職場潛規(guī)則什么樣的高級財務(wù)人員受獵頭親睞？據(jù)一些職業(yè)介紹所和人才交流中心的統(tǒng)計表明，近一兩年，普通和初級財務(wù)人員的求職出現(xiàn)供大于求的趨勢。與之形成鮮明對比的是，獵頭公司為客戶尋找推薦高級財務(wù)人才，卻出現(xiàn)了供不應(yīng)求的態(tài)勢。
據(jù)一些職業(yè)介紹所和人才交流中心的統(tǒng)計表明，近一兩年，普通和初級財務(wù)人員的求職出現(xiàn)供大于求的趨勢。與之形成鮮明對比的是，獵頭公司為客戶尋找推薦高級財務(wù)人才，卻出現(xiàn)了供不應(yīng)求的態(tài)勢。
我們不妨先分析一下一家獨資公司招聘高級財務(wù)經(jīng)理的職位描述：良好的高等教育背景，英語流利，很好的溝通能力，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，熟練的電腦運用，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會計，熟悉有關(guān)中國法律。
從中我們不難發(fā)現(xiàn)，符合這樣條件的人員沒有5年以上工作經(jīng)驗是不可能達標的，起碼也得30歲左右或更年長一些。顯然，獲得這份工作的同時，也可以得到不菲的薪水。獵頭公司在完成客戶訂單時發(fā)現(xiàn)，外企公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等，招聘職位主要集中在一些外國跨國公司在中國的投資公司或者是合資公司、獨資公司，特別是那些生產(chǎn)型的企業(yè)。
對于許多初級財務(wù)人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)的那一天起，就該朝這個方向去努力。在此，獵頭們提出了這樣一些建議：
*4是學(xué)財經(jīng)或MBA出身的專業(yè)人士，并應(yīng)該從財務(wù)最基礎(chǔ)的工作做起。經(jīng)過五六年的專業(yè)工作積累，并已經(jīng)得到提升，30歲左右時你就會引起獵頭公司的注意。僅僅掌握電算化的知識和考取職稱是不夠的，同時應(yīng)多熟悉西方財務(wù)作業(yè)的環(huán)境。
利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)外語，特別是提高外語口語能力。試想，一個要參與高層管理和決策的經(jīng)理人，如果不能用流利的外語與外界或上級交流，那就不可能實現(xiàn)有效的管理。獵頭公司在挑選目標時，如果候選人的外語不能過關(guān)，他們肯定是要放棄的。
關(guān)于財務(wù)分析方面。我們有必要提醒財務(wù)人員的是，別盡忙于財務(wù)的核算業(yè)務(wù)，完全可以不失時機地、有意識地做一些財務(wù)分析的工作，既有利于增長才干，又有利于增強自己的競爭力，這是今后幾年、乃至十幾年的熱門職業(yè)。
*4持有CPA證書，如果你通過了ACCA，將會更有利于你的工作。在中國，每年能通過英語國家承認的ACCA證書的人十分有限，獵頭公司和用人單位都不會輕易放過這些人。值得注意的是，現(xiàn)在國內(nèi)也有一些機構(gòu)在進行ACCA的培訓(xùn)與考試，所不同的是，后者采用的是漢語教學(xué)，因而在外企中的競爭力還沒有搶到先機。