量。
　　專訪：二、三十年后，您希望這些學(xué)生在商界發(fā)揮什么作用？
　　夏鼎：其實(shí)和現(xiàn)在一樣，作為商業(yè)[**]，他的某些特質(zhì)是不會(huì)改變的。我認(rèn)為，主要包括三方面的能力，決策、領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系管理。不管是今明天，這些都是商業(yè)[**]必須具備的。
　　和未來相比，會(huì)有兩方面的變化。一是技術(shù)日新月異，產(chǎn)生海量的信息，商業(yè)[**]必須要分辨優(yōu)質(zhì)信息，有效分析，保證有效決策。二是未來的商業(yè)[**]將更注重于企業(yè)長期發(fā)展，比如十年、二十年，而不是未來兩年的發(fā)展。過去十年中，我們看到很多西方企業(yè)的高層，只是關(guān)注未來3、6、12個(gè)月的業(yè)績。在未來，他們會(huì)更加關(guān)注長期的可持續(xù)發(fā)展，*6效率地使用他們的資源，并為員工創(chuàng)造福利，而不僅僅是關(guān)注利潤*5化。
　　專訪：今年5月，CIMA和AICPA合作推出了CGMA。我們知道AICPA會(huì)員需要滿足一定條件才能獲得這一資格，能否預(yù)計(jì)2012年開始，有多少人數(shù)符合這一要求？雙方如何協(xié)調(diào)對這些新會(huì)員的管理？
　　夏鼎：所有CIMA會(huì)員（ACMA）以及CIMA資深會(huì)員（FCMA）將可以直接使用CGMA全球特許管理會(huì)計(jì)師的頭銜。擁有投票權(quán)的AICPA會(huì)員，只要擁有3年以上的管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，或者財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)將有資格直接申請獲得新證書。
　　合作后，雙方的總會(huì)員人數(shù)會(huì)達(dá)到50萬（包括學(xué)員）。兩三年后，這個(gè)新資格的會(huì)員可能達(dá)到17萬。我們在全球?qū)⒂袕?qiáng)大的影響力，給予會(huì)員真正意義上的全球資歷。這個(gè)努力會(huì)改變?nèi)蜇?cái)會(huì)資格格局。對中國會(huì)員而言，他們的資格，不管在哪里，都將獲得認(rèn)可。
　　管理方面，北美地區(qū)由AICPA管理，世界其他地方由CIMA管理。更重要的是我們會(huì)更多地利用網(wǎng)上資源為會(huì)員服務(wù)。比如，明年就將啟動(dòng)CGMA網(wǎng)站。