年關(guān)將至，上市公司董監(jiān)高離職潮加劇。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至22日，今年12月份已經(jīng)有302家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高的辭職公告，涉及人數(shù)逾350人。高層離職，名義上均稱是個人原因或者工作原因，但個中真實(shí)原因或許復(fù)雜，只不過“不足為外人道”。
而值得注意的是，隨著高校反腐工作的推進(jìn)，也引發(fā)了一波上市公司獨(dú)立董事辭職潮。有上市公司內(nèi)部人士告訴記者，“由于獨(dú)立董事大規(guī)模離職，現(xiàn)在找補(bǔ)選的人不太容易，需求太多但合適的太少”。
離職原因各異
12月22日，渤海輪渡連發(fā)兩份公告，公司董事長和一名董事雙雙辭職。公告稱，董事會于近期收到董事長劉建君的書面辭職申請。劉建君因工作原因，申請辭去公司董事長、董事、戰(zhàn)略委員會主任、提名委員會委員職務(wù)，辭職報告自送達(dá)公司董事會之日起生效。
另一份公告中則稱，董事會于2015年12月10日收到董事李景奇提交的書面辭職報告。李景奇因個人工作變動原因辭去公司第七屆董事會董事職務(wù)。
根據(jù)渤海輪渡之前發(fā)布的三季報報告顯示，今年前三季公司營業(yè)收入9.14億元，同比增長8.29%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.54億元，同比下滑25.18%。
香頌資本執(zhí)行董事沈萌告訴《證券日報》記者，關(guān)于上市公司董監(jiān)高辭職的原因，通常來說包括四種情況：一是公司業(yè)績表現(xiàn)不佳，發(fā)展前景不足，會導(dǎo)致高層離職；其次，也有可能是因?yàn)樵诮?jīng)營方面與大股東存在分歧；再者，上市公司的股權(quán)激勵方案到期，對高管的激勵減少，也會促使其離職；此外，也有可能是其個人出現(xiàn)違規(guī)行為，因此選擇一種體面的方式離開公司。
除了渤海輪渡，僅昨日（22日）一天還有20家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高辭職公告。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至12月22日，今年12月份以來已經(jīng)有302家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高的辭職公告，涉及人數(shù)逾350人。
南玻A多位高管離職
記者注意到，不久前因“萬寶之爭”而在備受資本市場關(guān)注的寶能系，在其入主另一家標(biāo)的公司南玻A的同時，即發(fā)生了多位高管離職的現(xiàn)象。而就在昨日晚間，南玻A又有兩位董事辭職。
12月22日晚間，南玻A公告稱收到董事陳潮、董事嚴(yán)綱綱提交的書面辭職報告。陳潮、嚴(yán)綱綱因個人原因辭去公司第七屆董事會董事職務(wù)。
事實(shí)上，早在這之前，南玻A就已經(jīng)有3位高管離職。2015年5月7日，南玻A發(fā)布權(quán)益變動報告書，宣布前海人壽的持股比例由5.02%升至10.04%。隨后的5月22日，南玻A副總裁張柏忠辭職。
六個月之后，11月2日南玻A再次發(fā)布權(quán)益變動報告書，公告前海人壽及其一致行動人的持股比例升至25.05%。此后的11月4日、12月10日，又有兩名董事相繼辭職，分別為董事郭永春及董事李景奇。
據(jù)了解，南玻A董事會共9名成員，其中3名獨(dú)立董事，6名非獨(dú)立董事。郭永春及李景奇均為非獨(dú)立董事。
高管辭職與寶能系入股的時間點(diǎn)如此接近，不得不讓人疑問其間是否存在聯(lián)系？對此，南玻A董秘辦相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日在接受《證券日報》記者采訪時表示，“公司高管辭職只是因?yàn)樗麄儌€人工作的原因而已。”
除了在二級市場增持南玻A股份之外，前海人壽還參與了南玻A的非公開發(fā)行計(jì)劃。中投證券此前的研報認(rèn)為，這或許為南玻后續(xù)的產(chǎn)業(yè)資本合作提供更大可能。
至于此后的補(bǔ)選工作將如何展開，上述南玻A負(fù)責(zé)人表示，目前董事辭職的情況還沒有令董事會成員低于法定最低人數(shù)，因此并不急于召開股東大會補(bǔ)選新的董事，之后會有相應(yīng)的公告通知。
獨(dú)董離職潮致市場“供不應(yīng)求”
值得注意的是，在此番離職潮中，上市公司獨(dú)立董事的辭職現(xiàn)象可謂接連涌現(xiàn)。
沈萌表示：“獨(dú)立董事在上市公司治理結(jié)構(gòu)中是一個很重要的角色，起到制衡大股東、保護(hù)中小股東利益的作用。但現(xiàn)在的大部分獨(dú)立董事職位，成為了很多公司用來拉攏一些具備較高社會地位人士的工具，甚至存在一定的利益輸送現(xiàn)象。”
2013年10月份中組部曾下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（即中組部“18號文”)，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)中的任職資格、報酬等方面都做出嚴(yán)格的限制和規(guī)定。隨即便有大批“官員獨(dú)董”閃辭，此后，相對低調(diào)的高校教師大量補(bǔ)缺，密集涌入了上市公司董事會。
而今年11月初，教育部下發(fā)《教育部辦公廳關(guān)于開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況專項(xiàng)檢查的通知》，要求各高校遵照執(zhí)行中組部“18號文”等文件要求，高校獨(dú)董現(xiàn)象受到關(guān)注，離職潮再次重演。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，12月22日一天，即有12家上市公司的獨(dú)立董事辭職。此前還曾有媒體報道稱，11月27日至12月底，共計(jì)將有274位獨(dú)立董事離職。
一位上市公司內(nèi)部人士告訴《證券日報》記者，由于最近相關(guān)政策的管理趨嚴(yán)，大批獨(dú)董辭職，導(dǎo)致現(xiàn)在補(bǔ)選的人士難尋，市場“供不應(yīng)求”。