職場(chǎng)畢竟是塊煉鋼煉鐵、投入求產(chǎn)出的地方，不向前必定被人群拋在后頭。
對(duì)此，會(huì)計(jì)職場(chǎng)也面臨同樣大的壓力。而對(duì)于升職，會(huì)計(jì)人，你準(zhǔn)備好了嗎？
三年“巋然不動(dòng)”的困惑
黃玲瓊是“半路出家”的會(huì)計(jì)人中的一員。
她本科就讀于泉州師范學(xué)院。專業(yè)為國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的她沒畢業(yè)就毅然決然地選擇跳進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)。在大四那年，黃玲瓊考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，就此成為了端會(huì)計(jì)飯碗的一員新兵。
為了鍛煉，2012年3月，黃玲瓊進(jìn)了泉州一家規(guī)模很小的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，“主要做代理記賬、專項(xiàng)審計(jì)，技術(shù)要求不高，但是沒有工資”。堅(jiān)持了一個(gè)月，熟悉了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基本流程后，她選擇了出走。
當(dāng)年5月，黃玲瓊再次到泉州城郊的一家制造業(yè)小工廠做會(huì)計(jì)助理。“說(shuō)是助理，好多事要我一個(gè)人做，而且公司不正規(guī)，很多賬目也不正規(guī)，做了一年，覺得學(xué)不到東西，也不適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就選擇了人生中*9次跳槽。”她告訴記者。
畢業(yè)第二年的7月份，小有經(jīng)驗(yàn)的黃玲瓊再次上崗，在泉州一家年產(chǎn)值超10億、職工近3000人的電子配件制造廠找到了位置。先是做總賬會(huì)計(jì)一年，然后是3個(gè)月的應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)，現(xiàn)在是稅務(wù)會(huì)計(jì)。黃玲瓊說(shuō)，感覺到了這里才算真正了解了規(guī)范的會(huì)計(jì)行業(yè)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)。
然而，頻頻跳槽的黃玲瓊工作過(guò)的幾個(gè)公司都沒有晉升渠道，主管和經(jīng)理不是總公司指派就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這讓她很是彷徨。
北京一家服裝定制公司稅務(wù)會(huì)計(jì)小石也有同樣的感覺：“工作至今快5年，換了3家公司，沒有晉升過(guò)，好像也看不到晉升的渠道，月工資總共漲了不到1000塊。”看來(lái)，沒有規(guī)劃的跳槽未必就是升職的良方，不能在一家公司堅(jiān)守同樣很難讓公司對(duì)財(cái)會(huì)人產(chǎn)生歸屬感，升職受阻恐怕也是情理之中。
練好“內(nèi)功”升職水到渠成
與黃玲瓊等人截然不同，現(xiàn)供職于中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司全資子公司的湖北姑娘李娜就穩(wěn)穩(wěn)步入了升職渠道。名校畢業(yè)，名企歷練，不到10年她已經(jīng)把管理崗位納入囊中。
“那是2003年吧，*9份工作在廣州，事業(yè)單位，待遇很好。”中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)本科畢業(yè)，大四下學(xué)期通過(guò)社會(huì)招聘上崗，李娜的職場(chǎng)起點(diǎn)相當(dāng)高，輕松做上了白領(lǐng)。在廣州的3年，她的業(yè)務(wù)能力頗受肯定。
“畢竟年輕，不甘心在事業(yè)單位耗下去，工作滿3年便辭職去了佛山。”彼時(shí)的李娜已經(jīng)做到了會(huì)計(jì)主管，負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表業(yè)務(wù)。然而，在佛山僅僅做了兩年，李娜再次跳槽去了深圳華為，她給出的離職原因是“找到了更大平臺(tái)”。在華為做預(yù)算經(jīng)理兩年，李娜對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)更加駕輕就熟，在管理崗位上也愈發(fā)成熟穩(wěn)重。
2013年，積累足夠深厚的李娜回到了家鄉(xiāng)，成為總資產(chǎn)超3000億元、員工近1.5萬(wàn)名的中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)全資子公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理。
實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)成就“了不起的會(huì)計(jì)”
一路走來(lái)順風(fēng)順?biāo)?，旁人看著自命不凡，李娜自評(píng)“我本順從”。不論是初出校門還是之后的幾次跳槽，她稱都是很有針對(duì)性、很穩(wěn)健地完成的。只是因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)也是個(gè)需要不斷嘗試、不斷突破和開闊的職業(yè)，她才跟著感覺做出改變。
談及會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人的生存現(xiàn)狀和負(fù)面情緒，作為過(guò)來(lái)人，李娜勸慰說(shuō)，會(huì)計(jì)是個(gè)“老來(lái)俏”的職業(yè)，其對(duì)實(shí)踐能力要求很高，對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求更是苛刻。她稱會(huì)計(jì)人階段性換崗不是件壞事，通過(guò)跳槽來(lái)提升價(jià)值是很多人的職場(chǎng)心得。而且會(huì)計(jì)人一般在從業(yè)三五年后才會(huì)凸顯價(jià)值，所以年輕人要“沉住氣”。