很多職場(chǎng)新人都會(huì)有這樣的困惑：到底按照哪種模式自我培養(yǎng)，自我發(fā)展。
是成為專業(yè)的人才嗎?因?yàn)榭雌饋?lái)這好像更符合現(xiàn)代社會(huì)分工的要求，每個(gè)人術(shù)業(yè)有專攻，才能發(fā)展出獨(dú)特的不可取代性。
還是成為復(fù)合型人才呢?因?yàn)榭雌饋?lái)這也符合信息時(shí)代，職場(chǎng)潮流變幻加快的趨勢(shì)，很多職位是新興而起，另一些職位則迅速地消亡了，適應(yīng)變化的能力在我們這個(gè)時(shí)代好像格外重要。
職場(chǎng)的專業(yè)又是什么?是你滿足特定客戶需要的熟練程度。就拿熱門的賣豬肉專業(yè)來(lái)說(shuō)，*9，你要有辨別豬肉質(zhì)量的知識(shí)，不要上一些爛豬肉賣給人家;第二你要熟悉豬肉各部分的名稱、價(jià)格，如果是自己賣肉對(duì)價(jià)格變動(dòng)還要敏感;第三，可能需要你有很好的刀工;第四，你要有跟顧客交流的基本能力，讓顧客買著舒服，愿做回頭客;第五，可能還需要一點(diǎn)數(shù)字計(jì)算能力，雖然有磅秤和計(jì)算器，但是每天大概賺了多少錢不能糊涂吧。
由此可見賣肉的專業(yè)是一種跨學(xué)科的綜合技能，可能需要生物知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)與數(shù)學(xué)知識(shí)等等。工作世界的專業(yè)是以顧客需要為導(dǎo)向的，而不是以單一學(xué)科的知識(shí)積累為導(dǎo)向。
從一個(gè)職位的微觀視野來(lái)看，每一份工作都是復(fù)合型的;但是從一家公司的宏觀視野來(lái)俯瞰，每一個(gè)職位又都是專業(yè)性的。比如一個(gè)想進(jìn)公司市場(chǎng)部的畢業(yè)生，*4在之前就清楚市場(chǎng)部都有哪些具體的職位，你是想做市場(chǎng)調(diào)查、活動(dòng)策劃、媒介公關(guān)等等，因?yàn)楣局豢赡芴峁┙o你一個(gè)具體職位，而不太可能讓你領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)部門。一家公司整體的綜合性職位大概只有兩種：一種是CEO，另一種是救火隊(duì)員般的實(shí)習(xí)助理。
有種說(shuō)法叫做“一專多能”，如果“一專”跟“多能”沒(méi)有什么關(guān)系，那也是一種庸俗的簡(jiǎn)單化思維。“多能”要服務(wù)于“一專”，要達(dá)到“一專”也必須“多能”，這樣才是真正市場(chǎng)所需要的現(xiàn)代化人才。