在市場競爭日益激烈的時代，工作壓力促使職場人需要耗費(fèi)更多時間在工作上，才能確保自身的進(jìn)步從而不被社會淘汰。但很多人并不理解工作的真正意義在哪兒，下面讓資深財務(wù)人員告訴你職場中需要注意哪些問題。
1、如果在一家企業(yè)干滿3年，還沒有升職或輪崗的希望，就應(yīng)該考慮換單位了，否則等幾年以后你要想換單位，就會發(fā)現(xiàn)自己可供選擇的余地變小了。
2、永遠(yuǎn)都要把家庭放*9位、學(xué)習(xí)放第二位、工作放第三位，因為只有家庭、學(xué)習(xí)是別人無法替代的，你的工作做的再好，也有人可以替代你。
3、選擇和公司一起成長比在一家成熟的企業(yè)任職要擔(dān)負(fù)雙倍的風(fēng)險，因為當(dāng)企業(yè)成長了，就會發(fā)現(xiàn)他們有更多、更好的選擇，那要比培養(yǎng)你更符合經(jīng)濟(jì)效益原則。
4、在公司升職最快的人，不一定是業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)、管理水平*6的人，但是，一定是最會領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)心思的人。
5、做工作一定要站在領(lǐng)導(dǎo)的場上去考慮問題，在工作中要解決領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，而不是領(lǐng)導(dǎo)還未發(fā)現(xiàn)的問題。因為，你解決了領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你很有水平。如果你解決了領(lǐng)導(dǎo)未發(fā)現(xiàn)的問題，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得那本來就不是問題。