面試可以說是踏入職場的試金石，用人單位需要通過面試來了解你是不是適合這份工作，你也需要通過面試來考慮這份工作適不適合自己。那么面試前及面試過程中需要注意哪些問題呢？
八件事，一定得做
1.穿對的服裝：面試前先要了解應(yīng)聘單位的著裝要求。你可以提前問一下人事，決定自己該穿什么去面試。
2.帶上你簡歷的復印件：公司當然有你的簡歷，但是帶上自己簡歷的復印件，防止面試官臨時想看一下你的經(jīng)歷，手上卻沒你現(xiàn)成的簡歷。
3.把簡歷裝在一個美觀的文件夾里：把簡歷平整的放在文件夾里，是面試基礎(chǔ)。不過，選文件夾的時候，花花草草卡通小妹的圖案就算了，去面試的時候還是帶一個正式的文件夾。
4.正確運用你的肢體語言：面試的過程，面試官不僅僅聽你怎么說話，還要看你怎么表現(xiàn)。你的坐姿、眼神、放松的姿態(tài)都向面試官傳遞信息。記著，坐在椅子上，一定要抬頭挺胸，不要彎腰駝背的賴在椅子上。
5.如果問你的缺點，請給出正確的答案：面試官很喜歡問，你的缺點是什么？這個問題很難回答。原則是，這個缺點一定得是真的，你不能現(xiàn)場胡亂編一個。面試官一般都很有經(jīng)驗，如果你太避重就輕或者干錯撒謊，很容易就會被識破。
6.準時到，或者稍早一點到達面試地點：一般我們推薦提前五到十分鐘到達面試地點。如果到太早會讓面試官很尷尬，太晚基本就是作死。我們說別太早到，可不是讓你晚點出門。提前到面試地的附近，哪怕在咖啡廳喝個咖啡，也總比堵車或突發(fā)事情把你堵在路上來不了好很多。
7.提前想好要問面試官什么問題：在最后，一般情況下，面試官都會問你，還有什么問題。你*4可以提前準備些問題備選，根據(jù)這次面試的具體情況，問和工作或招聘相關(guān)的問題，告訴面試官，我有在積極的聽你講話。
8.發(fā)一封感謝信：在你面試之后，一定通過電郵對面試管說聲謝謝。很多招聘者都很看重這句感謝。這一封郵件，也是你最后一次機會，像面試官展示你沒有在面試過程中展露的特質(zhì)和優(yōu)勢。
八件事，一定別做
1.覺得問題問完了，面試就結(jié)束了：不要覺得，面試官停止問問題的那一刻，面試就結(jié)束了。有些面試官會把你送到電梯口，或者至少會陪你走出房間，這時候的一些閑談，也是面試官考察你的一部分。另外，對于前臺接待人員一定要禮貌。
2.太放松：有人的面試氣氛特別輕松，輕松到覺得面試官是自己許久沒見的好姐妹好哥們，但是……其實并不是。友善沒錯，但你來面試的最重要的任務(wù)，是展示你自己的特長和優(yōu)點，給面試官留下好印象。太放松會讓你口無遮攔，一不小心說錯話。面試官不會因為你特別能侃就決定雇用你。
3.說你上個工作的壞話：哪怕你上一個老板非常恐怖，簡直一女魔頭，但你的面試官不應(yīng)該從你嘴里聽到任何有關(guān)于舊上司的抱怨。喋喋不休的抱怨只會給別人留下壞印象，也有損你的職業(yè)態(tài)度。
5.別一直強調(diào)自己期望的薪資和福利：薪水和福利當然對你很重要，但面試的時候，一直強調(diào)這個并不明智。等到自己真的拿到offer的時候，再跟人事談也不晚。公司更在意的是，你能為公司做什么，而不是公司能給你什么。
6.一遇到自己不會的問題就抓狂：面試的時候我們會遇到自己不擅長的領(lǐng)域，比如自己數(shù)學很差，卻得臨場計算拋物線問題。別緊張。遇到不會的問題，自己別亂了陣腳，那樣只會讓你思緒混亂，開始胡言亂語。這可比回答不出來問題更加糟糕。
7.撒謊：永遠別撒謊。謊言一旦被拆穿，立馬就斷送了你的這次求職。如果你的經(jīng)歷是編的，十有八九面試官幾個問題下來，你就露餡了。真的，誠實是*4的策略。