自2004年以來，CIMA兼收并蓄世界各國先進的管理會計理論與實踐經驗，積極探索管理會計本土化與國際化的融合之路，為建設具有中國特色的管理會計體系出謀劃策，共同推動和促進管理會計在國內的發(fā)展。
cima國內認可度
　　小編匯總了CIMA在中國幾方面的影響力，具體如下：
　　積極響應財政部號召，與中國政府和會計協(xié)會緊密合作
　　截止2016年年底，中國的會計從業(yè)人員已超過1200萬人，普通財務人員供大于求，已呈現(xiàn)出疲軟態(tài)勢，而高級財務管理人員面臨全面短缺。從2016年數(shù)據(jù)顯示，高級財務管理人才缺口高達60%，財務總監(jiān)甚至被列為企業(yè)最急需的財會人員榜首。從地域來看，目前中國大陸的財務經理及總監(jiān)以上的高級管理人才大部分來自香港和海外，而內陸自己培養(yǎng)出的少之又少。
　　面對目前嚴峻的形勢，2014年起，財政部公開發(fā)布一系列文件，以此來表達推動會計的改革與發(fā)展的決心，并公開聲明將管理會計列改革方向的重中之重。為了響應財政部的號召，把世界前沿的財務管理理念輸送至中國大陸，全面推進中國管理會計的發(fā)展，CIMA今年持續(xù)與中國財政部、中國注冊會計師協(xié)會、中國總會計師協(xié)會以及各地方政府財政辦公室保持積極緊密的合作關系。2016年6月6日，CIMA首席執(zhí)行官Charles Tilley會見財政部新任部長助理趙鳴驥，為中國管理會計體系建設獻策獻計。
　　探索國際前沿理論中國化，聯(lián)合發(fā)布管理會計師工具和報告
　　為了響應中國管理會計的快速發(fā)展，加強中外管理會計的交流和實踐分享，以提升財務管理人才在多變商業(yè)環(huán)境下的綜合能力，CIMA近年積極與國內知名院校和企業(yè)合作，共同探索如何將國際領先的管理會計理論與經驗運用到中國大陸，從而真正提升企業(yè)價值。
　　2015年10月，CIMA攜手中國注冊會計師協(xié)會共同編輯并發(fā)布《管理會計師的基本工具（中文版）》。2016年6月，CIMA與中國總會計師協(xié)會在京聯(lián)合發(fā)布《CGMA管理會計職業(yè)能力框架（中文版）》。2016年12月，CIMA與上海國家會計學院、安永會計師事務所三方共同發(fā)布《業(yè)財融合2016：全球的考查和中國的進展》。
　　攜手國內知名院校，推動高級復合型人才培養(yǎng)
　　面對企業(yè)傳統(tǒng)的會計及財務管理職能隨著經濟的發(fā)展發(fā)生轉型的挑戰(zhàn)，以非財務視角去了解、學習和運用財務，并在此基礎上加強行業(yè)的敏銳度和戰(zhàn)略的長遠性就成了當下高校人才培養(yǎng)的全新要求和目標。
　　CIMA自2016年與AICPA（美國注冊會計師協(xié)會）合并創(chuàng)建國際注冊專業(yè)會計師協(xié)會后，積極地與國內院校促進合作，旨在推動個人職業(yè)和企業(yè)發(fā)展的成功。合作院校包括清華大學、上海財經大學、上海國家會計學院、廈門大學、西南財經大學、中央財經大學、江西財經大學、天津財經大學、中南財經政法大學等等。
　　受到國內企業(yè)高層認可，會員薪酬遙遙領先
　　CIMA目前在中國大陸的戰(zhàn)略是自上而下，以國內知名企業(yè)的最高層財務領導人首當其沖，尤其是在跨國企業(yè)和國有機構的最高決策者當中積極樹立自己的品牌形象。以下合作雇主在招聘企業(yè)財務管理人員時，會優(yōu)先考慮CIMA持證人：騰訊、中興通訊、李寧、聯(lián)想、麥當勞、IBM、聯(lián)合利華等等。
　　根據(jù)2016年CIMA中國大陸的年度薪資報告調查顯示，CIMA學員平均年薪為45萬人民幣，CIMA會員為83萬人民幣，遠遠高于行業(yè)持有其他類證書的財會從業(yè)者的平均水平。由此可見，CIMA證書一紙千金，絕非信口開河。
　　未來財務行業(yè)想要解決高級人才短缺的問題，首先需要進行專業(yè)管理人才的儲備和培養(yǎng)。而CIMA勢必將在推行管理會計的道路上堅定不移地走下去。