提到會(huì)計(jì)專業(yè)，很多人都說“越老越吃香”，的確，會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻相對(duì)較低，一般獲得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證后，便有機(jī)會(huì)從事出納方面的工作，作為一個(gè)非常重視資歷的職業(yè)，從前的會(huì)計(jì)確實(shí)“越老越吃香”。
但是隨著會(huì)計(jì)人職能的不斷升級(jí)，會(huì)計(jì)知識(shí)日新月異，隨著會(huì)計(jì)信息化、管理會(huì)計(jì)體系的全面推進(jìn)，很多老會(huì)計(jì)有跟不上時(shí)代節(jié)奏的感慨，很多35歲以上的會(huì)計(jì)人，原以為在這個(gè)年紀(jì)，有證書、有經(jīng)驗(yàn)，也有能力的年齡，跳槽時(shí)應(yīng)該更上一層樓，然而實(shí)際中卻遇到了“高不成、低不就”的尷尬，無法遇到傳說中的“越老越吃香”的局面。會(huì)計(jì)人，如何擺脫這種困境，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)高薪夢(mèng)，真正實(shí)現(xiàn)“越老越吃香”？
25歲左右，要有清晰的職業(yè)規(guī)劃
25歲的財(cái)務(wù)人如果沒有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，那么，35歲以后就真的會(huì)出現(xiàn)很難選擇的局面。一些25歲的的小會(huì)計(jì)到處跳槽，頻繁換工作其名曰多嘗試，其實(shí)是沒有規(guī)劃的隨心隨欲。很多35歲的老會(huì)計(jì)人在跳槽時(shí)碰壁，有一部分原因是在25歲時(shí)，沒有做好詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，會(huì)計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃尤為重要，選擇好自己職業(yè)路線，堅(jiān)持走到底。
一般而言，會(huì)計(jì)人比較常見的職業(yè)規(guī)劃有三種，*9種是可以在企業(yè)做會(huì)計(jì)，從基礎(chǔ)的小會(huì)計(jì)出納人員，到財(cái)務(wù)主管，到財(cái)務(wù)經(jīng)理，然后可以做到財(cái)務(wù)總監(jiān)；第二種是在事務(wù)所做審計(jì)，從基礎(chǔ)的審計(jì)人員，到高級(jí)審計(jì)，到審計(jì)經(jīng)理，然后可以做到事務(wù)所合伙人。第三種是銀行的路線，可以從事銀行前臺(tái)的會(huì)計(jì)工作，也可以從事后臺(tái)的風(fēng)控人員。
財(cái)會(huì)類證書有很多，要有目的的報(bào)考
有人說，會(huì)計(jì)是一個(gè)拼證書的職業(yè)，國內(nèi)和國外都有一大堆證書需要報(bào)考，國內(nèi)的從基本的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，到職稱類三個(gè)等級(jí)的證書，到難度較大的注冊(cè)會(huì)計(jì)師；國外的有英國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師等等，有很多需要考試，到底究竟該考哪些證書才能夠讓以后的工作越來越吃香呢？
會(huì)計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃如果是企業(yè)路線，以后打算做財(cái)務(wù)管理方面的工作，可以選擇管理會(huì)計(jì)的路線；如果想去四大事務(wù)所，那么可以選擇注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或者ACCA證書，這兩個(gè)證書涉及相關(guān)的審計(jì)內(nèi)容。打算去銀行的會(huì)計(jì)人，可以考下金融分析師CFA，這將對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
管理會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師是越老越吃香
對(duì)于絕大多數(shù)財(cái)務(wù)人而言，核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷以及稅務(wù)等相關(guān)工作是他們工作的重點(diǎn)，但是隨著會(huì)計(jì)信息化、管理會(huì)計(jì)的全面推薦，很快就不需要手工填寫會(huì)計(jì)憑證、自然也不需要手工填寫報(bào)表，將來的會(huì)計(jì)核算將于業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)呈現(xiàn)高度一體化的趨勢(shì)，對(duì)于80%的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員是“毀滅性”信號(hào)。
意識(shí)到這種形式，當(dāng)下80%的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員亟需從核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)練好內(nèi)功，幫助企業(yè)做財(cái)務(wù)決策與支持。高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員李女士是從底層的會(huì)計(jì)做起，后來，逐漸的往財(cái)務(wù)分析方面發(fā)展，經(jīng)過10年的積累和沉淀，她已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)出色的財(cái)務(wù)分析經(jīng)理，享受老板的重視和優(yōu)厚的待遇。
大齡會(huì)計(jì)人必須增加自身的軟實(shí)力
工作8-10年的大齡會(huì)計(jì)人，積累了非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有出色的工作能力，也有行業(yè)的頂尖證書，可是有時(shí)候卻無法實(shí)現(xiàn)在職場(chǎng)的更進(jìn)一步。這是由于一些大齡會(huì)計(jì)人，缺乏軟實(shí)力。
在證書不是稀有的年代里，財(cái)務(wù)人需要提升自身軟實(shí)力和人脈的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)需要與人打交道的工作，需要與稅務(wù)部門、銀行、政府、投資者打交道，這邊要求他們有較強(qiáng)的人際交往能力和人脈，一旦出現(xiàn)問題和紕漏，可以*9時(shí)間解決風(fēng)險(xiǎn)。而一些想要上市的企業(yè)，也必須要跟交易所、投資者、甚至是媒體打交道，這邊要求財(cái)務(wù)人能靈活自如的應(yīng)對(duì)。而有時(shí)候，光有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法勝任相關(guān)工作。