很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內(nèi)累積工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。
想要在最短的時(shí)間內(nèi)累積到工作經(jīng)驗(yàn)，就要明白量變累積的重要性。在網(wǎng)上有許多的資料都能找到，只是看你具備不具備信息的收集和處理能力，而這個(gè)收集和處理信息的過(guò)程中，可極大的提升你的職業(yè)能力。因?yàn)樵谑占Y料的過(guò)程中不可能只是看看，必須自己動(dòng)手去整理、歸類(lèi)，去建立新的結(jié)構(gòu)，這個(gè)信息收集和處理的過(guò)程甚至你最后總結(jié)成文的文字更為重要。
在不斷的累積過(guò)程中，持續(xù)并維持三個(gè)月，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的變化，否則，你會(huì)用你最青春的兩三年來(lái)慢慢沉淀出這些你需要兩三個(gè)月就能掌握的東西。
在職場(chǎng)中，你與同事們比的不是其它的東西，只是比速度而已。
導(dǎo)師，教練
他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，雖不是知識(shí)，但可給你指明方向。這個(gè)人可能是你的上司、前輩、學(xué)長(zhǎng)。
陪練，同路人
任何人的成長(zhǎng)都不是學(xué)出來(lái)的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣練出來(lái)的。這個(gè)練的過(guò)程，是一個(gè)很苦的過(guò)程，是一系列簡(jiǎn)單動(dòng)作的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，由量變成質(zhì)變的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，一個(gè)人很難堅(jiān)持下來(lái)，這時(shí)你需要一個(gè)同路人。他可以是和你有共同興趣，共同目標(biāo)的朋友，*4是你生命中所愛(ài)的人。
榜樣
他是你人生的標(biāo)桿。在你一生中，在不同階段，會(huì)有不同的標(biāo)桿，你向他學(xué)習(xí)，受他鼓舞，一步一步向他靠攏。最重要的是那個(gè)你看得到摸得著的人，你知道，不需要通過(guò)機(jī)遇，只需要通過(guò)努力就可以達(dá)到的榜樣。
敵人，看不起你的人，拒絕過(guò)你的人
人不到絕境是不會(huì)有斗志的，你要證明他是錯(cuò)的，他會(huì)給你真正的動(dòng)力。
最重要的人是你自己